第頁共頁合法的建筑工地勞動(dòng)合同范文建筑工地勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與勞動(dòng)者自愿、平等、公平、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（年）月（日）始，至（年）月（日）止，共計(jì)（）個(gè)月/年。第二條工作崗位1.勞動(dòng)者的工作崗位為：（具體工作崗位）。2.勞動(dòng)者需要熟悉并遵守雇主的相關(guān)工作規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等。第三條工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.勞動(dòng)者的主要職責(zé)包括：（列舉具體的工作內(nèi)容）。2.勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，工作日為：（具體的工作日）。3.雇主有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行排班安排，勞動(dòng)者應(yīng)配合完成。第四條工作地點(diǎn)1.勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：（具體的工作地點(diǎn)）。2.如工作需要，勞動(dòng)者可能需要調(diào)往其他工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并支付相應(yīng)的補(bǔ)貼或津貼。第五條工資與福利1.勞動(dòng)者的月薪為人民幣（大寫）（小寫）元，發(fā)放方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等）。2.雇主按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，并提供勞動(dòng)者所享有的法定福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.勞動(dòng)者享受帶薪年假、法定假日、婚喪產(chǎn)假等特殊假期和休息日，具體安排雙方協(xié)商確定。第六條安全防護(hù)1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守雇主的安全防護(hù)規(guī)定和操作規(guī)程，保護(hù)自己的人身安全和健康。2.如勞動(dòng)者在工作過程中受傷或患病，雇主應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療救治和補(bǔ)償，并積極協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行相關(guān)的工傷認(rèn)定手續(xù)。3.雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作設(shè)備，確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全。第七條保密義務(wù)1.勞動(dòng)者在工作期間或離職后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和商業(yè)信息，不得擅自泄露或利用。2.如勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取必要措施維護(hù)自身的合法權(quán)益，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第八條解除勞動(dòng)合同1.雙方如需解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。2.如一方嚴(yán)重違反合同約定，影響勞動(dòng)關(guān)系正常進(jìn)行，對(duì)方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式（）份，雙方各執(zhí)（）份，具有同等法律效力。甲、乙雙方共同附有合同內(nèi)容和資料的副本，未盡事宜雙方另行約定。2.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字后生效，并遞交至相關(guān)部門備案。3.如途中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神解決。雇主（蓋章）：