關(guān)于畢業(yè)生勞動合同模板概述合同模板雙方信息雇主信息：公司名稱：__________公司地質(zhì)：__________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________聯(lián)系方式：__________員工信息：姓名：__________聯(lián)系號碼：__________畢業(yè)院校：__________專業(yè)：__________聯(lián)系方式：__________聘用信息聘用崗位：__________工作地點(diǎn)：__________薪酬及福利待遇：基本工資：__________元/月績效獎金：__________（可選）加班補(bǔ)貼：__________（可選）社會保險：__________（根據(jù)國家法律規(guī)定）住房公積金：__________（根據(jù)國家法律規(guī)定）其他福利：__________（可選）合同期限聘用期限：本合同自________年________月________日起，至________年________月________日止。試用期：本合同設(shè)有試用期，試用期為________個月。工作內(nèi)容與工作時間工作內(nèi)容：員工將按照雇主的安排和要求，從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，包括但不限于________。工作時間：員工每周工作時間為________小時，工作時間安排如下：工作日上班時間：______至______（如：9:00至17:00）休息時間：______（如：12:00至13:00）休息日：______（如：周六、周日）合同解除與違約責(zé)任合同解除方式：雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生不可抗力事件，勞動關(guān)系無法繼續(xù)存在；員工因犯罪行為受到刑事處罰等喪失勞動能力；其他法律規(guī)定的合同解除情況。違約責(zé)任：如果員工在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)向雇主支付違約金人民幣________元；如果員工未經(jīng)雇主同意擅自解除合同或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，應(yīng)向雇主支付違約金人民幣________元。其他事項知識產(chǎn)權(quán)：在工作期間，員工根據(jù)工作需要所完成的技術(shù)方案、專利、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有；員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給他人。保密協(xié)議：員工應(yīng)對公司經(jīng)營和技術(shù)資料保密，離職后仍需保守公司機(jī)密。爭議處理：雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的爭議應(yīng)提交給有管轄權(quán)的人民法院裁決。注意事項本合同內(nèi)容僅供參考，根據(jù)具體情況可作出相應(yīng)調(diào)整和修改；鑒于勞動法律法規(guī)的不斷修改，建