社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)講座大綱：社會(huì)保險(xiǎn)的概念和種類；社保根本常識(shí)常見(jiàn)問(wèn)題解答；公司社保繳納概況社會(huì)保險(xiǎn)的概念和種類社會(huì)保險(xiǎn)是以國(guó)家為主體,按照法律規(guī)定,屬于強(qiáng)制性的國(guó)家立法社會(huì)制度,由勞動(dòng)者、勞動(dòng)單位和國(guó)家共同承擔(dān).社保是低水平,廣覆蓋的根本保障。社保沒(méi)有公平性，無(wú)論您每個(gè)月繳得多還是少，您享受的醫(yī)療保障一樣的。社會(huì)保險(xiǎn)主要包含養(yǎng)老,醫(yī)療,工傷,失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)的根本常識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別；社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)比例；養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)；醫(yī)療保險(xiǎn)與勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)就診流程；工傷根本知識(shí)；社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別屬性不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家的根本社會(huì)政策，通過(guò)立法強(qiáng)制執(zhí)行，具有非贏利性質(zhì)，國(guó)家不征稅費(fèi)。商業(yè)保險(xiǎn)那么是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手段經(jīng)營(yíng)的一種保險(xiǎn)，是按自愿原那么通過(guò)簽定契約來(lái)實(shí)現(xiàn)的，具有贏利性質(zhì)的。

對(duì)象和作用不同。社會(huì)保險(xiǎn)主要以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)直系親屬為保險(xiǎn)對(duì)象，其作用在于保障勞動(dòng)者在永久或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的根本生活。商業(yè)保險(xiǎn)是以自然人為對(duì)象，其作用是投保人到達(dá)一定年齡和發(fā)生人身事故后獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

實(shí)行的原那么不同。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行的是強(qiáng)制原那么、統(tǒng)籌原那么、權(quán)利和義務(wù)相聯(lián)系或?qū)Φ仍敲?。而商業(yè)保險(xiǎn)實(shí)行的是自愿原那么、盈利原那么、賠付與交費(fèi)對(duì)等原那么。社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別

給付標(biāo)準(zhǔn)不同。社會(huì)保險(xiǎn)著眼于長(zhǎng)期性的生活保險(xiǎn)，給付水平與社會(huì)平均工資水平相適應(yīng)。商業(yè)保險(xiǎn)那么著眼于一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給付水平只考慮被保險(xiǎn)人繳費(fèi)額的大小，而不考慮其它因素。

管理體制不同。社會(huì)保險(xiǎn)由政府主管社會(huì)保險(xiǎn)的部門(mén)負(fù)責(zé)組織管理。商業(yè)保險(xiǎn)那么是由商業(yè)保險(xiǎn)公司自主經(jīng)營(yíng)。

立法范疇不同。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者的根本權(quán)利之一，屬于勞動(dòng)或行政立法范疇。商業(yè)保險(xiǎn)是一種金融活動(dòng)屬于經(jīng)濟(jì)立法范疇。社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成局部，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)〔或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度〕是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在到達(dá)國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的根本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或根本退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。這里所說(shuō)的“完全〞，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂“根本〞，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的根本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)到達(dá)保障的目的。養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國(guó)較普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)?1、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)用人單位和個(gè)人如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)？用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證用人單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立和記錄個(gè)人賬戶。

養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1、繳費(fèi)年限：參保人符合以下條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金：〔1〕1998年7月1日后參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限〔含視同繳費(fèi)年限，下同〕滿15年的；〔2〕1998年6月30日前參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年6月30日前到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；〔3〕1998年6月30日前參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2023年7月1日后到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；〔4〕1998年6月30日前應(yīng)參加未參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，到達(dá)國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2、按月領(lǐng)?。篈根底養(yǎng)老金＝〔全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資〕÷2×繳費(fèi)年限〔含視同繳費(fèi)年限〕×1％。B個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)C以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。3、根本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨省轉(zhuǎn)移適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員，包括勞務(wù)工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移根本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。中國(guó)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移參保人員跨省就業(yè)，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額外，還轉(zhuǎn)移12%的單位繳費(fèi)。目前，大局部地區(qū)的單位費(fèi)率為工資基數(shù)的20%，少局部地區(qū)低于20%。這樣規(guī)定，單位繳費(fèi)的大局部隨跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)給了轉(zhuǎn)入地，減輕了轉(zhuǎn)入地未來(lái)長(zhǎng)期的資金支付壓力；單位繳費(fèi)的少局部留給轉(zhuǎn)出地，用于確保當(dāng)期的根本養(yǎng)老金支付。養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨省轉(zhuǎn)移流動(dòng)就業(yè)人員離開(kāi)原參保地，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開(kāi)具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證；到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后，只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)，所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。人力資源和社會(huì)保障部還公布了全國(guó)縣級(jí)以上所有社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式信息，供相關(guān)人員查詢自己的參保繳費(fèi)和轉(zhuǎn)移接續(xù)信息。參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時(shí)，在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；當(dāng)戶籍所在地與最后參保地不一致時(shí)，如果在最后參保地參保滿10年，那么在最后參保地領(lǐng)取待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；各地參保都不滿10年，那么在戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。這樣有助于消除過(guò)去由于地區(qū)之間職責(zé)不清，個(gè)別轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地常有相互推諉的現(xiàn)象?？傊?，讓每一個(gè)繳費(fèi)滿15年以上的參保人員都能在一個(gè)地方領(lǐng)到根本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)根本知識(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)的跨省轉(zhuǎn)移對(duì)回鄉(xiāng)后不再返城就業(yè)的農(nóng)民工，其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)的記錄和個(gè)人賬戶全部有效；如果累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年或以上，在到達(dá)國(guó)家法定退休年齡后，可以同城鎮(zhèn)職工一樣計(jì)發(fā)根本養(yǎng)老金；如果沒(méi)有滿足規(guī)定條件，也可以把城鎮(zhèn)參保的相關(guān)權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)到新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；

醫(yī)療保險(xiǎn)就診流程

〔一〕參保人門(mén)診就診須知1、門(mén)診就診條件參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)并持有《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》；參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)或農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)并持有《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》，在綁定的社康就醫(yī)。2、門(mén)診就診程序〔1〕參保人持證到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)掛號(hào)窗口掛號(hào)；〔2〕到有關(guān)科室就診；〔3〕到醫(yī)療保險(xiǎn)交費(fèi)窗口，用《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》劃卡記帳。假設(shè)個(gè)人帳戶余額缺乏或自費(fèi)工程，由本人現(xiàn)金支付；〔4〕電腦打印繳費(fèi)清單后，病員進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)、治療或取藥。醫(yī)療保險(xiǎn)就診流程〔二〕參保人住院就診須知1、住院就診條件〔1〕參加醫(yī)療保險(xiǎn)并持有《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》；〔2〕上月已有參保繳費(fèi)記錄。2、住院就診程序〔1〕參保人在定點(diǎn)醫(yī)院就診，經(jīng)主診醫(yī)生診斷符合入院條件的，開(kāi)出入院通知書(shū)；〔2〕憑入院通知書(shū)、持《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》到醫(yī)院住院收費(fèi)處辦理住院手續(xù)；〔3〕出院時(shí)，憑《深圳市勞動(dòng)保障卡》或《深圳市職工社會(huì)保險(xiǎn)證》辦理出院手續(xù)，本人或親屬核對(duì)住院費(fèi)用無(wú)誤后在結(jié)帳單上簽名，按規(guī)定應(yīng)自付費(fèi)用由本人現(xiàn)金支付。勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)就診知識(shí)個(gè)人繳4元，企業(yè)出6元；既保門(mén)診又保住院〞的深圳市勞務(wù)工合作醫(yī)療從2006年6月1日起，已經(jīng)正式升級(jí)為“深圳市勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)〞，同時(shí)擴(kuò)大了覆蓋范圍、提高了醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇、降低了勞務(wù)工看病自費(fèi)的比例，勞務(wù)工花更少的錢就可以享受更好的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)就診知識(shí)住院起付線標(biāo)準(zhǔn)市內(nèi)一級(jí)及以下醫(yī)院200元；市內(nèi)二級(jí)醫(yī)院300元；市內(nèi)三級(jí)醫(yī)院400元；市外醫(yī)院500元；同年內(nèi)屢次住院，每次住院起付線在相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)根底上遞減100元，直至住院起付線為零。例如，某參保人7月份首次在二級(jí)醫(yī)院A住院，起付線為300元，10月份第二次在三級(jí)醫(yī)院B住院，起付線為300元〔即400元減100元〕，12月份第三次在一級(jí)醫(yī)院C住院，起付線為0元〔即200元減200元〕勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)就診知識(shí)“封頂線〞的概念封頂線就是每一醫(yī)保年度內(nèi)勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金賠付給每一位參保人的最高限額，通俗地說(shuō)，就是一年內(nèi)個(gè)人可以報(bào)銷的最高限額?！胺忭斁€〞標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金每年度為參保人支付的最高限額〔“封頂線〞〕為本市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的2倍。參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)其“封頂線〞的影響勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金每年度為參保人支付的最高限額〔“封頂線〞〕不超過(guò)本市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的2倍，并與連續(xù)參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)為：〔一〕連續(xù)參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間不滿半年的，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額為市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的0.5倍；〔二〕連續(xù)參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間滿半年不滿1年的，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額為市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的1倍；勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)就診知識(shí)〔三〕連續(xù)參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間滿1年不滿2年的，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額為市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的1.5倍；〔四〕連續(xù)參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間2年以上的，勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額為市上年度城鎮(zhèn)職工年平均工資的2倍。住院級(jí)別越高報(bào)銷比例越低在不同級(jí)別的醫(yī)院住院，其費(fèi)用報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)在起付線以上屬于住院統(tǒng)籌基金記賬范圍的住院醫(yī)療費(fèi)用，由基金按一定比例支付〔這一比例稱為“院級(jí)支付比例〞〕，具體支付比例如下：市內(nèi)一級(jí)醫(yī)院、市內(nèi)二級(jí)、市內(nèi)三級(jí)、市外醫(yī)院，分別為95％、90％、80％、70％。可見(jiàn)，住院的醫(yī)院級(jí)別越高，報(bào)銷比例越低。勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)就診知識(shí)住院時(shí)，個(gè)人要自付的費(fèi)用參保人住院時(shí)個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用有：目錄外藥品費(fèi)用；目錄外診療工程及醫(yī)用材料費(fèi)用；目錄內(nèi)藥品、目錄內(nèi)診療工程及醫(yī)用材料費(fèi)用中按比例自付的局部；住院起付線；因醫(yī)院級(jí)別不同按不同比例自付的醫(yī)療費(fèi)用；超過(guò)“封頂線〞以上的費(fèi)用。員工原來(lái)參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)，現(xiàn)在改為參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)，能不能用其連續(xù)參加住院醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間，計(jì)算勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的“封頂線〞？參保人由參加我市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)〔即住院醫(yī)療保險(xiǎn)或綜合醫(yī)療保險(xiǎn)〕轉(zhuǎn)為參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的，其連續(xù)參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間可視同連續(xù)參加勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)間。勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)就診知識(shí)勞務(wù)工就醫(yī)須知用人單位在投保時(shí)，應(yīng)根據(jù)參保人實(shí)際工作所在的街道就近選擇一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其就醫(yī)點(diǎn)〔即選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，簡(jiǎn)稱為綁定社康中心〕。勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人憑《深圳市勞動(dòng)保障卡》在其綁定社康中心就醫(yī)，特殊情況下，可以在與其綁定社康中心同屬于一家結(jié)算醫(yī)院下設(shè)的其他定點(diǎn)社康中心或醫(yī)療效勞站就醫(yī)，到結(jié)算醫(yī)院本部及結(jié)算醫(yī)院外就醫(yī)的應(yīng)辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)。在急診情況下，可以不在綁定社康中心就醫(yī)，但所發(fā)生的費(fèi)用，由參保人先墊付，報(bào)銷的比例也比在綁定社康中心就診時(shí)低。工傷根本知識(shí)可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件：〔1〕工作時(shí)間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作；〔2〕從事單位臨時(shí)指派的工作；〔3〕經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究及試驗(yàn)、創(chuàng)造創(chuàng)造或技術(shù)改造；〔4〕在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事有益于本單位的工作，或進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和人民群眾利益的行為；〔5〕在本單位從事專業(yè)性工作而引起職業(yè)病〔符合衛(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定〕到達(dá)評(píng)殘等級(jí)；工傷根本知識(shí)可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件：〔6〕在上下班時(shí)間及必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，或遭受不可抗拒的意外傷害；〔7〕因工外出期間，發(fā)生非本人主要責(zé)任的事故或其它意外傷害，以及因意外事故失蹤；〔8〕駕駛員工作期間發(fā)生交通意外事故；〔9〕在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因突發(fā)疾病而造成死亡或完全喪失勞動(dòng)能力；〔10〕經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確認(rèn)為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)；經(jīng)市〔地級(jí)市，下同〕以上社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)確認(rèn)，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，可比照因工傷殘或因工死亡享受工作保險(xiǎn)待遇。工傷根本知識(shí)不可以享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件：〔一〕因犯罪或者違反治安管理傷亡的；〔二〕醉酒導(dǎo)致傷亡的；〔三〕自殘或者自殺的。工傷根本知識(shí)申報(bào)工傷發(fā)生工傷事故發(fā)生部門(mén)主管向平安課報(bào)告工傷平安課工傷初步處理并安排車輛，人事部派人共同前往醫(yī)院醫(yī)院診斷人事部向社保部門(mén)工傷申報(bào)工傷根本知識(shí)工傷認(rèn)定的流程〔一〕發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?！捕程岢龉J(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等。申請(qǐng)材料完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書(shū)面通知申請(qǐng)人。〔三〕勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì)證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門(mén)和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。常見(jiàn)問(wèn)題的解答我沒(méi)