第頁共頁銷售行政崗位職責范文一、崗位職責1、協(xié)助銷售部門完成各項銷售任務，制定銷售計劃和銷售策略，確保銷售目標的完成；2、跟進銷售訂單的簽訂和執(zhí)行情況，及時催促訂單的交付和發(fā)貨，保證訂單的及時交付；3、負責銷售合同的起草和審查，確保銷售合同的合規(guī)性和合法性；4、協(xié)調銷售部門與其他部門之間的溝通和協(xié)作，確保銷售工作的順利進行；5、負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，制定銷售報表，并向上級匯報銷售情況；6、負責開發(fā)新客戶和維護老客戶，建立和鞏固與客戶的關系；7、負責市場調研和競爭分析，了解市場需求和競爭動態(tài)，提出銷售建議并改進銷售策略；8、協(xié)助銷售部門開展銷售促銷活動，提高銷售額和市場份額；9、協(xié)助銷售部門進行銷售培訓和績效考核，提高銷售員的銷售能力和業(yè)績；10、解決銷售過程中的問題和糾紛，維護公司和客戶的利益；11、定期參加銷售會議和培訓，了解銷售相關政策和要求。二、職位要求1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠和各部門有效協(xié)調和合作；3、具備較強的銷售能力和市場分析能力，對市場需求和競爭有較好的了解；4、具備一定的銷售經(jīng)驗和銷售技巧，熟悉銷售流程和銷售管理方法；5、熟練使用辦公軟件和銷售工具，具備良好的計算機操作能力；6、工作認真負責，具有較強的應變能力和抗壓能力；7、有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神，能夠服從公司的安排和要求。三、績效考核指標1、銷售業(yè)績：根據(jù)公司設定的銷售目標進行考核，達到或超過銷售目標即可獲得相應獎勵；2、客戶滿意度：根據(jù)客戶反饋和調查結果進行考核，達到或超過設定的客戶滿意度指標即可獲得相應獎勵；3、銷售報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計：根據(jù)準確的銷售報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計進行考核，達到或超過設定的要求即可獲得相應獎勵；4、團隊合作和協(xié)作能力：根據(jù)部門內(nèi)部和跨部門的協(xié)作情況進行考核，能夠有效協(xié)調和合作即可獲得相應獎勵。四、發(fā)展方向1、銷售主管崗位：具備一定的銷售經(jīng)驗和管理能力，能夠帶領團隊完成銷售任務；2、銷售經(jīng)理崗位：負責整個銷售部門的運營管理，制定銷售策略和計劃；3、市場經(jīng)理崗位：負責市場的調研和分析，制定市場策略和市場營銷計劃；4、跨部門管理崗位：負責不