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文檔簡介

分期支付工資協(xié)議1.背景本協(xié)議由雇主與員工雙方共同簽訂，旨在規(guī)范員工薪資的支付方式。基于特殊情況或雙方協(xié)商一致，雇主提出將員工的工資支付方式改為分期支付，以確保雇主能夠按時支付員工薪資。2.協(xié)議內(nèi)容2.1工資支付方式雇主與員工雙方一致同意將員工的工資支付方式調(diào)整為分期支付。員工的工資將按照約定的時間段分期支付。每個支付期間的工資將在支付期結(jié)束后的5個工作日內(nèi)支付到員工指定的銀行賬戶。2.2分期支付期間雇主將員工的工資分為若干個支付期間，每個支付期間的時長為一個月。具體的分期支付期間設定如下：第一期：自雇傭起至雇傭滿3個月；第二期：自雇傭滿3個月起至雇傭滿6個月；第三期：自雇傭滿6個月起至雇傭滿12個月；其他期間：根據(jù)特殊情況或雙方協(xié)商而確定。2.3工資支付日程每個支付期的工資支付時間應提前明確并書面通知給員工；雇主應在每個支付期結(jié)束后的5個工作日內(nèi)將工資支付到員工指定的銀行賬戶。2.4工資支付金額各支付期間內(nèi)的工資金額由雙方在簽訂本協(xié)議時一并確定；若有特殊情況需要調(diào)整工資金額，雙方需在支付期開始前達成一致，并簽署相關的補充協(xié)議。3.風險與責任3.1風險員工在分期支付期間必須遵守與雇主簽署的其他就業(yè)合同或協(xié)議；若員工發(fā)生違約行為或違反相關合同條款，雇主有權(quán)在不違反勞動法及相關法規(guī)的前提下調(diào)整或中止分期支付工資。3.2責任雇主有責任按約定時間支付員工的工資，并提供相應的工資單或記錄以供員工核對；員工有責任提供準確的銀行賬戶信息，并確保賬戶處于正常運營狀態(tài)，以便及時接收分期支付的工資。4.其他條款4.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更應以書面形式進行，并由雇主和員工雙方簽署。4.2法律適用與爭議解決本協(xié)議受雇傭國家/地區(qū)的法律法規(guī)管轄。如雇主與員工之間發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至相關司法機構(gòu)解決。4.3協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雇主和員工簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直至

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