第第頁小學掛職學習心得體會學校掛職學習心得體會

“中國教育看江蘇，江蘇教育看南通”，我有幸到南通市試驗學校掛職學習，學習教育發(fā)達地區(qū)的教育教學管理理念，深感受益匪淺，十天的學習不僅使我的教育教學思想得到了更新，而且讓我學到了很多先進、科學又易于操作的管理方法。南通市試驗學校是一所百年老校，有豐厚的文化底蘊，該校始建于19**年，**年起用新樓，占地面積13畝多，學校一貫以“勤敬”為校訓，并不斷為校訓注入新的內(nèi)容，做到校訓的與時俱進，從這所學校走出了很多科學家、藝術家、世界冠軍，因此這個學校被譽為“科學家的搖籃”“藝術家的搖籃”“世界冠軍的搖籃”。

在該校學習期間我們先后傾聽了陸成功校長、張榮芬書記、朱玉如校長、唐駿主任的工作閱歷介紹，他們分別就學校的整體管理理念、德育工作、教學管理、教科工作進行了具體地介紹。除了與校領導溝通我們還聽了5名優(yōu)秀青年老師的課，另外我們有幸參與了崇川區(qū)的兩次教科研活動：一是“讓京劇走進課堂”培訓活動，二是識字教學研討會，通過這兩項活動讓我們看到了南通教育人的工作熱忱和較高的業(yè)務素養(yǎng)。

可以說這次掛職我學到了許多東西，增長了見識、更新了理念，在忙勞碌碌、快歡樂樂中我收獲頗多，總結如下：

一、“服務”是管理的最高境界

“讓人缺少美滿的管理是無效的”這句話是真理，它就要求我們每位校長要實施人性化的管理，把服務師生作為各項工作的前提，實現(xiàn)“管理型”向“服務型”的根本轉變。

陸校長掛在嘴邊的話是老師不簡單、很辛苦、收入低，可老師的奉獻精神是百業(yè)之首，所以我們做校長的要一心為全體師生服務，要積極查找自身不足，不斷完善服務機制，讓老師、同學在學校有美滿感，這才是勝利的管理。

校長服務既要無微不致，又要發(fā)揚民主，這樣上下級關系就會特別和諧，，為提高教育質量，優(yōu)化學校管理是大有好處的。

二、“環(huán)節(jié)”是教學管理的抓手

“環(huán)節(jié)決斷成敗”這是主抓教學的朱校長的座右銘，她認為把平凡的每件事做好了就是不平凡，做好了每一個環(huán)節(jié)就等于做好了教學工作，實小的教學工作是這樣做的：

1、鍛造高素養(yǎng)的老師隊伍

老師隊伍決斷一個學校的興衰，為提高老師的素養(yǎng)他們加強老師的業(yè)務學習培訓，采用請專家作報告、看優(yōu)秀課例、讀教育類書籍的方式提高老師的理論水平，實現(xiàn)人人成為自覺的學習者。為了提高老師的授課水平，他們采用備課組集體磨課，學科帶頭人上導航課，課題組上討論課，青年老師上匯報課的方式快速提高老師的授課水平，進而提高教學質量。

2、利用“青培中心”培育青年老師

學校教科室特地成立青培中心，實施青藍工程，來培育青年老師。青培中心是學校35周歲以下的老師組成的一個學習、培訓組織，由教科室安排開展一些促使老師教育教學水平提高的培訓學習活動，而且活動是特別多的；青藍工程是優(yōu)秀老師與青年老師結成對子，相互援助、相互學習，實現(xiàn)一帶一促使老師隊伍整體素養(yǎng)的提高。

3、公正、透亮的常規(guī)工作考核是提高積極性的關鍵

學校的常規(guī)工作有具體的規(guī)定，實行周提示、月總結、學期考核的方法，每周由備課組長、班級組長、教育處等部門將檢查狀況進行通報，好的要表揚、記分，差的要提示，每月進行各項分數(shù)的匯總，這樣一學期下來，誰多少分都一目了然，實現(xiàn)了考核的公正性、透亮性，這也促使每位老師努力工作，大大提高了積極性。

4、打造高效的課堂教學模式

他們不從加班加點上要質量，而是提高課堂40分鐘的效率，要求老師課前做好上課的一切預備工作，上課鈴聲一響需要立刻進入上課狀態(tài)，不能糜費一分鐘，就連體育課也是預備鐘敲響就開始整理隊伍，然后從樓上帶入操場，保證上課鈴響就能正式上課。

我們聽了5節(jié)課，老師的課上得很有激情，很投入，效率很高，尤其要提到的是每節(jié)課的中間都穿插一個簡約、歡快的團體歌舞表演，這樣的課學起來輕松，整節(jié)課聽到最多的是老師的贊美聲、鼓舞聲，看到最多的是同學的活動、合作，他們的每節(jié)課都是在活動中進行的，很自然、很流暢，根本不會感到乏味。

老師們采用集體備課，可以說把課備到了極致，并且老師的素養(yǎng)很高，有很強的課堂駕馭技能，涌現(xiàn)的任何狀況都能輕松、自然地解決。還有是同學的學習習慣相當好而且與老師協(xié)作默契。

實小低班級每天5節(jié)課，高班級6節(jié)課，他們老師能在有限的時間內(nèi)完成教學任務，這充分驗證了高效課堂已經(jīng)形成。

5、抓實三個環(huán)節(jié)

一是關注老師的磨練，強化教后反思，要求每位老師每周寫一篇教后記，每日寫一篇教后感受，這也是讓老師感受教育樂趣，積累教學閱歷的有效途徑，可以讓老師們養(yǎng)成勤于實踐、擅長總結、勇于發(fā)覺的良好習慣，最重要的是能夠不斷地改進工作。二是加強老師基本功訓練，如“三筆一話”的訓練，他們學校的任何一個老師都能寫一手美麗的正楷字，說一口流利的一般話〔南通市一市六縣有26種方言，而且相互都聽不懂〕，另外還開展一些針對學科特點的訓練如語文老師進行語言、神態(tài)和如何指導同學寫好作文的訓練，數(shù)學老師進行思維技能訓練和制作教具的訓練。三是抓作業(yè)，老師要留給同學的