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文檔簡介

確認工資結(jié)清協(xié)議1.引言本文檔旨在確認雇員與雇主之間的工資結(jié)清協(xié)議，包括工資支付細則、結(jié)算周期和相關(guān)責(zé)任。2.工資支付細則2.1雇員的工資將以人民幣（RMB）形式支付。2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雇員需提供準確的銀行賬戶信息。2.3工資將于每月的固定日期支付，一般為當(dāng)月的最后一個工作日。2.4雇主有權(quán)作出合理調(diào)整，但需提前通知雇員，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致。3.結(jié)算周期3.1結(jié)算周期為一個月，從每月的第一個工作日開始，到當(dāng)月的最后一個工作日結(jié)束。3.2工資將以結(jié)算周期為單位進行支付，并根據(jù)實際出勤情況進行計算。4.相關(guān)責(zé)任4.1雇主的責(zé)任-及時支付員工工資，確保在約定的日期內(nèi)完成支付。-確保工資的準確性，包括基本工資、津貼、獎金等項目。-解決雇員提出的工資問題和疑問，并提供明確的解釋和證明。4.2雇員的責(zé)任-提供準確的個人信息和銀行賬戶信息，以便雇主正確支付工資。-如有支付疑問，及時向雇主提出，并提供相關(guān)證明材料。-遵守公司規(guī)定的出勤要求，確保工資計算的準確性。5.終止合同的工資結(jié)算5.1若合同解除或到期，雇主應(yīng)在合同終止之日起的十個工作日內(nèi)結(jié)清員工的工資。5.2若雇員違反合同而被解雇，雇主將根據(jù)適用法律和合同條款判斷是否支付殘余的工資。6.法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議受中華人民共和國相關(guān)勞動法律法規(guī)的制約。6.2如雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。7.其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代和廢止此前任何形式的口頭或書面協(xié)議。7.2本協(xié)議的任何修改或補充應(yīng)當(dāng)以書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后方可生效。根據(jù)以上確認，雇主與雇員雙方對工資結(jié)清協(xié)議達成一致。本協(xié)議自雙方簽名蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容。如有違反協(xié)議的情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雇主（簽字/蓋章）:_________________________日期:________________________雇員（簽字）:______

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