村社區(qū)工作人員個人工作總結(jié)9篇

請關(guān)注小編?。?！

村社區(qū)工作人員個人工作總結(jié)（篇7）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位在座的居民朋友們：

大家好！

我負(fù)責(zé)社區(qū)的民政工作?；仡欉@一年的工作，我心中時常在

反思，我在本職工作中應(yīng)該做些什么，做了些什么，做好了什么?

有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現(xiàn)將

一年的工作做如下述職：希望能給予指教。

一、思想方面：

“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，

“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心?！辈攀巧鐓^(qū)工作

者必備的道德風(fēng)尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身

作則。語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)同事，作風(fēng)正派。保

持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。

二、工作方面：

經(jīng)過今年的復(fù)審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶

居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶

有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救

助。取消3戶低保資格。調(diào)標(biāo)2戶，降標(biāo)18戶。享受廉租房補貼

的29戶，其中有3戶享受經(jīng)適房的補貼。其中有一戶做了實物配

租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人,

視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人。現(xiàn)有

22名老人領(lǐng)取70歲生活補助金，80歲老人10名領(lǐng)取生活補助

金。死亡人口：6人?；鸹蔬_到100虬在“八一”前夕走訪慰

問了社區(qū)現(xiàn)役軍人5戶。上半年進行了網(wǎng)絡(luò)平臺的錄入，我社區(qū)

共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人

口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、

服務(wù)時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標(biāo)準(zhǔn)。

三、認(rèn)識方面：

小區(qū)的民政工作，日常事務(wù)確實是相當(dāng)繁瑣，不同的層次、

不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調(diào)查工作，要走訪核實。

對一些不了解、不理解民政有關(guān)的政策、措施、條例的居民，還

要做好解釋和引導(dǎo)工作。

一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責(zé)任重大，即要對

這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的

工作能力和業(yè)務(wù)水平。在辦理相關(guān)手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務(wù)

的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為民排憂解難。

認(rèn)真做好低保管理工作，嚴(yán)格按照低保工作要求，及時了解

困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，

做到應(yīng)保盡保，使困難居民的基本生活權(quán)益得到了較好的保障。

對新增的低保戶，嚴(yán)格按照“提出申請一入戶調(diào)查一評議討論一

張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。

對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予

各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，

基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，

滿足他們的愿望，使他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題得

到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些

居民群眾服務(wù)，給他們帶去社區(qū)黨組織的關(guān)心和問候。

我居委會成員緊密團結(jié)，在民政工作量大我有困難時大家都

給予了很大的幫助，共同完成任務(wù)。在這里表示感謝。

回顧一年來的工作，有成績也有不足。寵辱不驚，閑看庭前

花開花落；去留無意，漫觀天外云卷云舒。今天我把它作為述職報

告的結(jié)束語，為的是提醒自己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對

大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌

碌中一年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，在—里這一年的錘煉雖然腳步蹣跚但

受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。

謝謝大家！

村社區(qū)工作人員個人工作總結(jié)（篇8）

工作人員日常行為規(guī)范

為規(guī)范工作人員日常行為，加強站務(wù)管理，提高工作效率,

樹立站良好形象，結(jié)合我站實際，制定本規(guī)范。

第一條工作人員日常行為規(guī)范，是指工作人員日常工作中在

儀表、業(yè)務(wù)、交際、語言等方面必須遵循的基本要求和行為標(biāo)準(zhǔn)。

第二條本日常行為規(guī)范適用于站全體工作人員。

第三條工作人員在工作期間必須著正裝，男同志不得穿背心、

短褲和拖鞋，女同志不得穿露臍低胸吊帶衫、超短裙、怪異形狀

的皮鞋等。

第四條儀表儀容須端莊大方。頭發(fā)常理，指甲常修。男同志

不留長發(fā)、不蓄胡須；女同志不濃妝艷抹，不留長指甲、不涂指

甲，不染怪發(fā)。

第五條遵守出勤紀(jì)律，不遲到早退，不擅自離崗。因事、因病

不能出勤，須按規(guī)定履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開崗位，特

殊情況須事后補假。

第六條工作時間須集中精力，專心工作。不串崗聊天，不上

網(wǎng)聊天，不電話聊天，不上網(wǎng)玩游戲等。不得在工作時間內(nèi)打撲

克，打麻將，無接待任務(wù)中午不得飲酒。

第七條遵守會議規(guī)定，按時出勤，不無故缺席。開會時集中

精力，認(rèn)真做好記錄，不看與會議無關(guān)的材料，不開小會，不隨

便走動；隨身攜帶的通訊工具均應(yīng)關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)。

第八條對工作精益求精，講求工作質(zhì)量。業(yè)務(wù)工作要嚴(yán)謹(jǐn)細

致，不粗枝大葉，不拖泥帶水。

第九條講求工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得推諉拖拉，貽誤

工作。要不斷更新觀念，創(chuàng)造性地開展工作。

第十條按程序辦事，不越級、不越權(quán)、不侵權(quán)，不推卸責(zé)任。

第十一條熱情對待來訪人員，做到“六個一”，即“一個起立、

一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水、一份滿意”。

第十二條遵守辦公場所管理規(guī)定，維護文明辦公環(huán)境。每天

的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保

潔工作，保持物品整齊，桌面清潔，辦公室布局美觀合理，擺放

有序，辦公桌面干凈整齊，下班后要關(guān)好門窗和電源。

第十三條保守工作秘密，不私自傳播、泄露不宜公開的會議

決定、決議，不傳播不宜宣傳的單位人事關(guān)系方面的事宜。

第十四條愛護桌椅、微機等辦公設(shè)備，節(jié)約用水、用電及辦

公易耗品，不得浪費。

第十五條養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，

不亂放雜物，不得將煙灰、煙頭彈于地面，保持辦公室和公用場

所衛(wèi)生整潔。

第十六條自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成上級交給的各項工作任務(wù),

顧大局、識大體。

第十七條搞好科室之間、同事之間的團結(jié)，互相尊重，互相

幫助，大事講原則，小事講風(fēng)格。

第十八條服從工作調(diào)動，聽從工作安排，維護集體榮譽，自

覺為集體多做貢獻，外派幫助工作，要自覺聽從有關(guān)方面指揮，

積極配合做好工作，遵守工作紀(jì)律，維護站里形象。

第十九條對外交往要熱情謹(jǐn)慎，講求人品，不濫交朋友，維

護工作人員的品德和尊嚴(yán)。

第二十條接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，接打電

話應(yīng)輕拿輕放，自覺使用禮貌用語，盡量簡潔，做到長話短說，

要仔細傾聽對方講話，重要電話作好接聽記錄。

第二十一條講究語言文明，與人談話應(yīng)語氣溫和，音量適中，

簡潔明了，在公共場所，不大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

第二十二條本規(guī)范實施情況列入工作人員年度考核。第二十三條

本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。

村社區(qū)工作人員個人工作總結(jié)（篇9）

巡視員工作制度

為了維護工作秩序，提高工作效率，特制定相關(guān)管理規(guī)章制

度，望每位巡視員自覺遵守：

1、按時上下班，不早退，不曠工，工作期間不準(zhǔn)擅自離崗、

串崗、空崗。遲到半小時或提前半小時下班，考勤截止點未考勤

者，一律按曠工處理，曠工罰款100元/次，年度累計曠工6天以

上者，予以辭退。當(dāng)月，分管領(lǐng)導(dǎo)對考勤點考核，累計3次不在

崗，予以辭退。

2、因工作服起到安全警示的作用，巡視員工作期間必須穿戴

工作服、工作牌上崗，查崗員發(fā)現(xiàn)未穿戴工作服、工作牌者，罰

款20元/次。

3、工作期間做好《道路巡查日報表》，要求記錄清晰明確，如

不按要求記錄，罰款20元/次。

4、工作期間發(fā)現(xiàn)問題，需及時匯報；具有嚴(yán)重安全隱患（如

檢查井、雨水井蓋丟失、路面嚴(yán)重下陷、坑塘、發(fā)生通事故時破

壞市政設(shè)施等）需立即上報，并樹立警示標(biāo)志；查崗員發(fā)現(xiàn)或已

上報平臺的安全隱患，而巡視員當(dāng)天未發(fā)現(xiàn)的，罰款100元/次,

每月累計3次以上者，予以辭退。

5、工作期間發(fā)現(xiàn)挖掘占用市政設(shè)施現(xiàn)象的，首先讓對方停工

并提供《連云港市市政道路挖掘占用許可證》手續(xù)，巡視員對所

提供手續(xù)進行初步核查地點、時間、面積，并將許可證件及時發(fā)

送分管領(lǐng)導(dǎo)；如無證擅自挖掘占用的，要立即制止，并及時向片

區(qū)負(fù)責(zé)人或平臺負(fù)責(zé)人匯報；查崗員發(fā)現(xiàn)未及時制止或匯報，無

證挖掘市政設(shè)施現(xiàn)象，罰款100元/次，累計2次，解除聘用關(guān)系。

6、巡視員工作期間通訊工具保持暢通。工作期間查崗員經(jīng)撥

打電話三次未接并半小時內(nèi)未回復(fù)的，視為空崗按曠工處理，罰

款100元/次，累計3次，解除聘用關(guān)系。

7、按要求及時上報各類統(tǒng)計資料。

8、工作期間巡視員之間不得擅自相互調(diào)班；提前半天到單位

開具請假條，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可休假。請假1天內(nèi)的報平臺負(fù)責(zé)

人批準(zhǔn)；1天以上的報分管領(lǐng)導(dǎo)并說明原因情況，領(lǐng)導(dǎo)視情況決定

是否批準(zhǔn)。（1）事假：因私事請假視為事假，事假期間扣除當(dāng)天

工資，當(dāng)月累計6天視為自動離職；（2）病假：由正規(guī)醫(yī)院（二

級以上）開據(jù)的病情診斷書、建議書，病假期間發(fā)基本工資；無

有效證明按事假處理。（3）婚假：準(zhǔn)許在婚前或結(jié)婚當(dāng)日起休假3

天，婚假期間享受正常工資；（4）產(chǎn)假：享受計劃生育內(nèi)的規(guī)定

假期，產(chǎn)假期間享受正常工資；（5）喪假（直系親屬）：須提供死

亡證明或火化證明、戶口本或親屬關(guān)系證明，給予3天喪假，喪

假期間發(fā)基本工資。

9、巡視員嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)兼職其他職業(yè)，如因發(fā)現(xiàn)解除聘

用關(guān)系。

10