大東鞋廠管理制度1.職工選用1.1招聘標(biāo)準(zhǔn)所有招聘人員應(yīng)滿足以下要求：具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力；熟悉衣、物品顏色的辨別，對(duì)尺寸、材料、工藝有基本認(rèn)識(shí)；熟練進(jìn)行生產(chǎn)過程中的操作，了解操作規(guī)程；熟悉有關(guān)生產(chǎn)流程和管理制度；對(duì)工作質(zhì)量始終保持高度的責(zé)任心。1.2面試職工應(yīng)經(jīng)過面試并核實(shí)后方可錄用。招聘人員應(yīng)對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估：對(duì)招聘崗位的適應(yīng)性；對(duì)公司的目標(biāo)和要求的理解；是否具備團(tuán)隊(duì)精神以及良好的合作能力。2.職責(zé)和權(quán)利2.1崗位職責(zé)職工應(yīng)了解相關(guān)的工作職責(zé)，嚴(yán)格按照工作流程完成相關(guān)的任務(wù)。2.2權(quán)利所有職工應(yīng)享有以下基本權(quán)利：獲得適當(dāng)?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)；獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)；獲得尊重和保護(hù)個(gè)人隱私的權(quán)利；獲得合理的薪資和福利待遇；合法背書法律保護(hù)自己的權(quán)益；獲得其他基于國(guó)家法律和公司規(guī)定的權(quán)利。3.安全管理3.1安全管理制度公司制定的安全生產(chǎn)制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，管理人員應(yīng)監(jiān)督并檢查各個(gè)崗位的安全操作流程。3.2防范措施所有工作場(chǎng)所必須配置相應(yīng)的防護(hù)設(shè)備，以確保職工的安全。同時(shí)，每個(gè)職工要求按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作。對(duì)于存在安全隱患的地方，應(yīng)作出相應(yīng)的排查，并采取相應(yīng)的防范措施。3.3事故發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)由管理人員組織進(jìn)行應(yīng)急處理，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門并進(jìn)行調(diào)查和分析，制定預(yù)防措施，防止同類事故再次發(fā)生。4.培訓(xùn)和提高4.1培訓(xùn)計(jì)劃公司根據(jù)不同部門和崗位制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與職工崗位相匹配；培訓(xùn)應(yīng)及時(shí)、科學(xué)地設(shè)計(jì)，確保培訓(xùn)效果；如有必要，需要翻譯進(jìn)行講解。5.獎(jiǎng)懲制度5.1獎(jiǎng)勵(lì)公司對(duì)在工作中表現(xiàn)出色的職工應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)由管理人員根據(jù)其表現(xiàn)予以確定。5.2懲罰職工如存在廠規(guī)不遵守、生產(chǎn)效率低下等違反規(guī)定的行為，應(yīng)依法予以糾正并進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.管理制度執(zhí)行6.1監(jiān)督公司管理人員應(yīng)監(jiān)督所有管理制度執(zhí)行，并定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。6.2反饋職工可以對(duì)公司管理制度提出意見和建議，公司將認(rèn)真進(jìn)行處理并及時(shí)給予反饋。7.附則本管理制度經(jīng)公司相關(guān)人員