第頁(yè)共頁(yè)旅行社勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：旅行社公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)系電話：乙方：?jiǎn)T工姓名（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：工作崗位：旅行顧問（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同目的甲方與乙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，共同約定乙方將以旅行顧問的身份為甲方服務(wù)，并按照約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬開展工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的主要工作職責(zé)是向客戶提供旅行咨詢、行程規(guī)劃、訂票、酒店預(yù)訂、簽證等服務(wù)，并為客戶解決出行過程中的問題。2.乙方需要熟悉國(guó)內(nèi)外旅行相關(guān)法律法規(guī)和旅游產(chǎn)品，為客戶提供準(zhǔn)確、全面的咨詢。3.乙方需要積極開展銷售工作，提高旅行社的業(yè)績(jī)，完成甲方安排的銷售任務(wù)。4.乙方需要保持良好的服務(wù)態(tài)度，與客戶保持良好溝通，幫助客戶解決問題，提升客戶滿意度。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.乙方需根據(jù)工作需要，配合甲方調(diào)整工作時(shí)間，包括彈性工作時(shí)間和加班。3.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時(shí)間需要提前和甲方協(xié)商確定。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為XXX元/月。甲方將按時(shí)足額支付乙方的工資，并計(jì)算并發(fā)放相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。2.乙方如按照甲方要求參加培訓(xùn)并通過考核，甲方將根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方如提供出色的銷售業(yè)績(jī)，甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)情況給予相應(yīng)的提成獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密責(zé)任乙方對(duì)其在工作期間獲知的甲方客戶的個(gè)人信息、商業(yè)秘密等保密信息負(fù)有絕對(duì)保密責(zé)任。未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，乙方不得向任何非甲方的第三方透露上述保密信息。第六條不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)禁止乙方在離職后的一年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的工作，也不得與甲方的客戶直接或間接進(jìn)行商務(wù)合作，并不得利用在甲方工作期間獲得的客戶資源進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第七條違約責(zé)任1.乙方因工作原因致使甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方如在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款和解除勞動(dòng)合同等。3.乙方如自行解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并支付違約金。4.甲方如解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條附則1.本勞動(dòng)合同自雙方簽署之日起生效，期限為XX年。在合同期滿前，若甲乙雙方均未提出終止合同的意愿，則本合同自動(dòng)延續(xù)至合同期滿之日。2.本勞動(dòng)合同的修改或解除必須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。3.本勞動(dòng)合同使用特定合同專用章。4.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)