2023年行政試用轉正工作總結行政試用轉正工作總結1

我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人才智實力的環(huán)境中，不覺已經工作了將近三個月的時間。在試用期間的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員仔細務實的工作作風、同事們團結奮勉的干勁，對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現(xiàn)在我將這三個月來的行政工作狀況進行簡潔總結。

一、仔細學習，熟識制度

從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面實力的機會。在工作初期，我仔細了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟識了行政部日常管理事務及物流行業(yè)的一些基礎學問，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，主動熬煉自己的工作實力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

二、冷靜處理，力求周全

行政部對我來說是一個全新的工作領域。作為行政部的一員，我醒悟地相識到，行政部是總經理室干脆領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政部的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了行政部日常工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由行政部主辦的一些事情都做到了剛好、精確、無誤。三個月來，我參加起草了一些文件，同時，也主動主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三、存在問題，妥當解決

三個月的'時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現(xiàn)在：初到公司，無論從業(yè)務實力，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。缺乏創(chuàng)新精神。不能主動主動地發(fā)揮自身聰慧才智，而是被動消極地適應工作須要。

領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的高校生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新學問、駕馭新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今學問經濟時代，必需時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素養(yǎng)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以肅穆的看法，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎學問和基本技能。其次，提高服務意識，改進工作作風。

作為行政部的一名工作人員，我將本著為人民服務的原則，熱忱、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員供應滿足的服務。再次，提高工作實力，勇于創(chuàng)新。雖然行政部的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作實力，以主動的心態(tài)面對每天的工作任務。同時，我也將注意熬煉自己的應變實力、協(xié)調實力、組織實力以及創(chuàng)建實力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，說的不太多。但我認為用實際行動做出來更有勸服力?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

行政試用轉正工作總結2

我于x月x日入職至今將滿兩個月了。時間飛逝，在驚慌、勞碌而又充溢的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有須要提升的地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結。

一、人事方面

1、人力資源管理

明確工作職責，剛好整理人事檔案并完善人事管理制度；

2、培訓

完善公司章程并制作章程PPT，綻開全體員工章程培訓并支配新入職員工進行德州撲克學問的培訓。

3、考勤及績效考核

整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學短暫不接受，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

4、聘請

拓展聘請渠道，主動收集合適的簡歷。

剛進入公司，可用的聘請渠道只有xxx，為招到合適人才，我主動拓展聘請渠道，xx評審確定增加需付費的xxx。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我主動跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并剛好收集。

5、規(guī)范并完善聘請流程

為使聘請規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)xx，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者剛好發(fā)出面試通知，對預約了沒有參與面試的人員剛好進行回訪跟進。在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我主動實行各種措施，包括運用企業(yè)xx空間進行公司簡介及形象宣揚。通過努力，勝利預約了相當一部分人來面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來自動離職）。入職人員的自離讓我意識到了聘請流程的欠缺，為此，我主動提出改善聘請建議，并得到了接受。目前仍有兩個崗位（PHP程序員、網站運營專員）缺人，聘請工作會接著進行，并會不斷改善。

6、員工關系處理x月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識入職辦理流程。主動了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關懷；相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，主動進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關注，以便盡好的服務于公司；對確定辭職或離職的員工，剛好了解離職緣由并進行人文關懷。

7、主動為員工辦理社保的增減并剛好告知員工社保方面的學問。

二、行政方面

由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已變更，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題須要解決，故一切都須要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項費用（網費話費、物業(yè)費、電費等等費用）的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務；

2、剛好新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題（座機無法打出、空調無法運用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等），剛好購買辦公用品；

3、剛好記錄周例會和月例會的'會議紀要并發(fā)給參會人員；

4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。

三、財務相關

1、剛好記錄財務報表及財務流水；

2、整理票據并剛好填寫相關表格。平常留意剛好整理票據以便做賬統(tǒng)籌時便利記錄。

3、了解客服工作內容，剛好登錄xx和xx回答問題；

4、為便利快速處理客戶詢問，主動編輯快捷回復；

5、處理xx購買重置等相關問題及其他軟件問題和手牌數據的下載上傳及發(fā)送；

6、學習淘寶訂單的處理，主動打包書籍并剛好讓快遞上門取件；以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，總結如下：

好的方面：認同公司文化，具備肯定人力資源管理學問及技能；具有聘請閱歷，能夠完善聘請相關流程；辦事主動主動，行動力強；工作盡職盡責，責任感強；能夠虛心聽取他人看法并剛好改進；吃苦耐勞，肯學肯做。

不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤會，說話方式有待改善；沒有剛好明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的支配，時間調控方面欠科學；考勤及財務方面有時未經領導同意自作主見；作為人事行政專員，對各大模塊的駕馭有待提升，壓力大的時候加強對心情的調整。對于不足之處，我準備實行以下提升措施：

1、學會更好限制心情，改善說話語氣及方式，提高溝通實力；

2、為了做好客服工作，抽空了解網站各大模塊，并學習德州撲克相關學問；

3、剛好填寫工作日程，并依據事情的輕重緩急科學支配時間，不斷提高時間利用率，并剛好進行工作總結；

4、充分學習相關法律法規(guī)，深化學習人力資源相關專業(yè)學問，熟識公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一；

5、不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進；

6、針對工作中進展不順當的問題，理清思路重新整理。

入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。

以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總結。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的看法鞭策自己，充溢熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

行政試用轉正工作總結3

不知不覺來到公司已經滿x個月了，這期間逐步融入了xx這個團隊；在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門同心同德，最終能夠保證我公司人力資源的基本滿意生產任務的需求；現(xiàn)將這x個月的工作狀況總結如下：

一、行政方面

1、對員工和干部反映劇烈的飯?zhí)眠M行對外承包和伙食改善；通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?；對公司留人起到不小作用?/p>

2、門禁保安管理；通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善；為公司的平安管理打下基礎。

3、協(xié)作品管部進行平安生產設施配置工作，配置擔架、平安頭盔、消防沙等；并補充平安生產資料；為我公司能夠順當通過平安部門的監(jiān)督檢查打好基礎。

4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。

二、人事方面

1、聘請工作：通過一個月的'聘請工作，使初來公司時公司人員缺口接近xx%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿意公司的生產任務的須要；對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進行了有效溝通，大大削減了人員流失率。

2、培訓：通過和生產部及品管部的合作，使新員工培訓機制越來越流程化和細致化，對我公司的員工素養(yǎng)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓流程將固定并強化這樣的成果；使我公司的員工培訓工作向前推動一步。

3、制度建設：我公司的管理團隊特別年輕，公司的管理風格講求仔細和創(chuàng)新精神，許多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果；加之借鑒同行業(yè)的先進管理閱歷，使我公司部分未制度化的管理內容漸漸制度化以削減管理漏洞和人為因素；比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓和儲備干部等；希望以我公司管理團隊的優(yōu)秀管理閱歷的整合以達到良好的管理效果。

4、員工關系：通過進行離職訪談的工作，使管理上的一些隱藏的問題得以清楚，一些隱性的對員工的損害狀況得以顯現(xiàn)；以便于我們更好地改善工作方法和理念；以加強我公司核心競爭力。

三、建議方面

1、每個崗位職責明確但更應當加強溝通，明確責任是為分清責任，但要做好工作必需加強溝通，終歸許多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。

2、團隊的學習始終沒有擺上臺面，建議每周例會的最終部分由主持人組織大家共享一個管理案例大家可綻開探討，為我公司建立學習型組織向前邁出一步。

以上是我的工作總結和建議，希望在領導的指導和同事的支持中把我的工作做的更好；為xx公司的發(fā)展貢獻更多的力氣！

行政試用轉正工作總結4

我認為我們行政助理的職位在公司的性質，就似乎是每一個大家族的管家一樣，不僅負責公司的許多日常工作的事情，同時對公司也是有許多重要的作用的。我們的工作內容有時候分管的特別細，同時有時候有些工作我都想不到，是由我們行政助理去負責?？傊涍^這將近三個月的工作中，我對行政助理工作內容的總結就是又多又雜。我們有一部分的助理工作是困難的，也有特別簡單做的一部分工作內容，總的'來說就是難度適中，從這點上我特別的喜愛行政助理這份工作。因為在這個助理工作中，自己會面臨工作上的挑戰(zhàn)，同時這個助理工作有不會太累。在熬煉了自己行政助理工作實力的同時，又讓自己日常的助理工作不會太辛苦。

在我們行政助理工作中，我最喜愛的工作就是負責我們公司，每個人員檔案和相關資料的整理，許多人都不解我為什么會喜愛干這部分的工作，因為整理我們公司每個員工的人員檔案是一件特別繁瑣，也特殊簡單出錯的助理工作。但是我自己卻也說不出，為什喜愛助理的這部分工作，可能是自己在整理人員檔案的時候，會讓自己沉下心來，自己似乎也特別喜愛做這些整理工作，可是我自己也是真的特別適合去做行政助理的工作吧。自己可以將這些繁瑣的檔案整理、歸類的工作做到有條不紊，同時也有這自己獨特的整理歸納技巧，可以讓自己節(jié)約許多的整理時間。

我認為在助理工作中最不簡單做好的工作是，我們公司的一部分不大重要的文件的起草，我在第一次作這個工作時，是完全沒有一點點思緒，最終還是看著我們行政部的老員工完成的。雖然自己在隨后的助理工作中，還是能夠自己單獨起草相關文件了，但是做出來的文件和我們行政部的老員工想比，還是相差太多了，可能是自己在行政助理工作上的工作閱歷太少了?？傊约嚎隙ㄖ砉ぷ髦械倪@個難題戰(zhàn)勝，讓自己的助理工作慢慢趕上我們部門的老前輩們。

行政試用轉正工作總結5

加入貴公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作閱歷，但“不在其位，不謀其政”許多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關切與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，而且我也勝利得以轉正。以下是我試用期間的行政工作總結。

一、日常行政工作

公司行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。

二、試用期間的工作成就

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，主動的完成了辦公明細等電子文檔的`更新和調整，以便利自己開展工作；工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；公司車輛的違章及用車狀況的管理。

幫助好行政經理做好公司的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況；辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；仔細地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

三、工作中存在的不足及改進措施

須要加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作閱歷；網上人員的聘請、篩選及面試通知等工作；加強文字功底；加強其他公司所要求的實力要求等。仔細遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作安排，有主次的先后剛好的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取閱歷，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會議記錄不具體考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政試用轉正工作總結6

這個月的15號到今日我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的學問，比起來這個職位規(guī)范許多……工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好工作

下面是這一星期以來的工作小結：

1.落實相關人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄。月初以統(tǒng)計數據為依據制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上RTX檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查安排表》。

2.熟識人事檔案

幾天前進進帶我們也許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的`，雖然不肯定全部會背，但也許有個了解、清晰內容和擺放位置。

3、接受新簡歷

依據公司的實際須要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工聘請工作。仔細的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，支配面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記、選購 辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用狀況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，須要時常的用筆登記，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不須要你負責也要知道怎么回事。希望在將來的工作中更加努力，領導也多多提出珍貴看法，我會剛好改正！

行政試用轉正工作總結7

今年本人有幸入職xx公司行政秘書崗位。三個多月來，在xx公司領導的指導和培育下，在同事們的關切和幫助下，本人很快熟識了xx公司的基本狀況，逐步駕馭了相關工作流程，自身的學問面得到了拓寬，實力得到了熬煉，工作閱歷得到了豐富，綜合素養(yǎng)得到了較大提高，也進一步激發(fā)了自己投身xx公司行政秘書工作的熱忱。以下是自己這段時間的行政工作總結。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)。用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。注意發(fā)揮理論學問對實踐的指導作用，將理論學問轉化為行動。樹立以情服務、專心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業(yè)務閱歷的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素養(yǎng)。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐閱歷豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的熬煉，本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業(yè)務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政秘書崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業(yè)務基礎，努力適應工作環(huán)境，主動進入工作狀態(tài)，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

xx公司日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著仔細負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。負責公文管理工作。做好下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，剛好傳達、貫徹執(zhí)行上級領導的決議、指示和各項規(guī)章制度；剛好收發(fā)和傳遞xx公司各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。負責會務工作。依據xx公司支配，做好各類會議的籌備、記錄等工作。

負責對重大事項、大型活動和臨時性任務的'支配、檢查和落實工作，主要是幫助收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作；管理xx公司的日常支出；剛好處理和完成xx公司主任交辦的其他各類事務。

三、注意溝通聯(lián)系，主動發(fā)揮團結協(xié)作精神

xx公司是一個綜合機構，既要協(xié)調方方面面，又要服務上下左右，發(fā)揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培育綜合協(xié)調實力，發(fā)揮團結協(xié)作精神，做好各項工作。加強溝通協(xié)調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、老師聘請、住房調查、培訓安排表上報等工作；與圖書館加強聯(lián)系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作；與院辦加強聯(lián)系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作

分工不分家，與xx公司同事協(xié)同作戰(zhàn)。xx公司是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與xx公司同事心往一處想、勁往一處使，相互協(xié)作，取長補短，充分發(fā)揮團結協(xié)作精神，共同做好xx公司的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充溢的三個月，是主動探究、慢慢成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐性細致，富有工作熱忱，具有較強的責任心和進取心，并注意學習新學問、新技能，不斷提高業(yè)務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了肯定的成果。然而，與xx公司領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在許多不足。

四、工作中存在的不足及改進措施

由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統(tǒng)、全面的相識，致使相關溝通聯(lián)系工作有所滯后，影響了工作效率；由于專業(yè)局限，欠缺財務報賬方面的學問，從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，主動實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加精彩的服務，切實做好本職工作。

特別感謝xx公司領導對本人的信任、支持和培育，賜予了本人體現(xiàn)自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業(yè)務素養(yǎng)、工作實力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發(fā)了本人從事行政秘書工作的工作熱忱和開拓進取精神。最終，熱切希望自己能夠為xx公司的發(fā)展和旺盛貢獻才智和力氣。

行政試用轉正工作總結8

回顧20xx年，作為公司的行政文員，三個月來，在公司各部門領導的關切指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，須要將來不斷學習、不斷積累工作閱歷，運用所駕馭的學問彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這三個月的學習、工作狀況總結：

一、踏實的工作看法：

三個月來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當地做好本職工作，盡量避開工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都仔細做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，須要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經理may的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經理的干脆領導下，主動、主動的做好本部門日常內務工作。

1.日常接待工作：接打電話時，運用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求幫助的人員，我都會盡我所知賜予解答或剛好轉達相關領導賜予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，依據部門領用狀況，進行領用登記。

3、文件管理工作：依據工作須要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到剛好上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、聘請工作：查收郵件閱讀簡歷，預約支配應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程支配工作：制定出差安排表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保剛好支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上***網站跟蹤查詢客戶簽收狀況，如發(fā)覺有不正常的快件，剛好反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、幫助工作：幫助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的'宣揚活動。

三、20xx年度所學學問

1、行政部門經理may的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、敏捷的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿學問、國際快遞的運費核算及成本限制、基本的網絡維護及電腦方面學問、復印機和打印機的保養(yǎng)及修理。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的供應，還時刻提示我加強英文的學習及熬煉等。

4、設計部門經理jacky的指導：photoshop的正確運用及公司存檔文件的簡潔封面設計。

5、業(yè)務部門經理echo的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業(yè)務員ally和lilian的指導：對外郵件in&out的整理及歸檔方法，加強英文閱讀實力。

8、總經理陳小姐的指導：internet的廣泛運用，專心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最終沒有勝利也沒關系，至少曾經努力過。

四、20xx年度須要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司給予我的一個新的挑戰(zhàn)以及確定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的須要，在不斷學習的過程中變更工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。感謝xx的栽培和賜予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己專心做好每一件事。

行政試用轉正工作總結9

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記、選購 辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用狀況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，須要時常的用筆登記，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不須要你負責也要知道怎么回事。希望在將來的工作中更加努力，領導也多多提出珍貴看法，我會剛好改正！

存在問題及對其改進方法

1、由于在公司從事的是行政文職的`工作，未涉及業(yè)務操作，因此對于公司的銷售、修理等業(yè)務尚未完全了解。

2、缺乏一些基本工作學問，在工作中，經常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措。

3、工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏。

4、對領導的意圖領悟不夠，工作常常做不到位。

四接下來的個人工作安排：

首先，我必需先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟識。

其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，駕馭有關人員聘請、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓方面發(fā)展。

最終，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正懇求。希望公司領導能對我的工作看法、工作實力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出指責、建議。

行政試用轉正工作總結10

我是x月x日加入本公司的，被聘任為行政部經理?；仡櫧粋€月的工作，特作如下報告：

一、近一個月來的工作

1、在x月x號起先起草了公司的《人事管理》等十六項，在x號完成征詢看法稿，連同說明一起發(fā)給各部門經理或主管，x號完成制度的試行文件，x月x號連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。我為什么先把制度建立起來呢?因為國有國法家有家規(guī)，公司應有公司的制度，我們雖然沒有依法治國、依法行政那個高度，但也要依制度管理公司噢，要不你以什么為標準來做其他的事情，許多事情是一環(huán)扣一環(huán)的，其中一環(huán)有問題就影響到全局。

2、整理了員工的勞動合同文本，打算在8號起先把那些沒簽合同的、接近到期的或者已經過期的勞動合同簽訂。

3、規(guī)范了常常運用的公司文件、表格格式，原來沒有的補充上。

4、統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的狀況，初步跟部門經理或主管商討了調整事宜。

5、正在分析員工工資結構，以后按實際狀況要做到更合理、更規(guī)范，以激勵員工士氣。

6、對公司固定資產、辦公用品進行了盤點，并具體登記在案，使公司物品管理更加完善具體。

7、其他行政部的日常工作。

二、存在的問題

1、員工整體工作熱忱不夠高，工作效率不夠高，部門之間溝通不足。

2、用車、出差、報銷等方面還不完善。比如用車地點就寫xx或xx;出差沒有指定負責人，有什么變更或特殊狀況沒能剛好反饋回公司，有關外出人員，沒有肯定的監(jiān)控機制;員工埋怨報銷不剛好，連累到工資不能剛好收到。

3、6S管理(7S：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、平安、節(jié)約)和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能，只是衛(wèi)生檢查和部門簡潔考評。6S管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng)，沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子，6S之中的“清掃”，它指的不是簡潔的打掃衛(wèi)生那意思，它的真正意思是清掃沒有用的人和事物，包括過時或不合理的制度等等，還有最關鍵的是“素養(yǎng)”，是指人的整體素養(yǎng)的培育和提高，你們想想難度有多高?？冃Ч芾硪彩且粋€很大的管理系統(tǒng)，每一部門、每一崗位標準不同、內容不同。沒有你們的崗位說明書根本搞不成，要搞也只不過掛羊頭賣狗肉。

4、人力資源運用沒到位，員工轉正、晉升、加薪、調崗等的考核工作還未完善，目前仍處于“拍拍腦袋確定一切”的處理方法上，還未真正通過量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

5、工資結構不合理，名稱相互沖突。雖然底薪和基本工資是不同概念，但特點差不多，底薪是計算工資的`基數，隨當時物價而變動的，是以這基數來折算實際的工資，基本工資是工資總額的基本組成部分，具有相對穩(wěn)定性?，F(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資，無形之中就形成一個月有兩個底薪或兩個基本工資，甚至搞了個基本工資xx、xx出來。這兩個只能選擇一個，基本工資是每個月基本穩(wěn)定要給那么多的，只多不少。

6、部門之間協(xié)作不夠，職責不明確，比如昨晚商場部要求xx倉派四人，xx倉只想給兩人;還有就是明明是自己工作范圍的事情推給我，我已經給了一些東西的格式給你，你就按公司的實際狀況去修改，該增就增、該刪就刪，自己不去想想究竟怎樣做才合理，還要求我具體做好給你。我不是萬能!我可以給看法你、幫助你，但實際工作還是你自己部門去做，去想，想想有什么方法會更好，效率更高，去變更，有什么好的措施或方法就要變更原來的做法，不要拿著以前的東西，而不去想想它究竟合不合理、規(guī)不規(guī)范，不能拿著前人的東西一本通書讀究竟。

三、下一步的目標

(一)集中力氣解決上述提出的主要問題。

1、希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和協(xié)作，利用多種形式提高員工工作熱忱和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度，在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重，因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心，但也須要各部門經理、主管的大力支持與協(xié)作，共同加強管理，保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用，促進公司全方位發(fā)展。

2、用車、出差、報銷等仔細執(zhí)行公司制度，各項工作環(huán)節(jié)要緊扣，提高協(xié)作的工作效率。

3、做好人力資源的合理配置。我近日在與各部門進行人力資源配置商議探討時，有個部門負責人叫我先考慮員工的福利待遇，說沒人何來公司?對呀!沒人不行，但人多也不行噢，關鍵是多少人是最合適，(用手抓起筆來比方)。在中國不是怕沒人，怕的是人多。那負責人又說留幾個人在那里當后備，我請問一下：公司請人來是做事還是來學習的?有個聞名的企業(yè)家的是“要學習到學?！?。他又說我精簡人員是沒事找事，他的部門個個都是精英。這里我首先向大家說明一下精英這個詞，什么叫“精英”?(1)精華，指事物之最精粹、最美妙的(2)卓越人物意指“精選出來的少數”或“優(yōu)秀人物”。(3)是泛指在一項或多項領域上的優(yōu)秀人才和領導者(如：科學家，政治家，學者，軍事家等)。我想只要是對公司有利和對大多數員工有利的事都不怕找。要做好這一點，我們首先想的是公司效益，后才是員工的工資待遇，公司不賺錢，何談員工福利待遇?就算談也是空談。我們要站在公司整體考慮，不能只是想著自己的部門。不同看法是可以的，因為君子和而不同，小人同而不和。我們要漸漸建立公司大部制(就是對一些部門整合)、健全儲備干部制度，打造精干團隊。

4、初步建立起6S(7S)科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較困難的工程，一時說不了，這里就不詳說，以后再開專題會議。

最終，我要感謝公司給我供應了這個平臺和熬煉自己的機會，給了我人生新的起點，感謝全部領導的培育和關懷，感謝你們。我不會辜負你們的期望，請信任我、考核我，感謝。

行政試用轉正工作總結11

自20xx年12月10日進入公司至今，已有半年多的時間，回首這半年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。行政工作瑣碎，為了搞好工作，，常常向于經理請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

我認為做好這個崗位，就要對工作有重要性的相識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從迎客起先，好的起先是勝利的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的總體目標而努力。有了對其重要性的相識，促使我進一步思索如何做好本職工作。以下是我20xx年上半年工作總結：

一、詳細工作表現(xiàn)

A、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作安排;

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

C、能夠較好地完成上級支配的任務;

D、能夠主動擔當責任，主動改正錯誤，避開類似錯誤的再次發(fā)生;

E、與同事相處融洽，能夠主動協(xié)作及幫助其他部門完成工作。

1、辦公用品的'管理

起初剛到公司的時候，辦公用品管理還不是很完善，經過兩天的時間把辦公用品全部整理并登記，依據平常運用的狀況，，找尋一家特地做辦公用品的公司，當然貨比三家，經過于經理同意才最終定下來。每個星期五統(tǒng)計一下本周辦公用品的出入明細，向于經理報告，請示下個禮拜所需用品，以做到不備之需。在業(yè)務部頻繁加班的狀況下，在周五的時候會提前把審計部預料須要的復印紙等辦公用品備用出來，以免耽擱裝訂工作。

2、公司固定資產統(tǒng)計

在來到公司的第三天將全部的固定資產，都做一下最徹底的統(tǒng)計，大到電腦、復印機，小到桌椅、微波爐。

3、月底工作

每個月底將每位員工的打卡狀況及請假天數核對，做最終的考勤表上交于經理。

每個月底將本月公司運用的網費、物業(yè)管理費、停車費、保潔費、電話費、快遞費、辦公用品費、電費以及飲用水費用等辦公用品費用的合計做出明細上交于經理，并做出本月與上月金額的對比。

4、聘請新員工

依據業(yè)務部與工作的實際須要，年初有針對性地、合理地進行了員工聘請工作?；叵肫饎偖厴I(yè)時的求職經驗，我認為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和須要為動身點，以公開、公允、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行仔細的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定良好的基礎。

5、把小事做好

行政工作是繁瑣的，正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。要想協(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間擅長發(fā)覺與工作有關的新事物新學問;最終，以主子翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

⑴每天與保潔阿姨一起給董事長辦公室打掃衛(wèi)生，以及花卉的保養(yǎng)。上下班時要整理好的物品，察看一切電器是否關閉好電源。當天看看備忘錄還有什么事情要做。大廳隨時都要保持整齊大方。飲用水桶數發(fā)覺不夠時要剛好叫送水。傳真機、復印機、打印機沒有墨時，要電話通知專業(yè)人員來加墨。假如空調出現(xiàn)溫度調式問題，剛好打電話通知物業(yè)派人上來，不管有什么問題都要想方法盡快解決。

⑵的主要工作是迎客，為客戶答疑(包括轉接電話、收發(fā)快件)。做好這項工作，最重要的是服務看法和服務效率。看到有來訪客人，要馬上起身主動問好。對第一次來訪客人要問清晰對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關負責人，其中也要了解是否把客人留在大廳還是會客室，還是引客到負責人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐性細致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關負責人，請稍等。

⑶轉接電話，要留意禮貌用語，運用公司的標準用語：您好!天世悅成!問清晰對方找哪位，貴姓有什么事情，了解狀況后轉給相關人員。熟識公司內部人員的辦公電話分機號。假如來電方是作廣告、推銷、網絡這些都是與公司無關的來電就要拒絕。領導及同事的電話號碼也要記清晰，看到來電顯示也可親切問候。

二、工作收獲

1、工作敏感度有所提高，能夠較主動地向領導匯報工作進度與結果;

2、工作適應力逐步增加，對后期支配的工作，現(xiàn)已得心應手。

三、工作不足

工作細心度仍有所欠缺。

四、今后工作方向

1、努力提高服務質量，做事麻利，有效率，細心不出差錯。服務看法要良好，接待客人要不斷積累閱歷，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧;奇妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿足。

2、加強禮儀學問學習。如業(yè)余時間仔細學習禮儀學問，公共關系學。

3、不斷充電，每天都利用工作閑暇時間學習人力資源，爭取下半年將企業(yè)人力資源管理師證書考下來。

五、總結

以上是我的個人工作總結，雖然有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切信任也會隨著下半年的努力學習考證及不斷實踐而逝去。最終，感謝領導能夠供應給我這份工作的機會以及對我工作的支持與確定，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這半年來對我工作的熱忱幫助和悉心關照。雖然我還有許多閱歷上的不足和實力上的欠缺，但我信任，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，信任事務所公司明天會更好!

行政試用轉正工作總結12

兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在酒店領導及同事們的關切與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。

這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

酒店行政助理的主要是幫助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的'工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，主動的完成了以下本職工作：

1、辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作；

2、工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

3、幫助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按詳細整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；

4、酒店車輛的違章及用車狀況的管理；

5、幫助好行政經理做好酒店的人事工作：聘請，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項支配；分類整理酒店人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；

6、每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況；

7、辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；

8、后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更換；

9、仔細地做好酒店領導及行政經理交辦的其它工作。

行政試用轉正工作總結13

時間彈指而過，三個月的試用期匆忙的就過去了。這幾個月來，我有幸來到了xx公司的行政前臺的崗位工作，并在這段時間中充分學習并適應了這份崗位的工作要求，對xx公司也有了一個充分的相識。如今，試用期的工作已經結束了，根據公司的規(guī)定，我在此申請轉正為一名正式員工，并在此對這幾個月來的工作狀況做總結如下：

一、看法和責任

在工作期間，我嚴格遵守公司的規(guī)章制度，能做到按時上班，不早退、不違紀，仔細做好領導交代的工作任務。并仔細學習工作學問和閱歷，主動提升自我的行政業(yè)務實力。

作為一名公司的新人，我時刻牢記公司的規(guī)定和自身義務，嚴守工作秩序，自覺維護公司的環(huán)境和紀律，溝通理解各部門狀況，履行自己的職責。

同時，對待自己的工作我也保持著極高的熱忱和責任心，能時刻保持自身的良好看法，仔細對待自己的崗位和任務。

二、工作和學習

對于工作，三個月前我?guī)缀踔皇且粋€完完全全的新人，但在工作上我熱忱主動，能主動學習工作方法，找尋工作中的不足并主動改進自身。

這段時間的工作中，我深刻相識到了行政工作的困難和繁瑣。雖然都是一些公司相關的小事情，但要將這些小事有條理的整理好，并發(fā)揮自身的作用去優(yōu)化和推動公司的工作，這才是一名行政的作用。為此，在工作方面我常常虛心地向領導請教，并溝通其他部門的同事，加深對公司了解的同時也相識了很多同事和領導，幫助我更好的完成了崗位的任務。

三、今后的目標

總結自己的'工作后，我相識到自己能在處理文檔和公司事物上有不錯的表現(xiàn)，但在其他方面，如：接待來客和新人支配上略有不足。為此，在接下來我要著重加強對自己不足方面的強化，并提高自我的服務意識和款待禮儀，保持自己作為xx公司前臺的良好形象，完善自我的業(yè)務實力，保證能全面擔當好行政前臺的崗位任務。

如今，試用期已經結束，對于自身的考核任務我也都已經順當完成，還望領導考慮我的狀況批準我的轉正申請，我會在今后的工作中再接再厲，努力發(fā)揮自身的實力和熱忱，努力為xx公司貢獻更好的服務。做一名精彩的前臺工作者!

行政試用轉正工作總結14

時間飛逝，轉瞬我來公司已經xx個月了，在這xx個月的試用期里我和同事相處融洽，在領導的指導和同事協(xié)作下?lián)斄斯厩芭_工作。試用期間的xx個月不僅僅學到了公司的各項規(guī)章制度，企業(yè)文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解：

要做好前臺這個崗位的話，就要對前臺工作有重要性的相識。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象；還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客起先，好的起先是勝利的一半。我覺