第頁共頁大學(xué)生畢業(yè)求職的協(xié)議書協(xié)議書這份協(xié)議書由以下雙方自愿簽署，分別為就業(yè)方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）和求職方（以下簡(jiǎn)稱“大學(xué)生”）：一、協(xié)議目的公司與大學(xué)生簽署此協(xié)議，旨在明確雙方合作的權(quán)利和義務(wù)，為大學(xué)生提供一份合適的工作機(jī)會(huì)，幫助其順利畢業(yè)并開始職業(yè)生涯。二、信息確認(rèn)大學(xué)生確認(rèn)已向公司提供了真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的個(gè)人信息，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、成績(jī)、個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)等。三、職位描述公司將提供給大學(xué)生的職位如下：職位：____________職位描述：____________薪資待遇：____________四、工作地點(diǎn)和時(shí)間公司將提供給大學(xué)生的工作地點(diǎn)為公司辦公地點(diǎn)，具體地址為_________________。工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，工作時(shí)間安排由公司負(fù)責(zé)。五、權(quán)利和義務(wù)5.1公司權(quán)益：1）對(duì)大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；2）合理安排工作任務(wù)；3）支付薪資待遇。5.2大學(xué)生權(quán)益：1）按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2）尊重公司的規(guī)章制度，并服從公司的安排；3）自覺遵守公司的保密義務(wù)，不泄露公司的商業(yè)機(jī)密。六、薪資待遇大學(xué)生的薪資待遇為每月人民幣_(tái)______元，薪資支付方式由公司決定。七、實(shí)習(xí)期與轉(zhuǎn)正大學(xué)生進(jìn)入公司后將進(jìn)行一段試用期，試用期長(zhǎng)度為__________，試用期間享受待遇與正式員工相同。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)大學(xué)生的表現(xiàn)綜合評(píng)估其能力和工作態(tài)度，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。八、工作保障和福利公司將為大學(xué)生提供以下工作保障和福利：1）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國家相關(guān)規(guī)定參保，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2）帶薪休假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假、病假及其他假期。3）培訓(xùn)和發(fā)展：根據(jù)企業(yè)需要和大學(xué)生個(gè)人發(fā)展情況，提供相關(guān)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。九、終止協(xié)議協(xié)議終止條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；2）大學(xué)生自愿離職，提前______個(gè)月書面通知公司；3）公司發(fā)現(xiàn)大學(xué)生有重大違反公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除協(xié)議。十、違約責(zé)任如一方違反本協(xié)議的任何一項(xiàng)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，并承擔(dān)其他法律責(zé)任。十一、協(xié)議生效與變更本協(xié)議自雙方簽字后生效，并長(zhǎng)期有效。任何關(guān)于協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以修改協(xié)議書的形式確定。十二、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十三、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。公司（蓋章）：大學(xué)生（簽字）：日期：