2023年行政實習自我鑒定篇行政實習自我鑒定1

伴隨著驚慌而勞碌的工作，20xx年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領導的正確領導，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項工作任務。20xx年是公司比較特別的一年，隨著公司生產逐步進入了正軌，公司的管理也漸漸的正規(guī)化，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也須要從細、從精入手，更好、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣旧a、生活的堅毅后盾。回顧過去一年的工作，留給我的有勝利的閱歷，也有不足的教訓。為了在新的一年里更加順當的開展工作，作出更好的成果，特將過去一年里工作的得與失總結如下：

一、工作內容總結：

在20xx年的工作里，經主任的支配我主要進行了會議、文件、宣揚、合同、制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，詳細是：

1、幫助辦公室主任建立本部門各項工作制度，剛好向上級傳遞請示、報告，剛好反饋、落實領導指示。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。

4、對外來公文、信件、郵件、報刊函件進行簽收、整理保管和發(fā)送工作。

5、負責公司印章運用的登記、簽字工作。

6、負責食堂飯卡的沖值、費用支出、流水帳登記工作。

7、做好會議紀要，接待來訪人員。

8、做好辦公室人員、安保人員及管理機關人員的每月考勤并交財務做工資。

9、協作供應部做好物資選購 合同的打印，會簽、存檔工作。

10、負責檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。

11、做好領導及辦公室主任臨時交代的工作。

其中文件管理狀況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質量，促進與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，根據文件的類別、日期、重要性進行了分類歸檔，針對各分類文件進行了標記，并建立了具體的登記臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣揚工作狀況在20xx年的宣揚工作中，在主任的指導下，圍圍著更好的做好接待工作，創(chuàng)建一個良好的接待環(huán)境為目的，針對每年的平安月、消防月、以及今年的H1N1流感的實際狀況，對大家以文字的形式做了宣揚，為公司的形象增加光彩。

生產協調會狀況經主任支配，我代表辦公室參與了每日早晨的生產協調會議，會議上我仔細記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并剛好報告主任，爭取當天事情當天解決，讓辦公室做好生產的堅毅后盾。。職工食堂管理狀況在主任的領導和支配下，我從今年3月份起先成為食堂每日、每月經費核算的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的狀況下對飯菜質量進行提高。

在主任的指導下我對職員的沖卡費用做了具體的現金收支臺帳，爭取做到日清月結，將現金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅毅后盾。印章登記狀況為規(guī)范印章的管理和運用，確保印章管理的平安性、肅穆性、有效性，在領導的安排下，我對20xx年的用章登記工作做了具體的記錄，并監(jiān)督用章人仔細簽字，剛好上報給公司領導確認并簽字，現已經將20xx年的用章工作全部完成并歸檔。

考勤狀況為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的支配下，我擔當了xx年度機關人員的考勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家仔細、剛好簽到，考勤對公司不算是很大的事情，但是我認為他很重要，因為他是對每個人最至少的規(guī)范，所以在20xx年里面我會更加仔細的做好這項工作。

合同簽訂狀況為了使我們公司購買的每一臺設備和材料都能得到保障，經久耐用，經領導支配實行書面合同對所購物資進行制約，公司今年共簽訂了39份材料合同，5份工程合同，6份大型設備合同，15份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作，我仔細的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)，并做好存檔、臺帳工作，使各類合同的存取工作得到很大的提高。

二、缺點與不足

我也很清晰自己還存在許多的不足與缺點，業(yè)務水平仍需提高，需更好的盡自己崗位的職責，這次的自我的總結、領導和同事們的指責指導，對我今后的提高是非常必要的，我的缺點與不足自己總結有以下幾點：

1、在幫助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的水平，工作中不斷總結閱歷。

2、與同事溝通少，關切同事不夠。詳細表現：

（1）跟同事們的聯系不夠，缺乏溝通。

（2）工作中對同事們的關切不夠。

我這方面的缺點同事們曾給我指出過，但自己也留意改正自己的不足，還需進一步努力。

三、回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了肯定的進步，成長了不少，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領導和同事們表示誠心的感謝！

但是我也深切的感到了自己的不足，仍須要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我要接著踏踏實實的立足于本職工作，不斷學習提高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應有的貢獻。

行政實習自我鑒定2

迎來XX年，我的實習期也接近尾聲。實習期6個月中，在飛行器研發(fā)中心，我學到許多有用的學問和技能，這些是書本或是高校課堂里學不到的，也是理論學問聯系實踐使十年寒窗積累有用武之地。在此，我感謝公司領導的培育，感謝專家的知道，感謝同事的支持。

飛行器研發(fā)中心成立時間較短，人手緊缺，部門工作比較繁重，但在部門領導的支配和指導下有條不紊。作為飛行器研發(fā)中心測控組成員，我主動協作組長，負責文檔編輯和圖紙設計工作，并參加總體組的部分圖紙整理和設計。鑒于對我的信任，部門領導將文秘性工作和圖書圖紙及技術資料的保管工作交付予我，并于20xx年末派我赴荷蘭amt公司參加渦噴發(fā)動機的組裝學習。

我深感責任重大，小心翼翼努力完成工作任務，同時在實習中不斷學習和積累工作閱歷。當然，剛剛參與工作，而且所學專業(yè)是以光學及精密機械為主，與從事的飛行器限制工作差異懸殊，工作中不免出現失誤，甚至錯誤，因此我仍需實踐在工作中不斷學習，精益求精并追求完備。

年輕是吃苦受累努力實現自身價值的季節(jié)，我本著勇往直前的學習精神懷著激情創(chuàng)新的理念為建設具有核心競爭力的高科技集團而奮斗。

行政實習自我鑒定3

我從進入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關切、支持、領導下以及各部門的協作根據公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營供應周到快捷的后勤保障服務；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產經營供應動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。在08年的工作中，也都是圍繞上述思路綻開工作。努力服務生產經營，適時調整聘請、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案（新進、離職、調動、升級）管理：

（1）重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全，證件齊全。

（2）對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作操作和核查、調動和管理。

（3）辦理公司新進、離職、調動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員名單到財務。

（5）實行各部負責人對在職人員的人數每周進行統(tǒng)計，并對離職人員、新進、調動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，便利了部門、人事、財務查找、結算管理，增加了人力資源管理。

（6）剛好做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、聘請：

（1）部門傳人員增補單。

（2）依據部門人員的實際須要有針對性、合理性聘請一批員工，以配備各崗位。通過實行一系列切實措施，如廣發(fā)聘請信息、網上聘請、定點聘請等各種方法攬用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

（1）公司共有宿舍80間（包含外租房）：針對宿舍有些住宿人員狀況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數以及床的名稱（鐵床或木床）。在查找、了解宿舍狀況和支配住宿上便利快捷、清晰明白，并把檔案存入電腦中。

（2）合理支配員工住宿狀況，其中管理房間住舍有8間；集體員工17間（男占12間，女占5間）；夫妻房52間；保姆、出租、臨時工各1間。

（3）對宿舍的財產進行登記整理建檔。

（4）對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，對有異樣的進行處理。

（5）每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知，對有異樣的進行處理。

（6）與物業(yè)聯絡等工作。

4、肅穆勞動紀律：

（1）加強考勤管理，在全公司上下幫助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

（2）嚴格考勤制度責任的落實。

（3）加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的肅穆性，又從另一方面激勵了在崗員工的主動性，進而大大改善了公司的工作作風。

5、仔細做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

8、宣揚和培訓工作

二、行政、辦公室事務、總務方面

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，剛好向領導反映狀況，反饋信息；搞好各部門間相互協作，綜合協調工作；對各項工作和安排的督辦和檢查。

2、依據領導意圖，起草工作作安排和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司實行上級精神、剛好完成工作任務供應了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內容要求完成。

3、幫助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異樣狀況進行處理。在檢查中發(fā)覺的違紀、違規(guī)、等各種不良現象剛好通知各部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服；仔細收集信息，全面、精確的了解和駕馭各方面工作的開展狀況，分析工作存在的問題，總結工作閱歷，剛好向公司匯報，讓公司上級能全面精確地了解和駕馭最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部運用的資產按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產運用的平安；負責公司辦公設施的管理和維護及修理聯絡。包括公司辦用品選購 、發(fā)放、保管、運用登記、維護工作等；并履行稽查職能，仔細辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格限制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，幫助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產會議支配、記錄和整理睬議記要，依據須要按會議確定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持根據工作要求，熱忱接待來訪客戶、仔細聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異樣的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

20xx年安排及建議

依據部門20xx年的工作結合公司目前實際狀況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部安排從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

三、行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并依據公司工作實際狀況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的須要。

2、協作公司促建工作，加大宣揚力度，對在工作上涌現出來的典型的人和事予以剛好報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格限制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核供應合理依據

4、完成日常人力資源聘請與配置。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流淌率的限制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政實習自我鑒定4

通過兩個月的學習和實踐，我完成了一個實習期的人事行政工作的歷程。對工作從一竅不通到有所見解，對環(huán)境從生疏到熟識，對同事從路人到摯友，時間漫漫，一切也過渡地井然有序。人海茫茫，悠悠眾生，能與來自各方的同事在同一家公司相遇、相知實屬不易，對于在公司的每一天我都抱著感恩的心情和仔細的看法向前輩學習，努力成長，完成實習期的工作。

在從事人事行政的工作中，曾經遇到的問題和困難不少，而我在此也不長篇大幅，揀之重點簡約談談幾點。

做好行政助理的工作，首先我須要對本企業(yè)文化內涵的有一個整體的駕馭，站在宏觀的角度協助人事經理做好公司的微觀細則。沒有規(guī)則，不成方圓，公司的規(guī)章制度也正是企業(yè)文化的體現和典范。對于新員工，我須要做到規(guī)章制度的完整講解，對于老員工，我須要督促和提示他們始終遵守公司制度，最終保證制度的有效實施。而其實在實際的工作中新手的確會遇到許多問題，而解決這問題的關鍵所在，便是溝通。溝通是人際關系的橋梁，更是工作順當實施的必不行少的環(huán)節(jié)。很多關于沖突、沖突的事情，經過溝通都會有一個很好的解決結果。

做好人事行政，其次我須要具有良好的心里素養(yǎng)。人事行政的工作包括公司宣揚、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務以及公司保衛(wèi)等跟方面的事物。事情總的來說雜而繁瑣，卻也不行忽視任何一個環(huán)節(jié)。所以我必需耐性、細心，對于每天各種雜事我能處之淡定，不慌不忙，不急不躁。我須要學會做事分輕重，重要事情先做，次要事情可以緩一緩，正在做的事情先完成，然后再轉入接下去的任務和支配。這樣的處事方法必定使每天的工作井然有序，對于全部繁雜的事物必定也坦然處之。

做好人事行政，另外我須要專業(yè)的管理思想。人事行政須要統(tǒng)籌以及上傳下達工作，須要各個部門的協作和支持，其中的管理思想是重中之中。良好的管理思想運用到實際的工作中并發(fā)揮有效的管理水平，促進公司正常運營，各部門協調有致，提高企業(yè)的整體工作效率，提高企業(yè)盈利水平。

作為人事行政的實習生，經過這段時間的學習和熬煉，自己的人事行政工作實力有了一個很大的提升。感謝我的上司人事行政經理的耐性指導，感謝各部門同事的幫助和協作，我信任在以后的工作當中，我會以更優(yōu)秀的表現和實力來回報大家，與公司共同謀成長。

行政實習自我鑒定5

通過在單位三個月的工作，不僅熟識駕馭了自己以后的工作內容，更提高了自己各方面的素養(yǎng)，同時也積累了肯定的工作閱歷。這段時間給我收獲最大的是我覺得許多工作須要我去摸索和探討，要不怕吃苦，我的工作雖然單調又重復，但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要仔細完成，做到每一件事的過程中遇到困難，肯定要爭取不放棄。同時在單位實習的這段期間不僅熟識自己以后的工作內容更讓我積累了肯定的工作內容，為正式步入工作打下了基礎。

這期間我的主要工作內容是：

1.總體負責公司的行政管理，幫助公司執(zhí)行各項規(guī)章制度;

2.負責公司員工的考勤統(tǒng)計和請休假的確認;

3.負責公司有關行政事務的接待來訪及接聽或轉接外部電話做好來電詢問工作，重要事項仔細記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤;

4.負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理，固定資產的購買，管理及修理;

5.負責公司全體員工的后勤保障工作，包括辦公用品的采買，管理及發(fā)放，名片的印制，復印郵寄資料，繳納通訊費用;

6.幫助人力部辦理員工的入訓入職離職等手續(xù);

7.完成上級支配的其他工作任務.在此同時我也接觸了一些辦公用品，如傳真機，打印機，復印機等并駕馭了這些機器的基本操作，為以后辦公打下了基礎。

在這三個月中，我努力了解公司行政文員的詳細業(yè)務學問，加深了我對行政工作的相識和理解，豐富了我的實際工作學問，使我對日常行政工作有了肯定的理性相識。行政工作是繁瑣的，小到復印、訂餐、發(fā)快件、物品的管理，會議紀要的記錄整理，大到費用結算、辦公環(huán)境的維護。每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗。當然在這期間我也或多或少遇到一些問題遇到一些困難，例如一些文件格式的設計，一些表格的填寫，自己都是第一次接觸到不是特殊的熟識，所以在工作中我還須要向領導和同事們多多學習。

通過實習，使我對日常的行政辦公有了更深的相識和理解。作為行政文員，工作比較瑣碎繁雜，自己又是新人，許多地方都是須要仔細學習的，同樣我也會盡我自己的努力在以后的工作中仔細細致的努力去完成每一項工作，努力去彌補工作中的一些不足。試用期的結束同時又是一個新的起先，在新的起點上，我將重新諦視自己，不斷地給自己充電，在提高業(yè)務實力的同時，加強技能訓練，使自身在原有的水平上再創(chuàng)新高。我也有信念將來的路我能更好的走下去!

行政實習自我鑒定6

畢業(yè)后，我進入xxx公司成為了一名行政文員。作為一名新人，須要通過實習證明自己，公司實習時間是六個月，在這六個月中我始終都主動向上，努力學習，最終得到了公司認可現在做個自我鑒定。

剛進入公司的我，不要說做好工作，連工作的許多內容都不知道，犯錯是常事，但是我明白有錯誤就必需改正，只有一點點的完成自己的工作，不出事，漸漸就能做好工作。我的工作比較枯燥，不是整理文件，就是統(tǒng)計數據，或者要完成一些其他部門交代的任務。繁瑣的工作曾讓我煩躁擔心，但是我始終告知自己，工作就是從底層做起，一點點提升自己，一步步走向更高的位置。

實習期間，有老同事特地指導我，給我許多珍貴的看法，讓我少走了許多彎路，這也讓我明白了工作中不但要做好工作，更要學會思索工作，任何工作都須要分析和總結規(guī)律，然后提高自己的工作效率。我不行能每次都得到同事的幫助，更多是自己學習，有差距，就只有靜默的提升自己實力。不能因為得到了表揚夸贊就就遺忘了自己的責任。

每天除了工作就是學習，因為我是初來者，須要主動提升自身實力，有什么不足的地方都須要彌補，自己的心態(tài)和工作的效率都須要提升，按時完成工作是最低標準，為了盡快提高自己的工作實力，我常常會反思自己工作的問題，比如在統(tǒng)計數據整理資料的過程中，有什么地方做的不夠，須要我改正。雖然我們部門的經理很少指責人，但是我也明白在工作中要自己分析問題。找到問題我會向領導請教改正。

大家都喜愛有實力的人，同樣也喜愛有上進心的人，實力不足可以漸漸學，只要每天堅持，就肯定能夠提高自身實力，我進入到公司，不再是學生，成為了一個員工，也要為自己的工作擔負起責任，做好自己任務。每周的會議都讓我受益匪淺，終歸，許多自己在工作中沒發(fā)覺的毛病，在工作中被一一找出來，讓我了解到了自己須要彌補的問題，同時也有更大的動力去做好工作。

經過工作熬煉，我變得更加堅韌，能夠承受領導的指責和教育，也能夠從容應對工作的壓力，對于工作也更加上心。哪怕自己工作中多次犯錯，我依舊常常給自己打氣，從不會氣餒。經過了實習期的工作考驗，我不但學會了如何做好自己的工作，也找到了努力方向，同時讓我明白了工作的責任，對我以后發(fā)展有極大幫助。在將來工作中，保持好心態(tài)，主動應對工作挑戰(zhàn)，做好自己的任務。

行政實習自我鑒定7

時間匆忙，轉瞬實習已經快半年了，回顧其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所高校，工作中既有勝利后的欣喜和激烈，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教育下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內心也經驗著微妙的成長。

因為機緣巧合，我很順當的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的缺憾。

由于我是新來的人員，所以我剛起先的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡潔的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發(fā)覺自己有許多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公學問，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐性。說著簡單，做著難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續(xù)、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情須要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次依次排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的事情漸漸熟識起來，我從處理考勤起先。雖然看似一個簡潔的動作就能處理完整的流程，但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細微環(huán)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數字，須要一個一個檢查，眼睛是很簡單看花的，一不小就會漏查的。剛起先處理考勤常常出錯，然后也會被領導指責，感覺做的很吃力，心情自然也不會興奮，但是慢慢的在同事的幫助和指導下，隨著自己嫻熟程度的增加，我已經漸漸從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤削減了，領導也不會再指責了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領導說的："做考勤須要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐性。"的確如此，處理考勤的工作是一項看似簡潔但精密度很高的工作，它須要的是更多的耐性和細心，所以我始終都在培育自己這方面的實力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向勝利的一道道關卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確看法和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情許多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。

我現在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料（包括新員工入職和員工辭職），因為要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯。精確，是對工作質量的最低要求?？记诠芾淼木_性，涉及的方面許多，比如每天在處理考勤的時候，發(fā)覺哪個部門哪個員工的考勤有異樣，就要與這個部門的負責人進行溝通，了解其中的緣由。簡要地說，就是：辦事要穩(wěn)，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需看法仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質量，材料要真實，寫字要仔細，校對要細致，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛起先的時候這些東西我都不會用，因為在學校的時候沒有用過這些，于是我就采納了看、問、學等方式，駕馭了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況，為以后工作的綻開奠定了堅實的基礎，做事情的時候也就順當多了。同時在此期間我也學到了很多更有用的東西。在這一過程中，從個人發(fā)展方面來說，我認為對我影響最大的應當是一個人在工作中的作風及一個良好的心態(tài)。

我的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、看法及其處事。特殊是在公共場合時要留意內外有別，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數。由于閱歷少，我現在這方面還有欠缺。有時難免會出現一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決?？吹剿麄兲幚硎虑榈姆椒ㄎ也琶靼字挥薪涷灥亩嗔?，磨練的多了才會有閱歷。

我現在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名學生是多么的好啊，為什么要來工作要來受別人的氣，或許我是剛起先工作，有時受不了領導給的“氣”，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒適，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來細致想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么？剛起先，就應當踏踏實實的干好自己的工作，終歸又沒有工作閱歷，現在有機會就要從各方面熬煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現在要好好熬煉自己。再好好學習，之后信任自己通過努力肯定會找個好工作來回報父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛起先有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避開不了的事。

所以現在做事，不僅要持有需心求教的看法，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)覺自己真的改變了一些，會比以前為人處事了。所以，現在我們應當珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)。

在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時同事有事要請假或是要晚來一點，就只有我一個人在辦公室辦公，我一個人可能就會比較忙，但是間或我也會有些事情須要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經過全公司人員的一起努力最終驗廠順當通過了?，F在工作也不是很忙了，同事之間又相處的'比較融洽，所以，感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。

現在在辦公室，有空閑的時候就會看一些人力資源方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應當多學點，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。多駕馭一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個選擇。

人生難免會遇到挫折，沒有經驗過失敗的人生不是完整的人生。在人事文員這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭吵。

行政實習自我鑒定8

作為行政文員任務比較瑣碎繁雜指導我的老師教我做事情要分主次、有條理。說著簡單做著難。每天要發(fā)傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等手頭有多件事情須要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位把全部事情的主次依次排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建傳真許多。要“分主次有條理”是做好事情的關鍵這次實習讓我更加深了對這句話的理解。

實習是我步入社會前的第一課教會我怎么待人接物如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到的只能是工作的一個側面學習的只能是一些初步的方法但這些對于我是特別重要的。

這次實習告知我在社會這個高校堂里我還是一個小學生還有很長的路要走。要抱著虛心謹慎的看法無論大小仔細踏實的完成每一件事走好每一步。

面對新的環(huán)境新的顧客內心有點驚慌。在看似勞碌而又緊然有緒的工作中我起先記住了客戶這個詞因為我深知客戶是我們的服務對象我起先體會微笑服務詮釋的真諦。

這一次實習主要是行政。同時學習聯行往來業(yè)務。前幾周主要是以看為主。起先支配我在財務部學習。我從整理發(fā)票起先。雖然看似一句話就能講清的流程但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的這其中所抱露的細微環(huán)節(jié)問題也決不是可以草草了之的。我從編碼起先漸漸熟識整個操作過程。但慢慢的隨著嫻熟程度的增加錯誤削減了從中也得出了自己的心得。

行政實習自我鑒定9

通過兩個月的學習和實踐，我完成了實習期行政助理的工作歷程。對工作從一竅不通到有所見解，對環(huán)境從生疏到熟識，對同事從路人到摯友。人海茫茫，悠悠眾生，能與來自各方的同事在同一家公司相遇、相知實屬不易，對于在公司的每一天我都抱著感恩的心情和仔細的看法向前輩學習，努力成長，完成實習期的工作。

在從事行政助理的工作中，曾經遇到的問題和困難不少，在此我也不長篇大幅，而是挑重點簡約談談。

做好行政助理的工作，首先我須要對本企業(yè)文化內涵有一個整體的駕馭，站在宏觀的角度協助人事經理做好公司的微觀細則。沒有規(guī)則，不成方圓，公司的規(guī)章制度也正是企業(yè)文化的體現和典范。對于新員工，我須要做到規(guī)章制度的完整講解，對于老員工，我須要督促和提示他們始終遵守公司制度，最終保證制度的有效實施。而其實在實際的工作中新手的確會遇到許多問題，而解決這問題的關鍵所在，便是溝通。溝通是人際關系的橋梁，更是工作順當實施的必不行少的環(huán)節(jié)。很多關于沖突、沖突的事情，經過溝通都會有一個很好的解決方法。

做好行政助理工作，其次我須要具有良好的心理素養(yǎng)。行政助理的工作包括公司宣揚、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務以及公司保衛(wèi)等各方面的事情。事情總的來說雜而繁瑣，卻也不行忽視任何一個環(huán)節(jié)。所以我必需耐性、細心，對于每天各種雜事我能處之淡定，不慌不忙，不急不躁。我須要學會做事分輕重，重要事情先做，次要事情可以緩一緩，正在做的事情先完成，然后再轉入接下來的任務和支配中。這樣的處事方法必定使每天的工作井然有序，對于全部繁雜的事物坦然處之。

做好行政助理工作，另外須要專業(yè)的管理思想。須要統(tǒng)籌以及上傳下達工作，須要各個部門的協作和支持，其中的管理思想是重中之中。良好的管理思想運用到實際的工作中并發(fā)揮有效的管理水平，促進公司正常運營，各部門協調一樣，提高企業(yè)的整體工作效率，提高企業(yè)盈利水平。

作為實習生，經過這段時間的學習和熬煉，自己的工作實力有了一個很大的提升。感謝我的上司人事行政經理的耐性指導，感謝各部門同事的幫助和協作，我信任在以后的工作當中，我會以更優(yōu)秀的表現和實力來回報大家，與公司共同謀成長。

行政實習自我鑒定10

進入我們公司的三個月期間，在各位領導和同事們的熱心指導幫助下，使我在規(guī)定試用期時間內適應了我們公司的工作環(huán)境，也熟識了我們公司的工作操作流程，現在完全可以完成各項工作啦！這段時間是我人生中彌足寶貴的經驗，也給我留下了精彩而美妙的回憶。

雖然只有短短的三個月，但學到了許多，感悟了許多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對我們公司文化的更深了解，看到我們公司的發(fā)展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

因為之前我從事的是客戶服務工作，現在從事行政工作有許多做得并不完善，在此，我要特地感謝我們公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提示和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為我們公司做出更大的貢獻不辜負我們公司領導對我的期望與栽培；實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為我們公司創(chuàng)建價值，同我們公司一起展望美妙的將來！

這段時間里，我也發(fā)覺了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時候過于追求任務，而忽視了其他幾個方面，我信任在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完備。

我信任，在我們公司的每一天，我都在進步，并且每天都將是我充溢激情與奮斗的一天。

行政實習自我鑒定11

回顧20xx年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關切指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順當完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，須要將來不斷學習、不斷積累工作閱歷，運用所駕馭的學問彌補自身還存在的缺陷?，F將這一年的學習、工作狀況總結如下：

一、踏實的工作看法：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥當地做好本職工作，盡量避開工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

（1）每天我都仔細做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，須要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

仔細做好本職工作和日常事務性工作，幫助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避開后顧之憂，在部門經理的干脆領導下，主動、主動的做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，運用文明語言，說話和氣、熱忱，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來詢問或者要求幫助的人員，我都會盡我所知賜予解答或剛好轉達相關領導賜予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，依據部門領用狀況，進行領用登記。

3、文件管理工作：依據工作須要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打英掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到剛好上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、聘請工作：查收郵件閱讀簡歷，預約支配應聘人員進行經理面試以及總經理復試。

6、商務會議及展會行程支配工作：制定出差安排表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保剛好支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客戶簽收狀況，如發(fā)覺有不正常的快件，剛好反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、幫助工作：幫助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和支配工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣揚活動。

三、20xx年度所學學問：

1、行政部門經理MAY的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、敏捷的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經理林祿文的指導：學習基本的外貿學問、國際快遞的運費核算及成

本限制、基本的網絡維護及電腦方面學問、復印機和打印機的保養(yǎng)及修理。

3、船務部門經理常虹的指導：英文軟件及學習方法的供應，還時刻提示我加強英文的學習及熬煉等。

4、設計部門經理JACKY的指導：photoshop的正確運用及公司存檔文件的簡潔封面設計。

5、業(yè)務部門經理ECHO的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿業(yè)務員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件IOUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀實力。

8、總經理陳小姐的指導：INTERNET的廣泛運用，專心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最終沒有勝利也沒關系，至少曾經努力過。

四、20xx年度須要努力的方向及感想：

行政助理對于我來說是公司給予我的一個新的挑戰(zhàn)以及確定，希望能通過近2個月內的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的須要，在不斷學習的過程中變更工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

行政實習自我鑒定12

在行政部的兩個月實習，我的主要工作內容是幫助辦公室主任做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細業(yè)務學問，拓展了所學的專業(yè)學問。

1、熟識行政工作的各個流程，主動做好領導之間、部門之間的協調工作，幫助領導有安排、有步驟、有重點地抓好各項工作。

2、做好各種辦公文件的復印、掃描，發(fā)傳真，領辦公表格，在實習期間，極打掃辦公室的衛(wèi)生，負責收發(fā)辦公室郵件、傳真，打印復印材料等。

3、文書、檔案室管理。幫助辦公室主任進行各種通知、文件、會議記錄整理入檔；草擬綜合性文件和報告、通告、通知等文字工作及送文件至各級領導，簽收文件；幫助完成各領導會議發(fā)言稿。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、送水、收發(fā)快件、訂閱報刊雜志、辦理車證、辦公設備維護，大到申請辦公用品及對其領用狀況進行備案、文件整理與保管、租房、與外界溝通協調事務、裝修干凈間……但每一項工作的完成都是對責任心和工作實力的考驗，面對繁雜瑣碎的工作，在時間上，我盡量做到最快，在完成質量上，我盡量做到，爭取用最小的成本獲得的效益。

行政實習自我鑒定13

這一個多月的實習是為將來就業(yè)而鋪墊的，在這段實習期間，主要是從學校到社會這個環(huán)境的轉變，老師或許變成了老板，而同學剛變成同事，相處之道也隨之完全不同。在這巨大的轉變中，我產生過彷徨，迷茫，從而無法立刻適應新的環(huán)境。但是我努力告知自己，為了以后的美妙生活，不管是看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，還是無法忍受同事之間冷眼旁觀的眼神和言語，這些都是我必需要經驗的生活。常言道：工作一兩年賽過十多年的讀書。三個多月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了許多學問，關于做人，做事，做學問，這些對我們的人生都是非常重要的?；叵肫鹱约旱倪@一個多月的工作經驗，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。

第一、自學實力，提高工作水平

“在高校里學的不只是學問，還有一種叫做自學實力”。參與工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論學問雖然排列齊全，但平常我們只是草率應付考試，所以對于基本的操作我還是感到無從下手?！皶接脮r方恨少”這句話用來形容現在的我真的非常恰當。名義上我是擔當文員，平常工作都是做些瑣碎的工作，打印、復印文件，有時會為領導打報告或者演講稿等等。假如現在僅僅用所學的學問要完成一份演講稿或是一份文件或許我還做不到，因為有很多文件的格式我還不清晰怎么運用，打印出來符合標準。所以，我必需在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，然而沒有自學實力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

其次、與同事相處，創(chuàng)建和諧工作環(huán)境

怎么說我還是一名實習生，有很多事情都不懂。古語有云：不恥下問。但在當今時代這好像已經沒有可恥不行恥的說法了。踏上了社會，我們與形形色色的人打交道，由于存在著利益關系，又工作繁忙，許多時候同事不會像老師、同學一樣對你噓寒問暖，可以幫助你解決問題。環(huán)境往往會影響一個人的工作看法，一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們確定堅決果斷的跳槽。他們心情低落導致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人，但是間或為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境，心情好，大家工作快樂，有利于辦公室的和諧工作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里的是非，能做的就是“多工作，少閑談”，而且在實習期間還曾與領導有交談，所以不但要學會怎么與同事相處，更須要學會如何與領導交談，謹慎行事路才能走得更長遠。

第三、與客戶溝通，提高自我溝通實力

公司是軟件銷售，一個軟件要得到客戶的認可，那必需要有足夠成熟以及良好的開發(fā)理念，軟件主要是針對企業(yè)進銷存三個方面，適用于食品、五金、百貨、服裝、箱包、汽配、燈具、化妝品