教師聘用合同經(jīng)典模版正式版一、合同雙方二、合同背景為促進教育教學事業(yè)的發(fā)展，加強師資隊伍建設(shè)，學校與教師共同達成協(xié)議，簽訂教師聘用合同。本合同的簽訂符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方互相明確權(quán)利義務(wù)，共同遵守合同約定。三、聘用內(nèi)容聘用崗位：教師聘用時間：自_____年____月____日起，至_____年____月____日止工作地點：學校所在地工作內(nèi)容：認真履行教學工作，按時完成教學任務(wù)；組織、參與學校教學活動和各種教務(wù)管理工作；配合學校進行教研活動和專業(yè)培訓；履行教師的其他合理要求。四、薪酬待遇教師的薪酬將根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定進行支付，具體標準如下：基本工資：______元/月績效獎金：根據(jù)教學表現(xiàn)和學校評定結(jié)果，按年度績效標準發(fā)放薪酬的支付方式：每月底以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。教師需提供正確的銀行卡信息。五、勞動保護和福利學校將為教師購買醫(yī)療保險和其他相關(guān)保險；學校為教師提供與教學工作相關(guān)的必備教學設(shè)備；教師享受國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的放假；教師享受學校規(guī)定的帶薪年假；教師享受學校規(guī)定的病假、事假等請假制度。六、勞動紀律教師應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴格遵守教師行業(yè)規(guī)范和學校管理制度；教師應(yīng)尊重學生和家長，保護學生的合法權(quán)益；教師應(yīng)按照學校安排的時間和要求參加會議、培訓和其他相關(guān)活動；教師不得利用教學崗位謀取非法私利。七、違約責任若教師在聘期內(nèi)嚴重違反合同約定，學校有權(quán)解除教師聘用合同，并要求教師承擔相應(yīng)的違約責任；在解除合同后，學校有權(quán)追究教師的法律責任，并要求教師做出相應(yīng)的賠償；若教師因故不能履行合同，需提前_____個月書面通知學校，并經(jīng)學校同意，方可解除合同。八、解決爭議雙方如發(fā)生合同履行過程中的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，可向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；如仍不能解決，可向人民法院提起訴訟。九、合同終止合同期滿后，雙方如無特殊情況，本合同自動解除；經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同，需提前_____個月書面通知對方，并經(jīng)對方同意；合同解除后，教師需按學校要求歸還學校借用的教學設(shè)備。十、附則本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；合同內(nèi)容如有變動，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________

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