干股（虛擬股）分紅協(xié)議書（范文）乙方(以下簡稱甲方)甲方：詹**(以下簡稱乙方)，身份證號碼*******地址：*****湖北省武漢市為激勵員工，改善員工工作環(huán)境，提高員工的工作積極性，同時，為了進(jìn)一步提高公司的經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，并本著互惠互利的原則，甲方以虛擬股(干股)的形式，對員工的工作給予獎勵和鼓勵。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，雙方同意如下：1.定義，除本合同條款或上下文另有規(guī)定外，下列術(shù)語的含義如下：1.1.虛擬股(干股)：指甲方名義上的分配比例，虛擬股持有人不是甲方在工商注冊中的實際股東，其只享有參與甲方年終凈利潤分配的權(quán)利，沒有所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2.紅利：指甲方年終可分配的稅后利潤。1.3.乙方：是甲方的技術(shù)管理骨干，受聘于甲方公司負(fù)責(zé)工程設(shè)計及公司管理。二、分配方法：2.1.甲方按月(每月最后一個星期五前后)向乙方支付合同規(guī)定的工資貳萬伍仟元，并在合同規(guī)定的付款期限內(nèi)每年向乙方分配15%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤的15%(前期按月支付的工資從中扣除)付給乙方。如乙方當(dāng)年按股息總額的15%獲得不超過人民幣貳拾肆萬元的股息，則甲方前期每月支付給乙方的股息(合計：貳拾肆萬元)將作為當(dāng)年的最終分配結(jié)果。2.2.甲方按上述方式分配的前提是，甲方在年終有可分配的凈利潤，如當(dāng)年無可分配利潤，甚至虧損，則不分紅，乙方只領(lǐng)取工資收入。2.3.乙方所獲得的甲方虛擬股(干股)的分配比例，經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方所獲得的該虛擬股(干股)的分配比例，沒有任何實際的分紅基礎(chǔ)，即乙方所獲得的上述比例的分配，僅是甲方單方面的獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方擁有相應(yīng)的15%的股權(quán)，也不能以此為依據(jù)，對外作為在甲方所持有的資產(chǎn)；乙方也不能以其所獲得的虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。2.4.乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或因違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解雇，或因甲方或乙方的原因而使乙方離職的，根據(jù)本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方同意；如乙方離職，則本協(xié)議自動失效。若已有上一年的分紅，則無需返還上一年的分紅，但乙方不再按當(dāng)年分紅的比例分配給甲方。2.5.簽訂本協(xié)議不影響甲方與乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在領(lǐng)取甲方發(fā)放的虛擬股(干股)時，仍按每月2000元的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，并享受國家法定節(jié)假日的正常休息時間。2.6.為方便乙方工作，甲方向乙方提供一輛代步車，一套居住房屋，并為其子女安排上學(xué)。3.權(quán)利的義務(wù)：3.1.乙方不需提供實物，土地使用權(quán)，貨幣，證券等投資。3.2.乙方應(yīng)組織管理甲方的技術(shù)服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展工作，以滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要；3.3.乙方應(yīng)保證有能力并積極完成甲方的工作，積極為甲方創(chuàng)造利潤；3.4.在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因乙方的過失而導(dǎo)致本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不完全履行時，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。3.5.乙方在甲方工作期間，領(lǐng)導(dǎo)開展設(shè)計類業(yè)務(wù)，以便與甲方生產(chǎn)和工程業(yè)務(wù)信息形成互補，積極提高甲方在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的知名度。本設(shè)計業(yè)務(wù)的收入歸乙方所有，不包括在本公司的業(yè)務(wù)收入中。3.6.甲方和乙方對甲方的盈虧情況進(jìn)行監(jiān)督，每月匯總，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以便統(tǒng)計稅后實際可分配凈利潤。乙方應(yīng)充分尊重并認(rèn)可甲方提交的合理費用，如有遺漏，允許甲方在分配前補充。年底可分配的稅后凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。4.協(xié)定的期限：4.1.本協(xié)定自簽署之日起生效，有效期為伍年。4.2.協(xié)議期滿后，本協(xié)議繼續(xù)有效，直至甲乙雙方簽署新的分紅協(xié)議為止。5.協(xié)議解除情況：5.1.在乙方不能勝任工作或損害甲方利益的情況下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方的勞動關(guān)系，并終止本協(xié)議。5.2.乙方在本合同期滿前，因個人原因提出解除勞動合同，且經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同，本合同同時終止。5.3.除上述5.1和5.2條款的規(guī)定外，在任何情況下，本協(xié)議終止，甲乙雙方的勞動關(guān)系同時終止。合同終止后，其他事項按本合同第2.4條處理。5.4.在本協(xié)議終止后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議第6條的規(guī)定。六、保密義務(wù)：乙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，除經(jīng)甲方允許外，不得向第三方透露本協(xié)議中乙方獲得的虛擬股、紅利等信息。七、爭議解決：因本協(xié)議而產(chǎn)生的有關(guān)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果雙方無法協(xié)商一致，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.其他規(guī)定：8.1.