第頁共頁建筑業(yè)資質(zhì)管理新規(guī)定模版第一章總則第一條為規(guī)范建筑業(yè)資質(zhì)管理，提高建筑業(yè)從業(yè)人員和企業(yè)的素質(zhì)和能力，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《建筑法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于全國范圍內(nèi)的建筑業(yè)資質(zhì)管理工作。第三條建筑業(yè)資質(zhì)分為企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資質(zhì)。第四條企業(yè)資質(zhì)主要包括建筑施工企業(yè)資質(zhì)、建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)、建筑物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等。第五條從業(yè)人員資質(zhì)主要包括建筑工程師資質(zhì)、注冊(cè)建筑師資質(zhì)、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資質(zhì)等。第六條建筑業(yè)資質(zhì)管理應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則，依法進(jìn)行。第七條建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)依法履行職責(zé)，做好建筑業(yè)資質(zhì)管理工作。第八條建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)和從業(yè)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違法違規(guī)行為。第二章企業(yè)資質(zhì)管理第九條建筑施工企業(yè)資質(zhì)分為特級(jí)資質(zhì)、一級(jí)資質(zhì)、二級(jí)資質(zhì)、三級(jí)資質(zhì)等，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營實(shí)績、技術(shù)條件和管理能力等進(jìn)行評(píng)定。第十條建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)分為特級(jí)資質(zhì)、一級(jí)資質(zhì)、二級(jí)資質(zhì)、三級(jí)資質(zhì)等，根據(jù)企業(yè)的設(shè)計(jì)實(shí)績、專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量和技術(shù)水平等進(jìn)行評(píng)定。第十一條建筑物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)分為特級(jí)資質(zhì)、一級(jí)資質(zhì)、二級(jí)資質(zhì)、三級(jí)資質(zhì)等，根據(jù)企業(yè)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)人員數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)定。第十二條企業(yè)資質(zhì)的評(píng)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，評(píng)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示，并及時(shí)告知企業(yè)。第十三條企業(yè)資質(zhì)的有效期為三年，有效期內(nèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的年度審查，并按時(shí)繳納相關(guān)費(fèi)用。第十四條企業(yè)資質(zhì)的變更、延續(xù)、升級(jí)和注銷等手續(xù)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。第三章從業(yè)人員資質(zhì)管理第十五條建筑工程師資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等，根據(jù)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行評(píng)定。第十六條注冊(cè)建筑師資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等，根據(jù)從業(yè)人員的設(shè)計(jì)實(shí)績、專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行評(píng)定。第十七條注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等，根據(jù)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)績、專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平等進(jìn)行評(píng)定。第十八條從業(yè)人員資質(zhì)的評(píng)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，評(píng)定結(jié)果應(yīng)當(dāng)公示，并及時(shí)告知從業(yè)人員。第十九條從業(yè)人員資質(zhì)的有效期為五年，有效期內(nèi)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的繼續(xù)教育，并按時(shí)繳納相應(yīng)的費(fèi)用。第二十條從業(yè)人員資質(zhì)的變更、延續(xù)、升級(jí)和注銷等手續(xù)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。第四章監(jiān)督管理第二十一條建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全舉報(bào)投訴制度，接受社會(huì)公眾對(duì)建筑企業(yè)和從業(yè)人員的舉報(bào)投訴，并及時(shí)處理。第二十二條建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)企業(yè)資質(zhì)和從業(yè)人員資質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第二十三條建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)和從業(yè)人員的誠信管理，建立誠信檔案，并與相關(guān)部門共享誠信信息。第二十四條建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建筑企業(yè)和從業(yè)人員的監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時(shí)采取相應(yīng)的監(jiān)管措施。第五章法律責(zé)任第二十五條對(duì)于違反本規(guī)定的建筑企業(yè)和從業(yè)人員，建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)可以采取警告、罰款、暫停資質(zhì)、吊銷資質(zhì)等行政措施。第二十六條對(duì)于涉嫌犯罪的建筑企業(yè)和從業(yè)人員，建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。第二十七條對(duì)于妨礙建筑業(yè)資質(zhì)管理的行為，建筑業(yè)資質(zhì)管理機(jī)構(gòu)可以依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第二十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十九條本規(guī)定解釋權(quán)歸建