波寧四中中層干部競聘工作方案一、背景波寧四中的中層領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校教學(xué)管理和發(fā)展的中堅力量，對于學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。因此，為了吸引和激勵中層干部的積極性和創(chuàng)造性，提高學(xué)校管理水平，推動學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層的工作部署，針對中層干部的實際情況，制定了本方案。二、競聘崗位1、教研組長2、年級組長3、班主任三、競聘條件1、身心健康，工作積極主動，熱愛教育事業(yè)，忠誠于學(xué)校，認(rèn)同學(xué)校的發(fā)展方向和目標(biāo)。2、具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊促進(jìn)教師教學(xué)水平提高，實現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。3、善于溝通管理、協(xié)調(diào)與合作，有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊，推進(jìn)教育教學(xué)改革。4、尊重教育法律法規(guī)和師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神，完善中層領(lǐng)導(dǎo)干部的職業(yè)素養(yǎng)和能力。四、競聘程序1、發(fā)布競聘通知。教師通過學(xué)校教育平臺提交的申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)布“中層干部競聘通知”。2、開展競聘調(diào)查。學(xué)校將全面了解申請人的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、管理能力和工作潛力等情況。學(xué)校將組織面試、考核等環(huán)節(jié)，對申請人進(jìn)行全方位、多視角的考核。3、公示結(jié)果并確認(rèn)聘任?？疾旖Y(jié)果公示時間不少于5個工作日，確定后完成聘任手續(xù)，并進(jìn)行宣布。五、考核內(nèi)容1、政治素質(zhì)：考察申請人的思想政治觀念、政治敏銳性、思維能力、溝通能力等綜合素質(zhì)。2、教學(xué)能力：考察申請人的教育教學(xué)水平和實踐經(jīng)驗，并且要求學(xué)校在滿足專業(yè)要求下，多樣化考慮申請人教育教學(xué)實踐情況。3、管理能力：考察申請人的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力、決策能力、創(chuàng)新能力等多方面素質(zhì)。4、工作潛力：考察申請人的發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髫?zé)任心、執(zhí)行力等，同時，要考慮對申請人個人意愿的重視。六、獎懲措施1、優(yōu)秀者可獲得獎金及晉升機(jī)會，以激發(fā)中層干部的工作積極性和創(chuàng)造性。2、如申請人在考核中涉及與職業(yè)道德相關(guān)的違紀(jì)違法行為，學(xué)校將嚴(yán)肅處理。七、總結(jié)通過此次中層干部競聘工作，旨在挖掘和提升學(xué)校中層干部的潛力和能力，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的長足發(fā)展，以致力為學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造