下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁共頁水平運輸安全技術規(guī)定范文第一章總則第一條為了確保水平運輸的安全、有效和高效,促進水平運輸行業(yè)的健康發(fā)展,根據有關法律法規(guī)的規(guī)定,制定本規(guī)定。第二條水平運輸是指以陸地交通工具進行的貨物和人員運輸。本規(guī)定適用于水平運輸的各類交通工具和設備。第三條水平運輸應當注重保護生命財產安全,堅持安全第一的原則,嚴格執(zhí)行本規(guī)定和相關法律法規(guī)的規(guī)定。第四條水平運輸企業(yè)應當具備相應的資質和合格的人員,按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行登記和備案。第五條水平運輸企業(yè)應當建立健全安全管理體系,制定安全生產責任制和安全措施,加強安全宣傳教育,提高全員安全意識和應急處理能力。第六條水平運輸企業(yè)應當按照相關標準和規(guī)范選擇、使用和維護交通工具和設備,確保其安全和可靠。第七條水平運輸企業(yè)應當按照規(guī)定進行定期的安全檢查和維護,及時發(fā)現并消除安全隱患。第八條水平運輸企業(yè)應當建立健全事故報告和調查制度,及時報告和調查發(fā)生的安全事故,并采取措施防止類似事故的再次發(fā)生。第二章人員管理第九條水平運輸企業(yè)應當具備合格的人員,包括管理人員、駕駛員、機器操作員等,應當按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行培訓和考核。第十條管理人員應當具備相關的專業(yè)知識和經驗,負責組織和實施安全管理工作,做好安全宣傳教育和事故處理工作。第十一條駕駛員應當具備相應的駕駛證,并且具備良好的駕駛技術和安全意識,嚴禁疲勞駕駛和酒后駕駛。第十二條駕駛員應當按照交通規(guī)則和相關的操作規(guī)程進行駕駛,嚴禁違法操作和惡意競駛。第十三條機器操作員應當具備相應的操作證或崗位證,經過專業(yè)培訓和考核合格,嚴禁操作不熟練或沒有操作證的人員。第十四條水平運輸企業(yè)應當建立健全員工安全教育培訓制度,定期開展培訓和考核,提高員工的安全意識和安全技能。第三章交通工具和設備管理第十五條水平運輸企業(yè)應當按照相關標準和規(guī)范選擇、使用和維護交通工具和設備,確保其安全和可靠。第十六條水平運輸企業(yè)應當定期對交通工具和設備進行安全檢查和維護,及時發(fā)現并消除安全隱患。第十七條水平運輸企業(yè)應當配備必要的安全設施和裝備,如安全帶、滅火器等,并定期檢查和維護,確保其正常運行和有效使用。第十八條水平運輸企業(yè)應當在車輛上設置必要的安全警示標識和裝置,明確交通工具的類型、載重量、限速等相關信息,提醒駕駛員和乘客注意安全。第十九條水平運輸企業(yè)應當建立健全交通工具購置和淘汰制度,及時更新車輛和設備,確保其安全和性能符合要求。第四章安全管理第二十條水平運輸企業(yè)應當建立健全安全管理體系,明確安全管理的目標、職責和措施。第二十一條水平運輸企業(yè)應當制定健全安全生產責任制,明確各級管理人員和員工的安全責任和權力。第二十二條水平運輸企業(yè)應當加強安全宣傳教育,提高員工的安全意識和應急處理能力,定期組織安全演練和培訓。第二十三條水平運輸企業(yè)應當建立健全事故預防和隱患排查制度,定期進行安全檢查和隱患整改,確保安全隱患及時消除。第二十四條水平運輸企業(yè)應當加強與相關部門的合作和交流,及時了解和掌握相關的安全信息和技術標準,提高安全管理水平。第五章事故報告和調查第二十五條水平運輸企業(yè)發(fā)生重大安全事故時,應當立即采取措施進行報告,并按照有關法律法規(guī)的規(guī)定進行事故調查和處理。第二十六條水平運輸企業(yè)應當建立健全事故報告和調查制度,及時報告發(fā)生的安全事故,并配合有關部門進行調查和處理。第二十七條水平運輸企業(yè)應當及時采取措施防止類似事故的再次發(fā)生,對事故調查中發(fā)現的問題和隱患進行整改,確保安全生產。第六章法律責任第二十八條水平運輸企業(yè)違反本規(guī)定的,由相關部門依法給予警告、罰款等行政處罰,并責令限期整改。第二十九條水平運輸企業(yè)因違反本規(guī)定導致安全事故的,依法承擔事故責任,并賠償相應的人身和財產損失。第三十條水平
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 資金動賬提醒制度
- 診所急重癥搶救制度
- 解釋專制主義中央集權制度
- 融資擔保公司信息披露制度
- 養(yǎng)老院照護等級評估制度
- 2026北京西城區(qū)中國人民公安大學招聘94人備考考試試題附答案解析
- 2026山東濰坊市峽山區(qū)招聘中小學教師10人參考考試題庫附答案解析
- 2026中國科學院聲學研究所專項項目管理辦公室崗位招聘2人備考考試試題附答案解析
- 2026重慶兩江新區(qū)人民醫(yī)院宣傳科干事崗位招聘1人參考考試試題附答案解析
- 2026廣東佛山市順德區(qū)勒流新球初級中學語文、物理臨聘教師招聘參考考試試題附答案解析
- 醫(yī)療綜合樓手術室、放射科、檢驗科二次深化設計裝飾工程投標方案投標文件(技術方案)
- DBJ50-T-078-2016重慶市城市道路工程施工質量驗收規(guī)范
- 湖北省十堰市城區(qū)2024-2025學年九年級上學期期末質量檢測道德與法治試題 (含答案)
- 2025年中國船舶集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 辦公樓物業(yè)服務的品質提升策略
- 養(yǎng)殖場土地租賃合同
- JBT 8200-2024 煤礦防爆特殊型電源裝置用鉛酸蓄電池(正式版)
- (正式版)SHT 3078-2024 立式圓筒形料倉工程設計規(guī)范
- 計算機就業(yè)能力展示
- 設備維修團隊的協作與溝通
- 華為三支柱運作之HRBP實踐分享概要課件
評論
0/150
提交評論