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文檔簡介

勞動協(xié)解除協(xié)議一、協(xié)議背景本協(xié)議由雇主和勞動者簽訂，目的是解除雙方之間的勞動關系，并明確解除后的權責和義務。根據(jù)相關法律法規(guī)，通過協(xié)商一致的方式終止勞動關系，既能保障雙方的權益，又能有效化解矛盾，維護勞動和諧。二、協(xié)議內容本協(xié)議的內容及條款如下：1.協(xié)議解除方式根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，本次解除勞動關系采取協(xié)商一致的方式，遵循自愿、平等和互利的原則，雙方自愿解除勞動合同。2.解除的原因雙方商定的解除原因為以下情形之一：不可抗力：如自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致勞動關系無法繼續(xù)履行；經濟困難：公司經營壓力增大，不得不減少人員編制；雙方協(xié)商一致：根據(jù)雙方共同的意見，達成解除協(xié)議。3.解除后權責和義務3.1雇主義務：向勞動者支付應發(fā)工資、離職補償金等合法權益；如有未支付的加班費、獎金等，應及時清算并支付給勞動者；如有未休年休假或者調休假，應按照法律規(guī)定支付相應補償。3.2勞動者義務：交接工作：勞動者應完成當前的工作交接工作，并提供必要的協(xié)助；保守商業(yè)秘密：勞動者應繼續(xù)保守離職后知悉的公司商業(yè)機密和保密信息，不得泄露給任何第三方。4.離職手續(xù)4.1勞動者離職手續(xù)：提前通知：勞動者在離職前提前一個月書面通知雇主；工作交接：勞動者應按照雇主的要求完成工作交接；辦理離職手續(xù)：勞動者應按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，如返還公司物品、解除工作證、電腦系統(tǒng)權限等。4.2雇主離職手續(xù)：發(fā)放離職證明：雇主應在勞動者離職后三個工作日內出具離職證明，注明員工的基本情況以及離職日期。5.爭議解決本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、其他條款本協(xié)議自雙方簽字即生效；本協(xié)議不影響雙方在勞動法律法規(guī)和其他約定下的權益；本協(xié)議正本一式兩份，雇主和勞動者各持一份；四、簽署雇主簽字：________________勞動者簽字：________________日期：____________________以上是勞動協(xié)解除協(xié)議的具體條款，雙方應充分理解并遵守

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