青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案(征求意見稿)1一、編制依據(jù) 2二、指導(dǎo)思想和基本原則 2 2(二)基本原則 2 2(二)任務(wù) 2四、結(jié)構(gòu)功能和建設(shè)重點 2(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心 (二)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地 (三)農(nóng)技推廣服務(wù)中心 (四)科技示范戶 五、管理體制 六、遴選方式 (一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心 2(三)農(nóng)技推廣服務(wù)中心 2(四)示范戶 2七、運(yùn)行機(jī)制 2 2 2(三)績效考核 2八、知識產(chǎn)權(quán)和成果管理 22九、培訓(xùn) 2十、保障措施 2 2 2(四)制度保障 2附件1青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心管理辦法 2附件2青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心功能研究室管理辦法 附件3青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心首席專家管理辦 2附件4青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心功能研究室主任管理辦法 2附件5青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心功能研究室研究員管理辦法 附件6青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位遴選及考核辦法 附件7青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地人員遴選及考核辦法 2附件8青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系推廣服務(wù)中心遴選辦法 2附件9青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系推廣服務(wù)中心主任及推廣員遴選辦 2附件10青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系科技示范戶管理暫行辦法 2附件12青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)專項資金管理實施細(xì)則(試行)附件13青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法(試行)…21青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案當(dāng)今，世界農(nóng)業(yè)仍處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)并存階段，但隨著21世紀(jì)科學(xué)技術(shù)尤其是生物技術(shù)的迅猛發(fā)展，必將導(dǎo)致一場世界范圍內(nèi)的新的農(nóng)業(yè)科技革命，并推動農(nóng)業(yè)常規(guī)技術(shù)的全面升級。而青海屬我國欠發(fā)達(dá)地區(qū)，尚處于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的起步階段。與全國總體情況相比較，青海農(nóng)業(yè)科技力量顯然相對薄弱，農(nóng)業(yè)科研投入不大，自主創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)成果明顯不足，農(nóng)業(yè)科技支撐能力不強(qiáng)，農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化、推廣滯后，科研、教育、推廣之間的銜接不夠，與世界發(fā)達(dá)國家相比，農(nóng)業(yè)科技發(fā)展水平差距更大。在青海實施“生態(tài)立省”戰(zhàn)略的今天，農(nóng)牧業(yè)發(fā)展正面臨著經(jīng)濟(jì)增長與生態(tài)保護(hù)的雙重壓力。為了應(yīng)對來自國際、國內(nèi)的競爭壓力，切實提高我省農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新能力和自主發(fā)展能力，加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型，全面提升我省農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的快速提高和農(nóng)牧民持續(xù)穩(wěn)定增收，特制定《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》。一、編制依據(jù)1.《農(nóng)業(yè)部科學(xué)技術(shù)部財政部國家發(fā)展和改革委員會人事部水利部教育部國家林業(yè)局中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<國家農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)方案>的通知》(農(nóng)科教發(fā)[2007]3號);2.《農(nóng)業(yè)部財政部關(guān)于印發(fā)<現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案(試行)>的通知》(農(nóng)科教發(fā)[2007]12號);3.《農(nóng)業(yè)部財政部關(guān)于印發(fā)<關(guān)于地方開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)工作的指導(dǎo)意見>的通知》(農(nóng)科教發(fā)[2008]5號);4.《青海省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》;5.《青海省農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》;二、指導(dǎo)思想和基本原則(一)指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化農(nóng)業(yè)科研體制改革為動力，突出青海省農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)特點，依托現(xiàn)有科研資源及產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心等技術(shù)推廣資源，按照青海省優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃，以農(nóng)產(chǎn)品為2單元，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，以成果擴(kuò)散為主線，提高試驗示范及推廣力度，加速成果轉(zhuǎn)化；以科學(xué)布局、創(chuàng)新機(jī)制、整合資源、聯(lián)合攻關(guān)、提升能力、促進(jìn)發(fā)展為總體思路，以生態(tài)安全、食物安全和農(nóng)民增收為主要任務(wù)，建設(shè)青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，提升農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)競爭力，為提高農(nóng)業(yè)綜合效益，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供強(qiáng)有力的科技支撐。(二)基本原則1.突出地方特色充分考慮我省高海拔、低污染和冷涼性氣候特點以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)欠合理和農(nóng)業(yè)科技、推廣發(fā)展相對滯后的實際，以國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)規(guī)劃的50個農(nóng)產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn)，通過資源的充分整合，強(qiáng)化產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)集成，重點建設(shè)牛羊肉、絨毛、馬鈴薯、油菜、牛奶、蠶豆、蔬菜、花卉苗木、中藏藥、飼草等10大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，初步培育出一批與10大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的具有地方性品牌農(nóng)畜產(chǎn)品，實現(xiàn)我省體系與國家體系的對接、互補(bǔ)。2.強(qiáng)化協(xié)同配合按照全省一盤棋的思路，以青海優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品為單元，以產(chǎn)業(yè)為主線，由省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)體系建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、區(qū)域布局和協(xié)調(diào)管理，合理配置產(chǎn)業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)的科技資源、研發(fā)和推廣力量，做好涉及本地機(jī)構(gòu)、設(shè)施、人員等相關(guān)條件保障工作，建立上下貫通、共同參與、分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享、高效聯(lián)動的合作機(jī)制，形成條塊結(jié)合，穩(wěn)定、持續(xù)和高效的青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全面系統(tǒng)的技術(shù)支撐。3.重在推廣我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系是國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系在本地的延伸與補(bǔ)充，在參加國家體系中有關(guān)研發(fā)任務(wù)和承接有關(guān)研發(fā)成果的同時，因地制宜的開展適應(yīng)性試驗示范，重點加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)與推廣工作，依靠縣、鄉(xiāng)的推廣力量，使科研成果能及時的被農(nóng)牧民掌握而轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，將現(xiàn)代科技要素植入農(nóng)村。4.自上而下和自下而上相兼顧我省啟動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系后，農(nóng)牧民是最終直接受益人，因此3農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系運(yùn)行要做到自上而下和自下而上相兼顧。先自下而上，從農(nóng)牧戶開始全面調(diào)查、收集產(chǎn)業(yè)中的實際問題和需要解決的關(guān)鍵性技術(shù)問題，經(jīng)梳理形成核心任務(wù)后匯總到首席專家，首席專家組織相關(guān)功能研究室開展關(guān)鍵和共性技術(shù)的攻關(guān)與集成。再自上而下，由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地對這些集成技術(shù)通過試驗、示范，培訓(xùn)技術(shù)推廣人員和科技示范戶，最后到達(dá)農(nóng)戶，推動農(nóng)牧業(yè)增長方式的根本轉(zhuǎn)變，帶動農(nóng)牧民持續(xù)增收。5.創(chuàng)新工作機(jī)制從各個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體性出發(fā)，實現(xiàn)目標(biāo)制定、內(nèi)容設(shè)計、任務(wù)分解、協(xié)作方式和組織管理等方面的系統(tǒng)化、制度化，確保決策、執(zhí)行和監(jiān)督三個層面權(quán)責(zé)明確、相互監(jiān)督、互相協(xié)作，規(guī)范管理，保證體系內(nèi)各執(zhí)行層級間在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨立開展科研活動；建立相對穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持渠道，加強(qiáng)與其它資金的有機(jī)銜接，避免重復(fù)交叉，完善資金管理辦法，提高資金使用效益，確保技術(shù)體系建設(shè)和運(yùn)行的規(guī)范化。圍繞保障國家糧食安全、食品安全，實現(xiàn)農(nóng)牧民增收和促進(jìn)我省優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體要求，在不打破現(xiàn)有管理體制的前提下，通過充分整合省內(nèi)科研機(jī)構(gòu)和涉農(nóng)院校的優(yōu)勢資源，按照我省優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局，以優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品為單元，以特色產(chǎn)業(yè)為主線，以科技推廣為重點，建設(shè)從產(chǎn)地到餐桌、從生產(chǎn)到消費(fèi)、從研發(fā)到市場各環(huán)節(jié)緊密銜接、環(huán)環(huán)相扣、服務(wù)我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，提升我省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力和水平，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和科技創(chuàng)新能力，進(jìn)一步解放和發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，促進(jìn)糧食穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收。我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)的基本任務(wù)是：圍繞特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，整合優(yōu)質(zhì)科研力量與科技資源，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)，進(jìn)行關(guān)鍵和共性技術(shù)研究、集成、試驗和示范；收集、分析農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)及其技術(shù)發(fā)展動態(tài)與信息，系統(tǒng)開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃研究，為政府決策提供依據(jù)和咨詢，向社會提供信息服務(wù)；開展技術(shù)示范和推廣，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化；開展對基層農(nóng)技人員和農(nóng)牧民的科技培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。同時，加強(qiáng)4對接、合作、承擔(dān)并完成好國家體系安排的研發(fā)任務(wù)，積極引進(jìn)和應(yīng)用國家體系研發(fā)的最新科技成果，加快先進(jìn)技術(shù)在我省的推廣步伐。四、結(jié)構(gòu)功能和建設(shè)重點我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系由產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、示范戶四個層級構(gòu)成。(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心1.功能定位主要承擔(dān)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動，開展省內(nèi)10大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究，監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的運(yùn)行。2.組織結(jié)構(gòu)每一個特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品，設(shè)置一個省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和一個首席專家崗位。每一個省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心由遺傳育種、栽培與養(yǎng)殖、病蟲害防治、營養(yǎng)、產(chǎn)后處理與加工、設(shè)施設(shè)備和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等若干個功能研究室組成。每個功能研究室設(shè)一名研究室主任崗位和若干個研究(員)崗位。產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和首席專家崗位、功能研究室和研究室主任、研究(員)崗位主要從省級農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、推廣機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)院校中產(chǎn)生。3.建設(shè)方式以國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)規(guī)劃的50個農(nóng)產(chǎn)品為標(biāo)準(zhǔn)，按照青海省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)域規(guī)劃，以省內(nèi)具有特色或優(yōu)勢的農(nóng)產(chǎn)品為重點，整合產(chǎn)業(yè)內(nèi)相關(guān)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)院校、推廣機(jī)構(gòu)和省級重點實驗室等優(yōu)勢科技資源，按照產(chǎn)業(yè)“成熟一個、啟動一個”的原則，設(shè)置相應(yīng)的省級產(chǎn)業(yè)4.建設(shè)重點(1)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：在省內(nèi)特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品育種繁育、栽培(飼養(yǎng))、土肥(飼料)、植保(防疫)、產(chǎn)后處理與加工、質(zhì)量安全控制及國家成果轉(zhuǎn)移等方面，完善一批公共實驗室和專業(yè)實驗室，配套、完善儀器裝備和設(shè)施，完善農(nóng)業(yè)長期定位觀測研究臺、站、圃基礎(chǔ)設(shè)施和科學(xué)觀察儀器設(shè)備，配備完善數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。(2)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)：圍繞省內(nèi)主體產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)，選拔5和吸引一批理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富、能夠解決產(chǎn)業(yè)重大問題的領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新骨干和高技能科研輔助人員，培養(yǎng)一批高素質(zhì)應(yīng)用型創(chuàng)新人(3)制度文化建設(shè)：建立省內(nèi)協(xié)作的聯(lián)合創(chuàng)新機(jī)制，倡導(dǎo)面向生產(chǎn)、淡泊名利、勇于創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新文化。(二)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地1.功能定位承接產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的科技成果，開展科技成果的集成創(chuàng)新、試驗、示范及農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，協(xié)助農(nóng)技推廣服務(wù)中心解決生產(chǎn)中的相關(guān)問題，解決科技示范戶或農(nóng)戶反映出來的重大難題。2.組織結(jié)構(gòu)根據(jù)省內(nèi)產(chǎn)業(yè)區(qū)域規(guī)劃和農(nóng)業(yè)地域特性，在每一個農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)設(shè)立若干產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地，不同產(chǎn)業(yè)設(shè)立不同的產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地。每個產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地設(shè)一個基地主任崗位和若干個技術(shù)員崗位。3.建設(shè)方式以成果擴(kuò)散為主線，根據(jù)全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的區(qū)域特征、市場特色等因素，在整合省內(nèi)各市、州農(nóng)科所、牧研所和涉農(nóng)院?？萍假Y源的基礎(chǔ)上，依托涉農(nóng)院校和各市、州、縣農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)設(shè)置若干個產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地。4.建設(shè)重點(1)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：建設(shè)完善農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)等在試驗、示范和推廣中進(jìn)行科技示范、技術(shù)服務(wù)和應(yīng)用培訓(xùn)時所需的綜合基礎(chǔ)設(shè)施；完善實驗室快速化驗功能，配備儀器設(shè)備；建設(shè)完善高標(biāo)準(zhǔn)實驗田(林、場、站)、原原種場和農(nóng)村人畜飲水安全示范區(qū)；配備、完善野外觀察設(shè)備和設(shè)施及數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。(2)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)：優(yōu)選和培養(yǎng)一支能科研、善推廣，素質(zhì)高、實踐經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)、能解決推廣中實際問題的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才隊伍。(3)制度文化建設(shè)：建立面向農(nóng)戶、服務(wù)農(nóng)村的成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，倡導(dǎo)勇于探索、甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)的創(chuàng)新文化。6(三)農(nóng)技推廣服務(wù)中心1.功能定位承接產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地經(jīng)過集成創(chuàng)新、試驗、示范，已趨成熟的適合在當(dāng)?shù)赝茝V的農(nóng)產(chǎn)品項目，直接傳送到科技示范戶的田間地頭；與農(nóng)牧民面對面交流，調(diào)查、收集農(nóng)牧戶生產(chǎn)實際問題與技術(shù)需求信息，并將信息上報給試驗站；協(xié)助示范戶解決相關(guān)問題。2.組織結(jié)構(gòu)在每一個農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)所在的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村專業(yè)合作社，設(shè)立一個農(nóng)技推廣服務(wù)中心，每個農(nóng)技推廣服務(wù)中心設(shè)一名中心主任崗位和若干名農(nóng)技推廣員崗位。隸屬于相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)。3.建設(shè)方式農(nóng)技推廣服務(wù)中心在整合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級農(nóng)技推廣單位、涉農(nóng)類職業(yè)學(xué)校(含農(nóng)廣校)資源的基礎(chǔ)上，設(shè)立農(nóng)技推廣服務(wù)中心。4.建設(shè)內(nèi)容(1)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：建設(shè)完善在收集信息、上報及培訓(xùn)、推廣中所需的綜合基礎(chǔ)設(shè)施，配備、完善信息采集、觀測、科普宣傳等儀器設(shè)備。(2)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)：優(yōu)選和培養(yǎng)一支能扎根農(nóng)村牧區(qū)，特別能吃苦、會推廣和信息采集、經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍。(3)制度文化建設(shè)：以成果和技術(shù)推廣為宗旨，建立服務(wù)農(nóng)村科技示范戶，面向廣大農(nóng)戶的成果示范機(jī)制，倡導(dǎo)扎根農(nóng)村、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的創(chuàng)新文化。(四)科技示范戶1.功能定位支持并帶頭使用農(nóng)技推廣服務(wù)中心新技術(shù)、新成果、新品種等，積極參加科技培訓(xùn)，向周圍農(nóng)戶示范、傳授科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)驗，帶動周邊農(nóng)戶共同致富；向農(nóng)技推廣服務(wù)中心反饋生產(chǎn)中存在的問題和急需解決的難2.建設(shè)方式以“一村一品”的建設(shè)思路，選擇能夠在生產(chǎn)中起到模范帶頭作用的農(nóng)戶作為科技示范戶，帶動周邊農(nóng)戶增收。73.建設(shè)內(nèi)容(1)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：采取政策傾斜和小額信貸等多種方式，對科技示范戶進(jìn)行扶持，建設(shè)完善示范戶在推廣示范中的綜合基礎(chǔ)設(shè)施。(2)制度文化建設(shè)：以帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)為宗旨，建立科技生產(chǎn)榜樣機(jī)制，倡導(dǎo)熱愛農(nóng)業(yè)，崇尚科學(xué)、立志現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、爭做科技示范戶的創(chuàng)新文化。在不打破現(xiàn)有管理體制的前提下，根據(jù)管理咨詢、執(zhí)行和監(jiān)督三個層面權(quán)責(zé)明晰的原則，由省農(nóng)牧廳會同相關(guān)部門成立青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系管理咨詢委員會、執(zhí)行專家組和監(jiān)督評估委員會，組成人員不相互管理咨詢委員會由農(nóng)牧廳、財政廳、科技廳、人事廳、發(fā)改委、教育廳、水利廳、林業(yè)局等政府部門和科研院所、涉農(nóng)院校、產(chǎn)業(yè)界等有關(guān)專家及農(nóng)民專業(yè)合作組織代表組成。負(fù)責(zé)審議省內(nèi)各產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)和各地區(qū)的發(fā)展，并對產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的發(fā)展和貢獻(xiàn)狀況進(jìn)行綜合考核評估。管理咨詢委員會在農(nóng)牧廳下設(shè)辦公室，執(zhí)行專家組由各產(chǎn)業(yè)首席專家、各功能研究室主任和產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心代表共同組成。負(fù)責(zé)提出本產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的研發(fā)內(nèi)容和目標(biāo)，制定并實施產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系任務(wù)規(guī)劃和分年度工作計劃，組織開展相關(guān)活動，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督功能研究室和試驗站開展業(yè)務(wù)。監(jiān)督評估委員會由行業(yè)管理部門、主產(chǎn)區(qū)政府主管部門、學(xué)術(shù)團(tuán)體、推廣機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)界、農(nóng)技推廣服務(wù)中心代表以及財務(wù)和管理專家組成。負(fù)責(zé)對各產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心(含功能實驗室)、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地運(yùn)行情況，農(nóng)技推廣服務(wù)中心等體系中有關(guān)人員職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估。六、遴選方式(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心1.轉(zhuǎn)移中心在省內(nèi)現(xiàn)有的科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)產(chǎn)生，不作為法人單位。建設(shè)依托單位須具備較好的研究基礎(chǔ)條件、綜合能力較強(qiáng)的創(chuàng)新團(tuán)隊、較高8的管理水平和積極性。產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和首席專家由省科研機(jī)構(gòu)、推廣機(jī)構(gòu)和涉農(nóng)院校提出申請，管理咨詢委員會辦公室匯總后，廣泛征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖?，再?jīng)評議、公示后，由農(nóng)牧廳確定。2.功能研究室根據(jù)我省優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局和研究領(lǐng)域優(yōu)勢特點、技術(shù)需求、以往承擔(dān)農(nóng)業(yè)科研任務(wù)等情況，由首席專家在現(xiàn)有部省級重點實驗室、省級科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等建設(shè)依托單位中選擇推薦，并報管理咨詢委員會辦公室，經(jīng)評議、公示后，由農(nóng)牧廳批準(zhǔn)。3.功能研究室主任由首席專家根據(jù)因事設(shè)崗的原則，按照產(chǎn)業(yè)內(nèi)設(shè)育種繁育、栽培(飼養(yǎng))、土肥(飼料)、植保(防疫)、產(chǎn)后處理與加工、設(shè)施設(shè)備及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的要求負(fù)責(zé)提名，在征求功能研究室建設(shè)依托單位意見，并在本單位公示后，報管理咨詢委員會辦公室，經(jīng)評議、公示后，由農(nóng)牧廳批準(zhǔn)。4.研究(員)崗位由功能研究室主任提名，執(zhí)行專家組研究確定并征求所在單位意見后，報農(nóng)牧廳公示批準(zhǔn)。同一功能研究室的研究(員)崗位由不同單位人員組(二)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地1.示范培訓(xùn)基地依托單位可通過涉農(nóng)院校、各市州縣科研單位、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)提出申請及各產(chǎn)業(yè)執(zhí)行專家組提名相結(jié)合的方式產(chǎn)生，報管理咨詢委員會辦公室，再由所在地方農(nóng)業(yè)主管部門確定后，報2.基地主任基地主任崗位由各產(chǎn)業(yè)執(zhí)行專家組從涉農(nóng)院校和各市州縣科研單位、農(nóng)業(yè)局(畜牧局、農(nóng)牧局)、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)人員中提名，再由所在地方農(nóng)業(yè)主管部門確定后，報農(nóng)牧廳公示批準(zhǔn)。3.技術(shù)員在征求所在單位意見后，由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員由試驗站主任提出建議名單，經(jīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)執(zhí)行專家組研究后，報農(nóng)牧廳公示批準(zhǔn)。9(三)農(nóng)技推廣服務(wù)中心1.推廣服務(wù)中心農(nóng)技推廣服務(wù)中心由農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)區(qū)所在縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)類職業(yè)學(xué)校(含農(nóng)廣校)、農(nóng)村專業(yè)合作社提出申請，在征求主管部門意見后，報產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地進(jìn)行評議，再經(jīng)執(zhí)行專家組公示批準(zhǔn)，報省農(nóng)牧廳備2.中心主任及農(nóng)技推廣員農(nóng)技推廣服務(wù)中心主任及農(nóng)技推廣員崗位由縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)類職業(yè)學(xué)校(含農(nóng)廣校)、農(nóng)村專業(yè)合作社提名，經(jīng)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地評議、農(nóng)業(yè)局(畜牧局、農(nóng)牧局)確認(rèn)、執(zhí)行專家組公示批準(zhǔn)后，報省農(nóng)牧廳備案。(四)示范戶從生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較大，生產(chǎn)水平及技術(shù)水平較高，樂于幫助和帶動周邊農(nóng)戶共同致富，有一定文化基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)條件，善于經(jīng)營，思想觀念先進(jìn)、超前，對農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新成果、新品種有興趣并能帶頭使用的農(nóng)戶中選擇科技示范戶。示范戶由農(nóng)技推廣服務(wù)中心審核批準(zhǔn)，報產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地七、運(yùn)行機(jī)制我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)每五年為一個實施周期，實行“開放、流動、協(xié)作、競爭”的運(yùn)行機(jī)制。(一)任務(wù)的確定由各產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的首席專家組織本體系內(nèi)人員，深入調(diào)查研究，全面征集主產(chǎn)區(qū)政府部門、推廣機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、農(nóng)民專業(yè)合作組織、示范戶提出的需要解決的產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題，經(jīng)執(zhí)行專家組研究分析和討論梳理后，提出本產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系未來五年基本研發(fā)、試驗示范和推廣的內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，制定工作細(xì)則和工作計劃，由管理咨詢委員會審議后，報省農(nóng)牧廳審批下達(dá)。(二)任務(wù)的執(zhí)行產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和首席專家根據(jù)審批下達(dá)的五年研發(fā)、試驗示范和推廣任務(wù)規(guī)劃，制定本體系五年研發(fā)、試驗示范和推廣任務(wù)分解方案，經(jīng)執(zhí)行專家組討論通過后，將任務(wù)分解落實到本體系的每個功能實驗室和每個研究(員)崗位、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地和基地主任崗位；產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地向基地技術(shù)員、農(nóng)技推廣服務(wù)中心和農(nóng)技推廣員分解落實一定的技術(shù)成果推廣任務(wù)。然后由上到下簽訂任務(wù)委托協(xié)議書，逐級由下向上簽訂任務(wù)保證書。如涉及到依托單位的，也要簽訂相應(yīng)的任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、首席專家和功能實驗室、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心、示范戶根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議開展相關(guān)研發(fā)、試驗、示范和推廣工作，并通過共同的目標(biāo)任務(wù)建立長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。在執(zhí)行過程中，產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要問題，向相關(guān)部門提出立項建議，促使相關(guān)基礎(chǔ)研究成果與體系內(nèi)的研究相互銜接。產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心的農(nóng)技推廣員收集、分析和整理生產(chǎn)實際問題、技術(shù)需求和疫情、災(zāi)情等動態(tài)信息，及時反饋到產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心經(jīng)會診并提出明確意見和建議后，上報省有關(guān)部門。(三)績效考核建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系內(nèi)部年度考核與聘期考核相結(jié)合的績效考評制度，把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位的依據(jù)。在首席專家任職期限內(nèi)，由監(jiān)督評估委員會根據(jù)考核指標(biāo)，對產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和首席專家進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室。根據(jù)考核結(jié)果，對未完成任務(wù)指標(biāo)或完成不好的，提出整改要求。功能研究室和研究室主任及研究(員)崗位、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地和主任，每年度由首席專家根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議內(nèi)容指標(biāo)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室。產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員、農(nóng)技推廣服務(wù)中心農(nóng)技推廣員，每年由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議內(nèi)容指標(biāo)進(jìn)行考核，產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室，農(nóng)技推廣服務(wù)中心農(nóng)技推廣員考核結(jié)果抄報執(zhí)行專家組，抄送當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧局。以各產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得的實際成效為考核核心指標(biāo)，每五年對各產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系進(jìn)行一次綜合考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三種。綜合考核優(yōu)秀的，予以獎勵，綜合考核不合格的，調(diào)整產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和首席專家、功能研究室和研究室主任及研究(員)崗位、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任和技術(shù)員、農(nóng)技推廣服務(wù)中心農(nóng)技推廣員的相關(guān)資格。八、知識產(chǎn)權(quán)和成果管理我省在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系中自行研發(fā)形成的知識產(chǎn)權(quán)歸我省所有，我省授予研發(fā)依托單位。研發(fā)依托單位可依法協(xié)商決定實施、許可他人實施、轉(zhuǎn)讓等。同時，在特定情況下，我省根據(jù)需要保留無償使用、開發(fā)、使之有效利用和獲取收益的權(quán)利?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系收集整理的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動態(tài)信息、技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息、知識產(chǎn)權(quán)信息、生產(chǎn)貿(mào)易信息等向社會、企業(yè)和個人免費(fèi)提供，實現(xiàn)開放共享。九、培訓(xùn)我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系以農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化、推廣為核心，最終目標(biāo)是要將現(xiàn)代科技要素植入農(nóng)村、農(nóng)民。因此，在產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系運(yùn)行過程中，要加強(qiáng)對體系內(nèi)所有被聘人員工作能力的培訓(xùn)，加強(qiáng)對農(nóng)牧民素質(zhì)提升的培訓(xùn)。體系內(nèi)所有被聘人員，應(yīng)積極參加國家體系組織的培訓(xùn)及省內(nèi)體系開展的相關(guān)培訓(xùn)，被聘人員所在原單位應(yīng)積極配合。首席專家、功能研究室主任及研究員培訓(xùn)工作的依托單位為青海大學(xué)，培訓(xùn)專家來自于國家產(chǎn)業(yè)體系的首席科學(xué)家和科研人員以及青海大學(xué)、省農(nóng)科所、牧研所、推廣總站等的科研、推廣、教育人員。產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任和技術(shù)員、農(nóng)技推廣服務(wù)中心主任和農(nóng)技推廣員培訓(xùn)工作的依托單位為青海畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，培訓(xùn)專家由來自于省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的首席專家、功能研究室主任和研究員，省畜牧總站、獸醫(yī)總站、市州農(nóng)科所、牧研所、推廣站及畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等的科研、推廣、教育人員組成。示范戶、農(nóng)牧民的培訓(xùn)依托單位是農(nóng)技推廣服務(wù)中心所在縣的農(nóng)業(yè)局(畜牧局、農(nóng)牧局),培訓(xùn)專家由農(nóng)業(yè)局(畜牧局、農(nóng)牧局)、縣農(nóng)技推廣站、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任和技術(shù)員組成。在科技成果的轉(zhuǎn)化、推廣過程中，各級科研、教育、推廣機(jī)構(gòu)要密切配合，相互協(xié)作，積極開展科技成果的試驗、示范和培訓(xùn)等農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣活動，推進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)進(jìn)村入戶，加快成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，推動我省農(nóng)業(yè)增長方式的根本轉(zhuǎn)變。十、保障措施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是在現(xiàn)有體制下，探索建立以科技支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展長效機(jī)制的新路子，是提升我省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力、提高農(nóng)產(chǎn)品核心競爭力的重要舉措，需要省各相關(guān)部門和州縣政府相關(guān)部門相互協(xié)作，在資金、人員、設(shè)施條件等方面給予切實保障。(一)資金保障現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)資金，存量經(jīng)費(fèi)維持原渠道不變。省農(nóng)牧廳、財政廳積極爭取國家體系建設(shè)的專項資金支持，并根據(jù)省級財力和我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)試點進(jìn)展情況，給予資金扶持，用于體系建設(shè)的基本研發(fā)費(fèi)、急需的實驗設(shè)備購置費(fèi)和基本的儀器設(shè)備購置費(fèi)、試驗示范費(fèi)、推廣費(fèi)補(bǔ)助。基本建設(shè)支出費(fèi)、體系內(nèi)人員經(jīng)費(fèi)等由原有渠道解(二)人員保障依托單位主要負(fù)責(zé)體系中聘用人員的工資福利、黨政關(guān)系、人事管理和后勤保障，保證人員有充足的科研時間，提供必要的研究輔助人員，為人員開展業(yè)務(wù)活動提供便利條件。省農(nóng)牧廳會同相關(guān)部門或依托單位主管部門(單位)制定經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)支持保障的相關(guān)配套政策。體系內(nèi)全部崗位和人員實行五年聘任制，在被聘期間，在原單位的崗位和職責(zé)保持不變，繼續(xù)承擔(dān)原單位相關(guān)工作任務(wù)，享受相關(guān)福利待遇。如未續(xù)聘，其工作崗位及人事關(guān)系等仍由所在單位按相關(guān)制度管理。所有聘任人員均需保證優(yōu)先完成在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系中所承擔(dān)的科研、試驗示范、培訓(xùn)和推廣任務(wù)，如需承擔(dān)其它任務(wù)時，首席專家需報管理咨詢委員會批準(zhǔn)，功能研究室主任和研究(員)崗位人員、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任需經(jīng)首席專家同意后上報管理咨詢委員會批準(zhǔn)，產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員、農(nóng)技推廣服務(wù)中心農(nóng)技推廣人員需經(jīng)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任批準(zhǔn)。被聘用人員應(yīng)自覺接受體系內(nèi)相關(guān)制度的管理，享受體系內(nèi)相關(guān)政策，保證將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)生的技術(shù)成果優(yōu)先交給體系及相關(guān)試驗示范與推廣應(yīng)用部門使用。(三)設(shè)施保障我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系根據(jù)省情，依托現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科研教學(xué)機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地及龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備等條件建各建設(shè)依托單位須保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、功能研究室和產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地、農(nóng)技推廣服務(wù)中心的辦公條件和實驗室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用和試驗示范用地(或設(shè)施);保證現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系各執(zhí)行層級在業(yè)務(wù)(四)制度保障現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系應(yīng)逐步完善人力資源管理制度、績效考評制度、知識產(chǎn)權(quán)和成果管理制度、公共服務(wù)制度建設(shè)。通過人力資源管理制度建設(shè)，建立體系內(nèi)人力資源管理的目標(biāo)體系，優(yōu)化體系內(nèi)相關(guān)人力資源的聘用、保持、發(fā)展、評價與調(diào)整等工作。通過績效考評制度建設(shè)，建立更加合理的體系建設(shè)與運(yùn)行績效評價體系和獎懲機(jī)制。通過知識產(chǎn)權(quán)和成果管理制度建設(shè)，建立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、成果共享、利益分擔(dān)的機(jī)制。通過公共服務(wù)制度建設(shè)，實現(xiàn)信息和技術(shù)開放共享，做好體系建設(shè)的動態(tài)監(jiān)控管理。附件1青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心管理辦法第一條目的依據(jù)根據(jù)《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》要求，特制定本第二條定義產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心是承擔(dān)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動，開展省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究的一個綜合機(jī)構(gòu)。第三條職責(zé)主要承接國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動，開展省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究。監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室、產(chǎn)業(yè)示范、培訓(xùn)可基地的運(yùn)行。第四條遴選、考核由首席專家提出候選名單，農(nóng)牧廳確定。第二章遴選方式第五條遴選原則根據(jù)青海省優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，遵循公開、公平、公正、第六條遴選條件(一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心在省內(nèi)現(xiàn)有的科研機(jī)構(gòu)和教育機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)產(chǎn)生，在省內(nèi)本領(lǐng)域的研究中處于領(lǐng)先地位。不作為法人單位；(二)建設(shè)依托單位須具備較好的研究基礎(chǔ)條件，并承擔(dān)過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重大科研項目任務(wù)；(三)依托單位須具備綜合能力較強(qiáng)的創(chuàng)新團(tuán)隊、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊和省內(nèi)本領(lǐng)域公認(rèn)的學(xué)術(shù)帶頭人。并具有較高的管理水平；(四)依托單位應(yīng)保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊功能專家的辦公條件和實驗室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用；(五)依托單位及主管部門承諾保證聘用人員的工資福利、人事管理和后勤保障，保證人員的科研時間，配備必要的研究輔助人員，保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊各執(zhí)行層級在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨立開展科研活動。第七條遴選程序(一)由首席專家負(fù)責(zé)提名；(二)執(zhí)行專家組征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姴⒃u議；(三)在進(jìn)行為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定；(四)掛牌，并與首席專家簽訂任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書。由首席專家提出候選名單，在征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姾螅?jīng)評議、公示后，由農(nóng)牧廳確定。第八條考核辦法(一)考核方式在功能研究室的協(xié)議期，由由監(jiān)督評估委員會根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書，對產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核，并將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室。根據(jù)考核結(jié)果，對達(dá)不到要求的，提出整改要求或予以中止協(xié)議處理。(二)考核程序1、首席專家向監(jiān)督評估委員會提交關(guān)于產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的綜合評估2、監(jiān)督評估委員會聽取首席專家對產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的工作報告；3、監(jiān)督評估委員會按照首席專家簽定的任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書，對完成目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行評估，并結(jié)合首席專家綜合評估報告進(jìn)行考核評4、將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室再次評議；5、根據(jù)評議結(jié)果由農(nóng)牧廳決定產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心依托單位的整改意見或終止協(xié)議處理，并由管理咨詢委員會將決定意見反饋給首席專家。(三)考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核等次分為合格、不合格兩個等次。2、依托單位能保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊功能專家的辦公條件和實驗室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用；能夠保證聘用人員的工資福利、人事管理和后勤保障，保證人員的科研時間，配備必要的研究輔助人員，保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊各執(zhí)行層級在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨立開展科研活動的確定為合格。3、依托單位沒有保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊功能專家的辦公條件和實驗室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用；沒有保證聘用人員的工資福利、人事管理和后勤保障及人員的科研時間；沒有按需配備必要的研究輔助人員；沒有保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊各執(zhí)行層級在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨立開展科研活動的確定為不(四)考核結(jié)果1、任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)督評估委員會提出整改意見，可繼續(xù)擔(dān)留用；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報農(nóng)牧廳審定并終止協(xié)議，由管理咨詢委員會書面通知首席專家。(2)期滿考核為合格者，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和工作需要，可由監(jiān)督評估委員會建議，報農(nóng)牧廳審定并提出整改意見后，繼續(xù)在下屆擔(dān)任科研任務(wù)；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報農(nóng)牧廳審定并解除協(xié)議，由管理咨詢委員會書面通知首席專家，終止協(xié)議。第九條本辦法由青海省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自發(fā)布之日起實行。附件2青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心功能研究室管理辦法第一條目的依據(jù)根據(jù)《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》要求，特制定本功能研究室是承擔(dān)國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動，開展省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)研究的一個研究室。第三條職責(zé)主要承接國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動，開展省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)研究。第四條遴選、考核由首席專家提出候選名單，農(nóng)牧廳確定。第二章遴選方式第五條遴選原則根據(jù)青海省優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，遵循公開、公平、公正、第六條遴選條件(一)在省內(nèi)省級重點實驗室、省級科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)等建設(shè)依托單位中擇優(yōu)產(chǎn)生，在省內(nèi)本領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)的研究中處于領(lǐng)先地位；(二)研究室須具備較好的研究基礎(chǔ)條件，并承擔(dān)過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重大科研項目任務(wù)；(三)保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊功能專家的辦公條件和實驗室條件建設(shè)、儀(四)保證人員的科研時間，配備必要的研究輔助人員。第七條遴選程序(一)由首席專家提名推薦；(二)執(zhí)行專家組征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姴⒃u議并報管理咨詢委員會辦(三)在進(jìn)行為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定；(四)掛牌，首席專家與研究室主任簽訂任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書。由首席專家提出候選名單，在征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姾?，?jīng)評議、公示第八條考核辦法(一)考核方式在功能研究室的協(xié)議期，由首席專家根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書，對功能研究室進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核，并將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室。根據(jù)考核結(jié)果，對達(dá)不到功能研究室要求的，提出整改要求或予以中止協(xié)議處理。(二)考核程序1、功能研究室主任向首席專家提交關(guān)于功能研究室運(yùn)行的綜合評估報2、首席專家聽取功能研究室主任對功能研究室的工作報告；情況進(jìn)行評估，并結(jié)合功能研究室主任綜合評估報告進(jìn)行考核評定；4、將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室再次評議；5、根據(jù)評議結(jié)果由首席專家決定功能研究室的整改意見或終止協(xié)議處理，并由管理咨詢委員會將決定意見反饋給功能研究室主任。(三)考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核等次分為合格、不合格兩個等次。2、能保證研究人員的辦公條件和實驗室儀器設(shè)備使用；能夠保證人員的科研時間，配備必要的研究輔助人員的確定為合格。3、不能保證研究人員辦公條件和實驗室儀器設(shè)備使用；不能保證人員的科研時間；不按需配備必要的研究輔助人員的確定為不合格。(四)考核結(jié)果1、任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)督評估委員會提出整改意見，可繼續(xù)擔(dān)留用；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報首席專家審定并終止協(xié)議，由管理咨詢委員會書面通知功能研究室主任。(2)期滿考核為合格者，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和工作需要，可由監(jiān)督評估委員會建議，報首席專家審定并提出整改意見后，繼續(xù)在下屆擔(dān)任科研任務(wù)；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報首席專家審定并解除協(xié)議，由管理咨詢委員會書面通知首席專家，終止協(xié)議。第五章附則第九條本辦法由青海省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自發(fā)布之日起實行。附件3青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心首席專家管理辦法第一章總則第一條目的依據(jù)根據(jù)《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》要求，特制定本第二條定義首席專家是指省內(nèi)每一項優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)中具有相當(dāng)學(xué)術(shù)權(quán)威，具備較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力，并能開展和指導(dǎo)本產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)和共性技第三條職責(zé)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化農(nóng)業(yè)科研體制改革為動力，開展并指導(dǎo)功能研究室承接產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心的技術(shù)轉(zhuǎn)移，科技成果的集成創(chuàng)新及省內(nèi)優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究，監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室。第四條遴選、考核首席專家由管理咨詢委員會提出候選名單，農(nóng)牧廳確定。第二章遴選方式第五條遴選原則根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，按照自愿報名的方式，遵循公開、公平、第六條遴選條件(一)堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，模范履行崗位職責(zé)，關(guān)心地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)；(二)在省內(nèi)同一領(lǐng)域現(xiàn)有的科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生；(三)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉和了解本領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，工作在科研一線，富有創(chuàng)新思想，理論與實踐經(jīng)驗豐富，從事相關(guān)基礎(chǔ)與應(yīng)用研究工作十五年以上，主持過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重大科研項目任務(wù)，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域有一定威望；(四)有良好的科研道德和工作作風(fēng)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，在以往的科研活動中沒有不良記錄；(五)具備較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；(六)身體健康，年齡在60周歲以下，目前仍在職并從事相關(guān)(七)保證有足夠的時間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；(八)不在企業(yè)兼職。第七條遴選程序(一)首席專家由管理咨詢委員會提出候選名單；(二)征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姴⒃u議；(三)評議后的名單，在進(jìn)行為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定；(四)頒發(fā)聘任證書，并簽訂任期內(nèi)首席專家任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)由管理咨詢委員會提出候選名單，在征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姾?，?jīng)評議、第八條考核辦法(一)考核方式在首席專家任職期限內(nèi)，由監(jiān)督評估委員會根據(jù)考核指標(biāo)，通過提交綜合評估報告、述職以及專家組評議的方式，對首席專家進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核。將考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗(二)考核程序1、首席專家向監(jiān)督評估委員會提交綜合評估報告；2、監(jiān)督評估委員會聽取首席專家的述職報告；標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行評估，并結(jié)合首席專家綜合評估報告進(jìn)行考核評定；4、將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室再次評議；5、根據(jù)評議結(jié)果由農(nóng)牧廳決定首席專家的去留，并由管理咨詢委員會將決定反饋給首席專家。(三)考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核等次分為合格、不合格兩個等次。2、擁護(hù)黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，科研道德和工作作風(fēng)良好，認(rèn)真履行首席專家職責(zé)，較好完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)，在對接、合作、承擔(dān)國家體系安排的研發(fā)任務(wù)和省內(nèi)特色或優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的技術(shù)研發(fā)中做出明顯實績者可確定為合格。3、沒有足夠的時間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；不具備較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神較差；在企業(yè)兼職；科研道德和工作作風(fēng)不良；不履行首席專家職責(zé)，沒有完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)的均視為不合格。(四)考核結(jié)果1、任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)督評估委員會提出整改意見，可繼續(xù)擔(dān)任首席專家；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報農(nóng)牧廳審定并解聘其首席專家職務(wù)，由管理咨詢委員會書面通知其本人?？己私Y(jié)果記入首席專家檔案；(2)期滿考核為合格者，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和工作需要，可由監(jiān)督評估委員會建議，報農(nóng)牧廳審定并提出整改意見后，繼續(xù)擔(dān)任下屆首席專家職務(wù)；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報農(nóng)牧廳審定并解聘其首席專家職務(wù)，由管理咨詢委員會書面通知其本人?？己私Y(jié)果記入首席專家檔案。第五章附則第九條本辦法由青海省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自發(fā)布之日起實行。附件4青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心功能研究室主任管理辦法第一章總則第一條目的依據(jù)根據(jù)《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》要求，特制定本第二條定義功能研究室主任是指省內(nèi)每一項優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)中關(guān)鍵技術(shù)研究中具有相當(dāng)學(xué)術(shù)權(quán)威，具備較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力，在首席專家的監(jiān)督、指導(dǎo)下，能開展和指導(dǎo)本產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)研究的研究人員。第三條職責(zé)在首席專家的監(jiān)督、指導(dǎo)下，開展并督促、指導(dǎo)研究人員對省內(nèi)優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)的研究，監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室。第四條遴選、考核由首席專家提出候選名單，農(nóng)牧廳確定。第二章遴選方式第五條遴選原則按照自愿報名的方式，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第六條遴選條件(一)堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，模范履行崗位職責(zé)；(二)在省內(nèi)同一領(lǐng)域現(xiàn)有的科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生。首席專家可兼任某一功能研究室主任；(三)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，工作在科研一線，富有創(chuàng)新思想，主持過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研項目任務(wù)，在所研究領(lǐng)域具有一定威望，從事相關(guān)研究十年以上；(四)有良好的科研道德和工作作風(fēng)，在省內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)，在以往的科研活動中沒有不良記錄；(五)具備較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神；(六)身體健康，年齡在55周歲以下，目前仍在職并從事相關(guān)(七)在本領(lǐng)域中有一定學(xué)術(shù)威望的中青年人員優(yōu)先考慮；(八)保證有足夠的時間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；(九)不在企業(yè)兼職。第七條遴選程序(一)由首席專家按崗位要求提出候選名單；(二)在征求功能研究室建設(shè)依托單位意見的基礎(chǔ)上，征求同研究領(lǐng)(三)評議后的名單，在進(jìn)行為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定；(四)頒發(fā)聘任證書，并與首席專家簽訂任期內(nèi)任務(wù)委托協(xié)議書和任由首席專家提出候選名單，在征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姾?，?jīng)評議、公示第八條考核辦法(一)考核方式在功能研究室主任任任職期限內(nèi)，由首席專家根據(jù)簽訂任期內(nèi)任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書考核指標(biāo)，通過提交綜合評估報告、述職以及專家組評議的方式，對其進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核。將考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位的依據(jù)。(二)考核程序1、功能研究室主任向首席專家提交綜合評估報告；2、首席專家聽取功能研究室主任的述職報告；3、按照任務(wù)委托協(xié)議和任務(wù)書，首席專家對完成目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行評估，并結(jié)合功能研究室主任的綜合評估報告進(jìn)行考核評定；4、將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室再次評議；5、由首席專家決定其去留，并由管理咨詢委員會將決定反饋給本人。(三)考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核等次分為合格、不合格兩個等次。2、擁護(hù)黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，科研道德和工作作風(fēng)良好，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)，在省內(nèi)特色或優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)中做出明顯實績者可確定為3、沒有足夠的時間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；不具備較強(qiáng)的組織及綜合協(xié)調(diào)能力，團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神較差；在企業(yè)兼職；科研道德和工作作風(fēng)不良；不履行崗位職責(zé)，沒有完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)的均視為不合格。(四)考核結(jié)果1、任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)督評估委員會提出整改意見，可繼續(xù)擔(dān)任該職；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議首席專家審定并解聘其職務(wù)，由管理咨詢委員會書面通知其本人?？己私Y(jié)果記入首席專家檔案；(2)期滿考核為合格者，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和工作需要，可由監(jiān)督評估委員會建議，報首席專家審定并提出整改意見后，繼續(xù)擔(dān)任下屆主任；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報首席專家審定并解聘其職務(wù)，由管理咨詢委員會書面通知其本人。考核結(jié)果記入其檔案。第九條本辦法由青海省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自發(fā)布之日起實行。附件5青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心功能研究室研究員管理辦法第一章總則第一條目的依據(jù)根據(jù)《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》要求，特制定本第二條定義研究員是指省內(nèi)每一項優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)中關(guān)鍵技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)研究中具有一定學(xué)術(shù)造詣，在研究室主作的監(jiān)督、指導(dǎo)下，能開展本產(chǎn)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵技術(shù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)研究的人員。第三條職責(zé)在功能研究室主任的監(jiān)督、指導(dǎo)下，開展省內(nèi)優(yōu)勢或特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)中各環(huán)節(jié)的技術(shù)研究。第四條遴選、考核由功能研究室主任提出候選名單，農(nóng)牧廳確定。第二章遴選方式第五條遴選原則按照自愿報名的方式，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第六條遴選條件(一)堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，模范履行崗位職責(zé)；(二)在省內(nèi)同一領(lǐng)域現(xiàn)有的科研機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)中產(chǎn)生；(三)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱，工作在科研一線，富有創(chuàng)新思想，參與過與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的科研項目，在所研究領(lǐng)域具有一定造詣，從事相關(guān)研究五年以上；(四)有良好的科研道德和工作作風(fēng)，在以往的科研活動中沒有不良(五)身體健康，年齡在50周歲以下，目前仍在職并從事相關(guān)專業(yè)技(六)在本領(lǐng)域中有一定學(xué)術(shù)造詣的中青年人員優(yōu)先考慮；(七)保證有足夠的時間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；(八)不在企業(yè)兼職。第七條遴選程序(一)由功能研究室主任負(fù)責(zé)提名；(二)執(zhí)行專家組研究確定并征求所在單位意見；(三)在進(jìn)行為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定；(四)頒發(fā)聘任證書，并與功能研究室主任簽訂任期內(nèi)任務(wù)委托協(xié)議由功能研究室主任提出候選名單，在征求同領(lǐng)域?qū)＜乙庖姾螅?jīng)評議、公示后，由農(nóng)牧廳確定。第四章考核第八條考核辦法(一)考核方式在研究員任職期限內(nèi)，由首席專家和功能研究室主任根據(jù)簽訂任期內(nèi)任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書考核指標(biāo)，通過提交綜合評估報告、述職以及專家組評議的方式，對其進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿后的任期考核。將考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整崗位的依據(jù)。(二)考核程序1、向首席專家和功能研究室主任提交綜合評估報告；2、首席專家和功能研究室主任聽取其述職報告；3、按照任務(wù)委托協(xié)議任務(wù)書，首席專家和功能研究室主任對完成目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行評估，并結(jié)合其綜合評估報告進(jìn)行考核評定；4、將考核結(jié)果報管理咨詢委員會辦公室再次評議；5、由首席專家決定其去留，并由管理咨詢委員會將決定反饋給本人。(三)考核標(biāo)準(zhǔn)1、考核等次分為合格、不合格兩個等次。2、擁護(hù)黨的方針政策，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，科研道德和工作作風(fēng)良好，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)，在省內(nèi)特色或優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)各環(huán)節(jié)技術(shù)研發(fā)中做出明顯實績者可3、沒有足夠的時間和精力完成本體系中所承擔(dān)的任務(wù)；在企業(yè)兼職；科研道德和工作作風(fēng)不良；不履行崗位職責(zé)，沒有完成任務(wù)委托協(xié)議書和任務(wù)書中的工作目標(biāo)的均視為不合格。(四)考核結(jié)果1、任職期內(nèi)年度考核為合格者，由監(jiān)督評估委員會提出整改意見，可繼續(xù)擔(dān)任該職；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議首席專家審定并解聘其職務(wù)，由管理咨詢委員會書面通知其本人。考核結(jié)果記入首席專家檔案；(2)期滿考核為合格者，根據(jù)學(xué)科發(fā)展和工作需要，可由監(jiān)督評估委員會建議，報首席專家審定并提出整改意見后，繼續(xù)擔(dān)任下屆研究員崗位；不合格者，由監(jiān)督評估委員會建議，報首席專家審定并解聘其職務(wù)，由管理咨詢委員會書面通知其本人。考核結(jié)果記入研究員檔案。第五章附則第九條本辦法由青海省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。第十條本辦法自發(fā)布之日起實行。附件6青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位遴選及考核辦法第一條為落實農(nóng)業(yè)部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于地方開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)工作的指導(dǎo)意見〉的通知》(農(nóng)科教發(fā)[2008]5號)精神，保證我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位遴選工作的順利進(jìn)行，特制定本辦法。第二條產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地是指針對我省的農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際需求，以成果擴(kuò)散為主線，按照農(nóng)業(yè)生態(tài)區(qū)域類型，參照優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局規(guī)劃，整合州(地、市)級科研機(jī)構(gòu)和教學(xué)單位中的科技資源的基礎(chǔ)上，在典型農(nóng)業(yè)區(qū)域建設(shè)的具有科技成果集成創(chuàng)新、試驗、示范及推廣培訓(xùn)功能的示范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。第三條產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的主要職責(zé)有：(一)建設(shè)并完善高標(biāo)準(zhǔn)實驗田(林、場、站),配合產(chǎn)業(yè)首席專家，對研發(fā)、引進(jìn)的新品種、新技術(shù)開展區(qū)域試驗和生產(chǎn)試驗等中間試驗工作，為新品種、新技術(shù)的審定推廣提供準(zhǔn)確的技術(shù)依據(jù)。(二)建立并完善原原種場，開展新品種、新技術(shù)的試驗鑒定和示范推廣工作，為本地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)確定高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)當(dāng)家品種和接班品種，促進(jìn)新(三)建立并完善快速化驗實驗室，監(jiān)督并指導(dǎo)本產(chǎn)業(yè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平和市場競爭力，保障城鄉(xiāng)居民安全消費(fèi)。(四)建立并完善信息收集反饋機(jī)制，調(diào)查、收集州(地、市)生產(chǎn)實際問題與技術(shù)需求信息，監(jiān)測分析本州縣疫情、災(zāi)情、產(chǎn)銷信息等動態(tài)變化，按季度上報產(chǎn)業(yè)首席專家，并協(xié)助處理相關(guān)問題。(五)承擔(dān)州(地、市)、縣專業(yè)技術(shù)骨干、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的培訓(xùn)任(六)開展品種、栽培、養(yǎng)殖、病蟲防治等技術(shù)集成配套大示范，展示最新農(nóng)業(yè)科技成果，并做好相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。(七)完成青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)管理咨詢委員會及產(chǎn)業(yè)首席專家安排的其它工作。第四條青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系管理咨詢委員會指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位的遴選工作，管理咨詢委員會辦公室具體承辦產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位的遴選工作。第五條青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系管理咨詢委員會指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的考核工作，監(jiān)督評估委員會具體承辦產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的考核第二章遴選方式第六條依托單位通過州(地、市)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)(牧)科所、涉農(nóng)院校、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)等單位提出申請及執(zhí)行專家組提名相結(jié)合的方式產(chǎn)生。第七條遴選遵循公開、公平、公正、選優(yōu)原則。第八條依托單位應(yīng)具備以下條件：(一)所從事產(chǎn)業(yè)符合國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)規(guī)劃、青海省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃設(shè)定的范圍，以青海優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展為重點，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品特色和代表性等方面在本州(地、市)范圍內(nèi)具有絕對優(yōu)勢；(二)有完成綜合試驗、示范、技術(shù)傳播擴(kuò)散工作的基礎(chǔ)條件，以往開展科技綜合試驗、示范和推廣工作成效顯著,能為產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)提供一定規(guī)模的試驗示范基地，具備良好的辦公及儀器設(shè)備等基礎(chǔ)條件。(三)具有開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)所需的基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備，有理論技術(shù)水平高、培訓(xùn)經(jīng)驗豐富的專兼職師資隊伍。(四)能優(yōu)選和培養(yǎng)一支勇于探索、甘為人梯、樂于奉獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員隊伍，并完成農(nóng)業(yè)科技成果集成創(chuàng)新、試驗示范、技術(shù)傳播擴(kuò)散的任(五)依托單位及主管部門或所在地政府有較高的積極性，能夠承諾保證產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地聘用人員的工資福利、黨政關(guān)系、人事管理和后勤保障；能夠保證人員在某地的工作時間，能配備必要的輔助人員，為人員開展業(yè)務(wù)活動提供場所、儀器設(shè)備與設(shè)施等方面的便利條件。第九條管理咨詢委員會辦公室根據(jù)青海省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展布局和《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》的要求，制定遴選方案，第十條參選單位填寫《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位申報書》,征得所在州(地、市)農(nóng)(牧)業(yè)局工的同意，并報管理咨詢委員會辦公室。第三章審批第十一條管理咨詢委員會辦公室組織評審組，對申報的依托單位進(jìn)行評審，擬定產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位建議名單，報管理咨詢委員會審第十二條管理咨詢委員會將候選名單向社會公示7天，接受社會公第十三條管理咨詢委員會將侯選名單呈報省農(nóng)牧廳審批。第四章考核第十四條考核分年度考核和綜合考核。年度考核在每年12月至下一年度2月之間進(jìn)行；綜合考核在每5年一個實施周期的第5年年初進(jìn)行，綜合考核當(dāng)年不再安排年度考核。第十五條考評的主要依據(jù)：(一)任務(wù)書、任務(wù)委托協(xié)議書；(二)年度工作總結(jié)報告；(三)工作日志；(四)其他。第十六條主要考核內(nèi)容：(一)實驗田(林、場、站)、原原種場、快速化驗實驗室的建立完善(二)對研發(fā)、引進(jìn)的新品種、新技術(shù)開展試驗、示范情況；(三)對農(nóng)業(yè)科技成果的集成創(chuàng)新、配套示范情況；(四)對州(地、市)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)支撐和服務(wù)情況；(五)信息收集反饋機(jī)制的建立完善情況；(六)對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)情況；(七)對體系及首席專家工作的配合情況；(八)經(jīng)費(fèi)使用情況。第十七條監(jiān)督評估委員會組織考核組根據(jù)主要考核內(nèi)容對產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地工作業(yè)績和成效進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確地考核，并確定是否合格，形成考核意見，提交管理咨詢委員會辦公室。第十八條管理咨詢委員會辦公室報管理咨詢委員會審核考核結(jié)果。第十九條管理咨詢委員會向社會發(fā)布相關(guān)考核信息，并對考核不合格的產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地提出整改要求，限期整改。對連續(xù)2年考核不合格產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地，取消資格。第五章附則第二十條本辦法由管理咨詢委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。附件7青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地人員遴選及考核辦法第一章總則第一條為落實《農(nóng)業(yè)部財政部關(guān)于印發(fā)〈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案(試行)〉的通知》(農(nóng)科教發(fā)[2007]12號)及農(nóng)業(yè)部《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系人員考評辦法(試行)》精神，保證我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地人員遴選及考核工作的順利進(jìn)行，特制定本辦第二條青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地人員是指在產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地任職的主任及技術(shù)員。第三條主任崗位主要職責(zé)：(一)在青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系管理咨詢委員會及首席專家的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的全面工作；(二)根據(jù)青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)任務(wù)規(guī)劃，制定產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的中長期規(guī)劃及年度計劃，并負(fù)責(zé)落實和具體實施。(三)組織技術(shù)員認(rèn)真完成首席專家下達(dá)的各項農(nóng)業(yè)科技成果的適應(yīng)性試驗示范和轉(zhuǎn)化任務(wù)，積極開展如品種、栽培、土壤肥料、病蟲防治等技術(shù)集成配套大示范，展示最新科技成果，讓當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶親眼見證科技惠農(nóng)(四)組織技術(shù)員員調(diào)查、收集本州縣生產(chǎn)實際問題與技術(shù)需求信息，監(jiān)測分析本州縣疫情、災(zāi)情、產(chǎn)銷信息等動態(tài)變化，按季度上報首席專家及青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系管理咨詢委員會辦公室，并協(xié)助處理相關(guān)問題。在應(yīng)急或災(zāi)害情況下按管理咨詢委員會辦公室的具體要求進(jìn)行上報。(五)配合首席專家，在產(chǎn)區(qū)進(jìn)行相關(guān)調(diào)研與指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)中的問題，與首席專家和有關(guān)專家共同確定試驗、示范有關(guān)技術(shù)，通過示范總結(jié)出解決問題的技術(shù)方案。(六)積極開展專業(yè)技術(shù)骨干和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的培訓(xùn)工作。第四條技術(shù)員主要崗位職責(zé)：(一)在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按分工負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地的具體工作；(二)認(rèn)真各項農(nóng)業(yè)科技成果的適應(yīng)性試驗示范和轉(zhuǎn)化任務(wù)，積極開展如品種、栽培、土壤肥料、病蟲防治等技術(shù)集成配套試驗示范。(三)調(diào)查、收集本州縣生產(chǎn)實際問題與技術(shù)需求信息，監(jiān)測分析本州縣疫情、災(zāi)情、產(chǎn)銷信息等動態(tài)變化，(四)開展專業(yè)技術(shù)骨干和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。第五條青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系管理咨詢委員會指導(dǎo)基地人員的遴選工作，執(zhí)行專家組具體承辦基地主任遴選工作，首席專家具體承青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系監(jiān)督評估委員會指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地人員考核工作，執(zhí)行專家組具體承辦基地主任考核工作，首席專家具體承第二章遴選方式第六條產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任及技術(shù)員人選遴選范圍重點在州(地、市)、縣農(nóng)(牧)業(yè)局、農(nóng)(牧)科所、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)、涉農(nóng)院校和農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、產(chǎn)業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)等單位。主任的遴選采取首席專家推薦或個人自薦的形式產(chǎn)生，技術(shù)員的遴選采取產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任推薦、產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地依托單位推薦或個人自薦的形式產(chǎn)生。第七條遴選遵循公開、公平、公正、選優(yōu)原則。第八條主任應(yīng)具備以下條件：(一)具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，主持或參與過本產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的科研項目任務(wù)，熟悉本產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及產(chǎn)品的生長發(fā)育規(guī)律和特點，有豐富的生產(chǎn)一線或基層實踐經(jīng)驗。(二)從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)試驗示范或推廣培訓(xùn)研究工作10年以上，具有高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員。原則上年齡在55歲以下，在本領(lǐng)域中有一定學(xué)術(shù)地位的中青年人員優(yōu)先考慮。(三)身體健康，有良好的科學(xué)道德和工作作風(fēng)，誠信廉潔，具備較強(qiáng)的社會活動、組織管理和協(xié)調(diào)合作能力，對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)領(lǐng)域(四)保證有超過80%的時間和精力完成承擔(dān)的試驗示范和推廣培訓(xùn)第九條技術(shù)員應(yīng)具備以下條件：(一)熱愛農(nóng)業(yè)科技推廣事業(yè)，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，熟悉本產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及產(chǎn)品的生長發(fā)育規(guī)律和特點，有一定的農(nóng)業(yè)科技試驗、示范、(二)從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)試驗示范或者推廣培訓(xùn)研究工作5年以上，具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的在職專業(yè)技術(shù)人員。原則上年齡在50以下，在本領(lǐng)域中有一定學(xué)術(shù)地位的中青年人員優(yōu)先考慮。(三)身體健康，有良好的科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)，誠實守信，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)合作能力；能自覺接受體系相關(guān)制度的管理。(四)保證有超過80%的時間和精力完成承擔(dān)的試驗、示范和推廣培第十條管理咨詢委員會辦公室根據(jù)青海省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展布局和《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》的要求，制定主任及技術(shù)員遴選方案，并發(fā)布相關(guān)信息。第十一條擬應(yīng)聘主任參選人員填寫《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任推薦(自薦)表》,征得所在工作單位的同意，并報管理咨詢委員會辦公室。擬應(yīng)聘技術(shù)員參選人員填寫《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員推薦(自薦)表》,征得所在工作單位的同意，并報管理第三章審批第十二條執(zhí)行專家組對申報主任的自薦、推薦人選進(jìn)行評審，擬定產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任候選名單，報管理咨詢委員會審核。首席專家對申報技術(shù)員的自薦、推薦人選進(jìn)行評審，擬定產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地技術(shù)員候選名單，報執(zhí)行專家組審核批準(zhǔn)。第十三條管理咨詢委員會將產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任候選名單向社會公示7天，接受社會公眾的監(jiān)督。第十四條管理咨詢委員會將產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任侯選名單呈報省第四章考核第十五條考核分年度考核和綜合考核。年度考核在每年12月至下一年度2月之間進(jìn)行；綜合考核在每5年一個實施周期的第5年年初進(jìn)行，綜合考核當(dāng)年不再安排年度考核。(一)任務(wù)書、任務(wù)委托協(xié)議書；(二)產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地年度工作總結(jié)報告(三)個人年度述職報告；(四)工作日志；(五)其他。第十七條主任崗位考核內(nèi)容：(一)任務(wù)委托協(xié)議中規(guī)定的各項指標(biāo)及完成情況；(二)對本區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)支撐情況；(三)組織管理和本站人員的工作協(xié)調(diào)情況；(四)團(tuán)隊人員參加體系工作和團(tuán)隊建設(shè)情況；(五)工作日志填報情況；(六)經(jīng)費(fèi)使用情況。第十八條技術(shù)員崗位考核內(nèi)容(一)任務(wù)委托協(xié)議中個人承擔(dān)的各項指標(biāo)及完成情況；(二)對本區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)支撐情況；(三)工作日志填報情況；第十九條考核組根據(jù)主要考核內(nèi)容對產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地主任及技術(shù)員工作業(yè)績和成效進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確地考核，并確定是否稱職，形成考核意見，提交管理咨詢委員會辦公室。第二十條管理咨詢委員會辦公室報管理咨詢委員會審核考核結(jié)果。第二十一條管理咨詢委員會向產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地反饋考核信息，并辭退不稱職人員。第五章附則第二十二條第二十三條本辦法由管理咨詢委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。本辦法自發(fā)布之日起施行。附件8青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系推廣服務(wù)中心遴選辦法第一章總則第一條根據(jù)《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》,結(jié)合實際，緊密圍繞我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的客觀需要，為了全面、及時和準(zhǔn)確面向農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)，特制定遴選辦法。第二條現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心是以政府為主導(dǎo)、多元化發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)為主線，提供現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)資、綜合信息等系列推廣服務(wù)，使其成為縣鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)集成的基地、推廣的窗口和培訓(xùn)的平臺。第三條現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心主要職責(zé)是：(一)編制實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣規(guī)劃、計劃、落實農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推(二)引導(dǎo)、調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)“三高”農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)(三)組織農(nóng)民開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、宣傳，開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，提高(四)推廣種植業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)藥、土壤肥料等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)和新成果，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平。(五)通過網(wǎng)絡(luò)、資料等手段，提供農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)信息服務(wù)，建立和第四條根據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展的新要求，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心旨在構(gòu)建一個以技術(shù)推廣服務(wù)為主，農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)業(yè)科研、教育等單位和涉農(nóng)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等廣泛參與的新型推廣體系。第二章遴選方式第五條遴選原則是：(一)堅持政府主導(dǎo)，支持多元化發(fā)展，有效履行政府在推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)中的公益性職能，充分發(fā)揮各方面積極性。(二)堅持精干高效，科學(xué)設(shè)置機(jī)構(gòu)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，合理配置農(nóng)業(yè)(三)堅持與縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)銜接，理順體制，統(tǒng)籌兼顧，分工協(xié)作、明確職能，充實一線，服務(wù)到位。第六條遴選條件是：(一)應(yīng)具備一定的推廣基礎(chǔ)設(shè)施和工作條件。(二)推廣隊伍組成人員專業(yè)素質(zhì)較高，推廣經(jīng)驗豐富，責(zé)任心強(qiáng)，具有相關(guān)技術(shù)的推廣經(jīng)歷，并取得一定推廣成效。第七條遴選方式：(一)根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的要求，由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地會同本地農(nóng)業(yè)主管部門，綜合考慮，依托農(nóng)業(yè)主管部門組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心。(二)也可由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地會同地區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門，根據(jù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣的地域特征和技術(shù)要求，整合行業(yè)資源，組建與產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系相適應(yīng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心。第三章審批第八條由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地根據(jù)縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣的目標(biāo)和要求，結(jié)合縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)運(yùn)行的實際情況，提出設(shè)立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心和建設(shè)方案。第九條由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地申報，管理咨詢委員會復(fù)審，省農(nóng)牧廳審批，掛靠所在縣農(nóng)業(yè)主管部門。第十條由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)，由成立之后的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心具體承擔(dān)在辦公設(shè)施、推廣條件、人員聘用和工作績效考核等方面建立運(yùn)行機(jī)制、保障措施和績效考核辦法。第四章考核第十一條實施考核是為了增強(qiáng)對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作的責(zé)任感，實現(xiàn)各項工作目標(biāo)，促進(jìn)推廣服務(wù)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。第十二條考核應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。第十二條考核內(nèi)容是：(一)認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，及時制定由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地安排的產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)計劃；新品種、新技術(shù)推廣及技術(shù)推廣服務(wù)范圍達(dá)到產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地規(guī)定目標(biāo)。每村建有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)示范田，示范點，經(jīng)常聯(lián)系示范戶。(二)推廣服務(wù)中心崗位責(zé)任制、工作日志、工作、學(xué)習(xí)、考勤、值班、包村聯(lián)系、財務(wù)等各項管理制度健全，并得到落實情況。政務(wù)、財務(wù)公開，(三)面向農(nóng)牧民全面開展技術(shù)培訓(xùn)，關(guān)鍵農(nóng)時季節(jié)到每村開展實用技術(shù)集中培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo)，發(fā)放技術(shù)宣傳資料，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)、指導(dǎo)村覆蓋率和培訓(xùn)、指導(dǎo)農(nóng)牧民覆蓋率。(四)全面實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)入戶工程。每個村建有示范戶，不斷提高示范戶先進(jìn)實用技術(shù)入戶率和到位率情況。(五)配合產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地獨立完成農(nóng)業(yè)試驗、示范項目情況。(六)每年每季度提供農(nóng)業(yè)綜合信息報告、每年底報送當(dāng)年工作總結(jié)和下年工作計劃情況、每年向農(nóng)牧民提供農(nóng)牧業(yè)各業(yè)生產(chǎn)、市場、政策及科技致富等信息、每年上報涉農(nóng)工作宣傳材料等情況。(七)推廣服務(wù)中心區(qū)域內(nèi)新增標(biāo)準(zhǔn)化、無公害、綠色食品、有機(jī)食品示范基地建設(shè)，新認(rèn)證“三品”情況。新培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織第十三條由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地組織人員直接考核?？己说却畏譃楹细?、不合格。年度考核考核結(jié)果存入檔案，并作為對推廣服務(wù)中心獎懲依據(jù)，年度考核優(yōu)秀給予精神和物質(zhì)獎勵，考核不合格將進(jìn)行整改，根據(jù)整改情況可建議管理咨詢委員會作為推廣服務(wù)中心續(xù)建和調(diào)整的重要依據(jù)。第五章附則第十四條本辦法由省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。附件9青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系推廣服務(wù)中心主任及推廣員遴選辦法第一章總則第一條根據(jù)《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實施方案》,結(jié)合實際，圍繞我省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的目標(biāo)及要求，為了加強(qiáng)人員管理的科學(xué)化和規(guī)范化，增強(qiáng)責(zé)任感，推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)村入戶，特制訂本遴選辦法。第二條現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心主任及推廣員遴選，應(yīng)堅持按需設(shè)崗，競聘上崗，按崗聘用，建立起適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣體系，人員能進(jìn)能出，待遇能高能低，充滿活力的用人機(jī)制。第三條中心主任崗位職責(zé)是：(一)負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)計劃并組織實施。(二)負(fù)責(zé)組織農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)和新品種的集成推廣，做好推廣效果監(jiān)測工作。(三)負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)建設(shè)項目的編制審核工作；負(fù)責(zé)組織實施重點農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)項目和示范培訓(xùn)基地下達(dá)的推廣項目。(四)負(fù)責(zé)開展農(nóng)民產(chǎn)業(yè)技術(shù)的專業(yè)培訓(xùn)。(五)負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)、信息服務(wù)；積極指導(dǎo)農(nóng)業(yè)推廣機(jī)構(gòu)、群眾性科技組織和農(nóng)民技術(shù)人員的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣活動。第四條推廣員崗位職責(zé)是：(一)引進(jìn)當(dāng)?shù)丶毙璧男鲁晒托录夹g(shù)，進(jìn)行推廣服務(wù)，落實推廣項目的具體實施，建好示范區(qū)、樣板田，培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)員。(二)具體指導(dǎo)示范戶和農(nóng)民的技術(shù)應(yīng)用，向農(nóng)民做好新型產(chǎn)業(yè)技術(shù)普及工作。(三)帶頭應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)向農(nóng)民宣傳新技術(shù)和新成果，并把農(nóng)民反映的技術(shù)難題及時向中心反映，協(xié)助解決技術(shù)問題。第二章遴選方式第五條按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，選出一批技術(shù)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有豐富實踐推廣服務(wù)經(jīng)驗，有工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，愿意為農(nóng)牧民服務(wù)的專業(yè)人才，實施科技進(jìn)村入戶。第六條中心主任應(yīng)具備一定的組織和管理能力，較強(qiáng)的領(lǐng)會和執(zhí)行政策的能力；熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，了解和掌握產(chǎn)業(yè)技術(shù)，至少有10年以上從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或推廣服務(wù)工作的經(jīng)歷；責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，經(jīng)驗豐富；年齡不超過50歲，具有農(nóng)業(yè)推廣類高級職稱。第七條推廣員應(yīng)具備承擔(dān)對農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)，及時提供農(nóng)業(yè)信息，向農(nóng)民推廣新品種、新技術(shù)、新成果的工作能力；甘于扎根基層，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，綜合素質(zhì)較高；年齡不超過45歲，具有相應(yīng)專業(yè)或農(nóng)業(yè)推廣類初級以上職稱，至少有5年以上從事基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或推廣服務(wù)工作的經(jīng)歷。第八條推廣服務(wù)中心主任，由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系工作目標(biāo)和要求，一般由崗位專家擔(dān)任，同時，聘用縣農(nóng)業(yè)主管部門、推廣部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任，上報產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地批準(zhǔn)。第九條選聘推廣員由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的特點和技術(shù)要求，從當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)推廣部門、農(nóng)業(yè)院校、科研部門和涉農(nóng)企業(yè)聘用；或面向社會公開考試，擇優(yōu)選聘，由推廣服務(wù)中心批準(zhǔn)，上報產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地備案。第三章考核第十條每年對中心主任和推廣員實施工作績效考核，作為續(xù)聘和獎第十一條考核應(yīng)堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。第十二條考核內(nèi)容主要是德、能、勤、績四個方面，重點考核績效。德：主要考核政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法和愛崗敬業(yè)等方面的表能：考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、組織管理能力及工作能力等方面，包括業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新及其他適應(yīng)職位職責(zé)工作要求的能力。勤：考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作積極性等方面的表現(xiàn)?？儯褐饕己似钙趦?nèi)完成工作的成績與效果(包括完成推廣服務(wù)工作的數(shù)量、質(zhì)量、難易程度、效果、貢獻(xiàn)大小等),以工作人員的職位、職責(zé)所承擔(dān)的工作任務(wù)完成情況為基本依據(jù)，重點考核工作實績。第十三條考核程序是：(一)被考核對象如實填寫年度考績記實手冊和年度考核表。(二)被考核對象應(yīng)提交推廣服務(wù)業(yè)務(wù)總結(jié)相關(guān)材料。(三)由產(chǎn)業(yè)示范培訓(xùn)基地會同推廣服務(wù)中心召開考評會。首先由被考核對象述職，然后由測評人員對考核對象評分。第十四條考核主要采取民主評議和績效考評相結(jié)合的方式進(jìn)行，實行百分制計分考評。民主評議主要面向服務(wù)農(nóng)戶測評占考評總分的30%,主要是測評工作人員的服務(wù)效果和滿意程度，測評結(jié)果分滿意、基本滿意，不滿意三個等次，績效考評分占考評總分的70%,主要考評年度規(guī)定目標(biāo)和任務(wù)的完成情況?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。第十五條由考核委員會依據(jù)考評分，擬定考核對象的等次，并在推廣服務(wù)中心公示。第十六條如對考評分和擬定的考核等次無異議，由考核委員會確定考核等次，將考核結(jié)果向考核對象反饋，考核對象簽署意見后即上報考核結(jié)果，考核結(jié)果存入考核對象的個人檔案。第十七條考核結(jié)果計入個人檔案，考核結(jié)果將與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和續(xù)聘掛鉤。第十八條本辦法由省農(nóng)牧廳負(fù)責(zé)解釋。附件10青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系科技示范戶管理暫行辦法海省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技推廣工作的意見》和《青海省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)方案》精神，制定本辦法。第二條本辦法所指農(nóng)業(yè)科技示范戶，是有一定文化程度、種養(yǎng)水平較高、群眾公認(rèn)、樂于助人、示范帶動能力強(qiáng)的農(nóng)戶，以下簡稱示范戶。第三條示范戶的職責(zé)(一)積極參加科技培訓(xùn)，帶頭使用新技術(shù)、新品種等，提高科技素(二)帶動周邊5戶以上的農(nóng)戶，積極傳授科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)驗；(三)提供必要的科技示范條件，支持農(nóng)業(yè)專家做好技術(shù)示范推廣工(四)遵守技術(shù)推廣服務(wù)中心對示范戶的有關(guān)規(guī)定；(五)積極向農(nóng)技推廣服務(wù)中心反映群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)方面的意見和要求，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的有關(guān)問題提出建議，搞好科技推廣與生產(chǎn)的參謀；(六)履行技術(shù)服務(wù)合同，按要求填寫《科技示范戶手冊》,及時準(zhǔn)確提供生產(chǎn)和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)等有關(guān)信息。第四條各縣農(nóng)技推廣服務(wù)中心負(fù)責(zé)示范戶的組織、管理、監(jiān)督和考核第二章示范戶的遴選方式第五條遴選示范戶要在農(nóng)戶自愿申報基礎(chǔ)上，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要，按照公開、公平、公正、選優(yōu)的原則。第六條遴選條件：(一)熱愛農(nóng)業(yè)，立志現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)；(二)家庭主要勞動力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，至少有1名勞動力文化程度在(三)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較大，生產(chǎn)水平及技術(shù)水平較高；(四)擁護(hù)黨在農(nóng)村的方針