下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
有關(guān)勞務(wù)安全協(xié)議書1.引言勞務(wù)安全是保護勞動者身心健康以及維護安全工作環(huán)境的重要問題。為了確保勞務(wù)安全,勞務(wù)方和用工方需要達成協(xié)議并共同履行責(zé)任。勞務(wù)安全協(xié)議書是一種書面文件,詳細記錄了雙方的安全責(zé)任和安全管理措施,以確保勞務(wù)工作的安全進行。2.協(xié)議范圍本勞務(wù)安全協(xié)議書適用于勞務(wù)方與用工方之間的勞務(wù)合作。雙方應(yīng)合理處理勞務(wù)過程中可能涉及的安全問題,并通過該協(xié)議確保勞務(wù)工作的安全進行。3.安全責(zé)任勞務(wù)方和用工方應(yīng)共同承擔(dān)勞務(wù)工作的安全責(zé)任。是雙方的安全責(zé)任說明:3.1勞務(wù)方的安全責(zé)任勞務(wù)方應(yīng):提供必要的勞動安全保護措施,并確保勞動者能夠安全工作向勞動者提供必要的安全培訓(xùn)和教育,使其了解勞務(wù)工作的安全要求定期檢查和維護勞務(wù)工作使用的設(shè)備、工具和設(shè)施,確保其安全可靠設(shè)立安全管理崗位,負責(zé)勞務(wù)工作的安全管理和事故處理建立安全事故報告制度,及時報告和調(diào)查發(fā)生的安全事故,并采取必要的措施防止再次發(fā)生類似事故3.2用工方的安全責(zé)任用工方應(yīng):提供安全工作環(huán)境,確保勞務(wù)者在工作場所的安全提供勞務(wù)工作所需的必要安全設(shè)備和防護用具定期對勞務(wù)方的安全措施和管理進行檢查和評估監(jiān)督勞務(wù)方的安全培訓(xùn)和教育,確保勞動者能夠正確使用和維護安全設(shè)備4.安全管理措施勞務(wù)方和用工方應(yīng)共同落實一系列安全管理措施,以確保勞務(wù)工作的安全進行。具體的安全管理措施包括但不限于:制定和執(zhí)行勞務(wù)工作的安全操作規(guī)范定期組織安全教育和培訓(xùn)活動,提高勞動者的安全意識和技能建立安全風(fēng)險評估制度,及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在安全風(fēng)險設(shè)立安全管理委員會,跟蹤勞務(wù)工作的安全情況,并制定改進措施按照法律法規(guī)的要求對勞務(wù)工作進行安全審核和評估定期檢查和維護勞務(wù)工作所使用的設(shè)備、工具和設(shè)施5.評估和改進勞務(wù)方和用工方應(yīng)定期評估勞務(wù)工作的安全情況,并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的改進措施。評估和改進的具體步驟包括但不限于:收集和分析安全事故和危險情況的數(shù)據(jù)召開安全評估會議,共同討論評估結(jié)果和改進措施制定改進計劃,明確改進目標(biāo)和時間計劃落實改進措施,并監(jiān)督其實施效果定期檢查和評估改進措施的有效性,并進行適當(dāng)調(diào)整6.爭議解決如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不能解決爭議,可向有關(guān)部門提出申訴或訴訟解決。7.協(xié)議變更和終止任何一方希望變更或終止本協(xié)議,需提前書面通知對方,并經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致。結(jié)論勞務(wù)安全協(xié)議書是勞務(wù)方和用工方確保勞務(wù)工作安全的一種重要文件。通過明確雙方的安全責(zé)任和安全管理措施,可以有效預(yù)防和減少勞務(wù)工作中的安全事故,保障勞動者
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司對于專利的制度
- 供應(yīng)商質(zhì)量處罰制度
- 鋼鐵生產(chǎn)燃氣防護工保密水平考核試卷含答案
- 疏浚管線工安全文明競賽考核試卷含答案
- 油墨制造工保密知識考核試卷含答案
- 灌區(qū)供水工誠信品質(zhì)模擬考核試卷含答案
- 2024年撫州市特崗教師筆試真題匯編附答案
- 球團焙燒工崗前理論綜合考核試卷含答案
- 化學(xué)制漿工崗前崗位責(zé)任制考核試卷含答案
- 光伏聚光組件制造工變革管理競賽考核試卷含答案
- 化工廠設(shè)備維護保養(yǎng)培訓(xùn)
- 福建省網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案
- 五育融合課件
- 意識障礙的判斷及護理
- 儲能電站安全管理與操作規(guī)程
- 2025年宿遷市泗陽縣保安員招聘考試題庫附答案解析
- 交通安全企業(yè)培訓(xùn)課件
- 2025年廣東省中考物理試卷及答案
- 皮革項目商業(yè)計劃書
- 主管護師護理學(xué)考試歷年真題試卷及答案
- 華文慕課《刑法學(xué)》總論課后作業(yè)答案
評論
0/150
提交評論