下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第頁共頁手衛(wèi)生管理制度及實施規(guī)范文第一章總則第一條為了加強手衛(wèi)生管理,提高醫(yī)療機構(gòu)的感染防控能力,促進患者和醫(yī)務人員的健康,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)療機構(gòu)各級各類科室的手衛(wèi)生工作,包括醫(yī)院、診所、社區(qū)衛(wèi)生服務中心等。第三條手衛(wèi)生是指消除、殺滅手上的細菌、病毒等有害微生物,以防止交叉感染的一系列措施。第四條手衛(wèi)生管理的目標是預防醫(yī)療機構(gòu)感染,保護患者和醫(yī)務人員的健康,降低感染風險。第五條醫(yī)療機構(gòu)應建立健全手衛(wèi)生管理機制,確保手衛(wèi)生工作的落實和監(jiān)督。第二章責任第六條醫(yī)療機構(gòu)應制定手衛(wèi)生管理的工作方案和責任分工,并向相關(guān)人員進行培訓,確保其具備手衛(wèi)生知識和技能。第七條醫(yī)務人員應按照相關(guān)規(guī)定,正確洗手、戴手套、使用消毒液等手衛(wèi)生操作,保證操作規(guī)范和效果。第八條醫(yī)務人員應積極推廣手衛(wèi)生知識,引導患者和家屬正確掌握手衛(wèi)生方法,增強自身的手衛(wèi)生意識。第九條醫(yī)療機構(gòu)應定期檢查醫(yī)務人員的手衛(wèi)生操作,并對不合格的進行指導與糾正,確保操作的規(guī)范與標準。第三章方法與措施第十條醫(yī)務人員在以下情況下應保持手衛(wèi)生:(一)接觸患者前后;(二)接觸患者的分泌物、排泄物、血液等體液前后;(三)接觸患者的皮膚黏膜前后;(四)進行無菌操作前后;(五)接觸環(huán)境表面前后。第十一條醫(yī)務人員應按照以下步驟正確洗手:(一)用流水激濕雙手;(二)取適量肥皂,搓揉雙手,需要搓揉掌心、背面、手指間、指關(guān)節(jié)等部位,持續(xù)時間不少于20秒;(三)用流水沖洗雙手,確保肥皂完全沖洗干凈;(四)用紙巾或者風干機擦干雙手。第十二條醫(yī)務人員應按照以下情況佩戴手套:(一)接觸可能有污染的物體或者體液時;(二)進行無菌操作時;(三)有可能接觸傷口、破損皮膚時。第十三條醫(yī)務人員應在以下情況下更換手套:(一)手套變得破損或污染;(二)完成一項操作后;(三)進入不同患者的接觸環(huán)節(jié)前后。第十四條醫(yī)務人員應正確使用消毒液,消毒液的種類和使用方法應根據(jù)實際情況而定。第十五條醫(yī)務人員應注意保持雙手的干燥,避免雙手潮濕。第十六條領(lǐng)導干部和監(jiān)管部門應對醫(yī)務人員的手衛(wèi)生工作進行定期檢查,對工作不到位的進行通報批評,并給予相應的紀律處分。第四章考核和評價第十七條醫(yī)療機構(gòu)應建立手衛(wèi)生工作的考核和評價體系,對醫(yī)務人員的手衛(wèi)生操作進行評估,并建立個人檔案。第十八條醫(yī)療機構(gòu)應定期公布手衛(wèi)生工作的考核結(jié)果,并進行通報表揚和警示教育。第十九條相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理部門可以對醫(yī)療機構(gòu)的手衛(wèi)生工作進行監(jiān)督和檢查,對違反規(guī)定的行為給予相應的行政處罰。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行,本制度的解釋權(quán)歸本機構(gòu)所有。第二十一條本制度中使用的術(shù)語和定義應與相關(guān)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 殘障活動兒童策劃方案(3篇)
- 班級團年活動策劃方案(3篇)
- 車間清潔衛(wèi)生管理制度(3篇)
- 《GAT 974.58-2011消防信息代碼 第58部分:消防水源分類與代碼》專題研究報告
- 中學學生社團活動經(jīng)費保障制度
- 養(yǎng)老院心理健康支持制度
- 養(yǎng)鴨技術(shù)培訓課件
- 企業(yè)人力資源配置制度
- 養(yǎng)鴨保苗技術(shù)培訓課件
- 交通違法行為舉報獎勵制度
- 深圳市鹽田區(qū)2025年數(shù)學六上期末綜合測試試題含解析
- DB5203∕T 38-2023 特色酒莊旅游服務等級劃分與評定
- 四川省成都市嘉祥外國語學校2024-2025學年七年級數(shù)學第一學期期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 華為客戶分級管理制度
- 雙向轉(zhuǎn)診職責與患者體驗提升
- 2025年中考道德與法治三輪沖刺:主觀題常用答題術(shù)語速查寶典
- 2025屆北京豐臺區(qū)高三二模高考語文試卷試題(含答案詳解)
- 《四川省普通國省道養(yǎng)護預算編制辦法》及配套定額解讀2025
- 論語的測試題及答案
- 《機械制圖(第五版)》 課件 第9章 裝配圖
- 教師年薪合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論