第頁共頁公司打卡考勤管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的出勤和考勤行為，提高公司的管理效率和工作效能，根據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工。第三條公司對員工的出勤和考勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，作為績效考核的重要依據(jù)之一。第四條公司依據(jù)本制度，采用打卡考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。第二章考勤的規(guī)定第五條員工每日的工作時(shí)間為8小時(shí)，工作日為周一至周五。第六條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。第七條員工請假或因特殊情況未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前請假或向主管報(bào)告。第八條遲到：員工未能在規(guī)定的上班時(shí)間前到崗的，屬于遲到。遲到時(shí)長不超過15分鐘的，算作遲到；超過15分鐘的，按照曠工處理。第九條早退：員工提前離崗的，屬于早退。早退按照遲到處理。第十條離崗：員工需請假或有特殊情況需要提前離崗的，應(yīng)提前請假或向主管報(bào)告。第十一條出差：員工因工作需要需要出差的，應(yīng)向主管報(bào)告，并填寫出差申請表。第十二條加班：員工有工作需要需要加班的，應(yīng)向主管報(bào)告，并填寫加班申請表。加班時(shí)長以公司核準(zhǔn)的計(jì)算為準(zhǔn)。第十三條外出：員工因工作需要需要外出的，應(yīng)向主管報(bào)告，并填寫外出申請表。第三章打卡系統(tǒng)的使用第十四條公司將配備打卡設(shè)備，員工需在每日上班、下班、中午休息結(jié)束時(shí)進(jìn)行打卡。第十五條員工必須自行保管好打卡卡和打卡密碼，不得轉(zhuǎn)借他人使用。第十六條員工需按照公司規(guī)定的時(shí)間和位置進(jìn)行打卡，不得擅自更改或修改打卡記錄。第十七條員工不得利用打卡設(shè)備進(jìn)行其他非法活動(dòng)，不得損壞打卡設(shè)備。第四章考勤記錄和統(tǒng)計(jì)第十八條公司將對員工的打卡記錄進(jìn)行保存，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。第十九條員工可以通過公司指定的渠道查詢自己的考勤記錄。第二十條若員工對考勤記錄有異議，應(yīng)及時(shí)向主管申請調(diào)查和修正。第二十一條公司將每月公布員工的考勤情況，包括遲到、早退、請假、加班等。第五章考勤的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰第二十二條對于按時(shí)到崗、無遲到、早退、請假記錄良好的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等。第二十三條對于遲到、早退、曠工等不良考勤記錄的員工，公司將給予相應(yīng)的懲罰，包括扣發(fā)工資、降低績效評定等。第六章附則第二十四條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起生效，如有修改，將提前至少3個(gè)工作日向全體員工進(jìn)行通知。第二十六條本制度解釋權(quán)歸公司所有。以