第頁共頁商戶雇工勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱或個人姓名）乙方：（雇員姓名）一、前言甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利、公平合理的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、合同期限本勞動合同為固定期限合同/無固定期限合同，合同有效期從（合同起始日期）起至（合同終止日期）止。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和工作需要，認真履行崗位職責和工作職責，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和工作要求。3.乙方應(yīng)按照甲方的合理安排，完成工作時間和工作內(nèi)容，并積極配合甲方的工作需要。四、勞動保障和待遇1.乙方享有勞動保障和待遇，包括社會保險、工資、獎金、福利等。2.乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標準或雙方協(xié)商所確定的勞動報酬標準支付，支付方式為（月薪/日薪/小時薪）。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，逾期支付工資的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金。4.乙方應(yīng)按時繳納個人所得稅和社會保險等各項法定稅費。五、勞動時間和休假1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方的正常工作時間為（每周工作天數(shù)）天，（每天工作小時數(shù)）小時。2.在不影響工作進度和質(zhì)量的前提下，乙方有權(quán)享受法定、約定休假。3.乙方因特殊情況需要調(diào)休時，應(yīng)提前（天數(shù)）向甲方提交申請并得到甲方書面同意。六、試用期本合同規(guī)定的試用期為（試用期期限）。1.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益。2.試用期期間，任何一方均有權(quán)單方解除勞動合同，遵守解除合同時的法定程序和約定。3.試用期滿，若乙方繼續(xù)工作，視為雙方接受并繼續(xù)履行本合同。七、終止勞動合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：a)乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；b)乙方嚴重失職，嚴重損害甲方的利益；c)乙方工作能力明顯不符合崗位要求，經(jīng)培訓后仍不能勝任工作；d)乙方患病、非因工致殘或者非因工喪失勞動能力，無法履行勞動合同約定的工作，且經(jīng)勞動能力鑒定或者醫(yī)療機構(gòu)診斷，乙方在規(guī)定的時間內(nèi)不能恢復勞動能力。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：a)乙方嚴重違反甲方的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程；b)乙方連續(xù)或累計遲到、早退、曠工的天數(shù)達到甲方規(guī)定的標準；c)乙方嚴重失職，影響工作進度和質(zhì)量；d)乙方被刑事處罰，根據(jù)法律法規(guī)需要解除勞動合同的；e)乙方嚴重違反使用公司資產(chǎn)、機密和商業(yè)秘密的規(guī)定。八、保密義務(wù)乙方在履行職責和工作職責過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、核心技術(shù)、客戶信息等機密信息，乙方應(yīng)保守秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露、散布、向第三方透露機密信息。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互利共贏的原則解決，如協(xié)商不成，則依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同的任何修改、補充或附件，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字生效。2.本合同是甲乙雙方之間關(guān)于乙方擔任（崗位名稱）工作的全部合同內(nèi)容，對甲乙雙方均具有法律約束力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并自合同簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：