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基層工會工作方案格式范文【基層工會工作方案】工會名稱：XX基層工會工作年度：202_年一、工作目的1.維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定；2.加強職工隊伍建立，提升職工素質；3.推進工會主題活動，豐富職工業(yè)余生活；4.加強與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調，促進企業(yè)共同開展。二、主要工作內容及方案1.維護勞動者權益-加強對職工福利政策的解讀與宣傳，進步職工對各項福利的知曉率。方案每月發(fā)布一次福利政策宣傳材料；-設立投訴與咨詢平臺，解答職工疑問，及時處理職工投訴。每周安排專人接待職工咨詢與投訴；-定期開展勞動法律法規(guī)培訓，進步職工法律意識。方案每季度舉辦一次勞動法律法規(guī)培訓活動。2.職工隊伍建立-組織職工參加各類技術培訓，進步職工專業(yè)素質。方案每年組織一次高級技術培訓；-搭建職工交流平臺，組織職工分享工作經(jīng)歷與技能。每月安排一次職工經(jīng)歷交流會；-建立職工獎勵機制，鼓勵職工創(chuàng)新工作。每季度評選一次優(yōu)秀職工，頒發(fā)獎勵。3.工會主題活動-開展職工文體活動，增進職工間交流與合作。每月舉辦一次職工文體比賽；-組織職工參觀學習，拓寬職工視野。每季度組織一次企業(yè)參觀活動；-發(fā)起職工公益活動，傳遞社會正能量。每年組織一次職工公益活動。4.溝通與協(xié)調-定期召開工會會員大會，聽取會員意見并反應。方案每月召開一次工會會員大會；-組織工會代表與企業(yè)管理層進展對話與交流。每季度召開一次工會代表會議；-積極參與企業(yè)年度方案制定，為企業(yè)開展提供建議與支持。三、工作措施1.健全工會組織架構，明確職責、權限與工作分工；2.加強與企業(yè)部門的聯(lián)絡與合作，爭取更多的工會工作資；3.注重宣傳工作，在內部刊物、企業(yè)通訊等渠道廣泛宣傳工會工作；4.建立工會成員檔案，定期進展工會會員開展與動態(tài)管理。四、工作預算根據(jù)實際情況制定工作預算，確保工會工作的正常運行與開展。五、工作評估與總結每半年進展一

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