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文檔簡介

倉庫打包人員管理制度一、制度目的為了規(guī)范倉庫打包工作，提高運作效率，保障貨物安全，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有倉庫打包人員，包括實習生、臨時工、以及外部承包人員。三、主要內容1.考勤管理倉庫打包人員在崗時間為早上8:30至下午5:30，共計9小時工作制。在此期間內，嚴禁私自離崗或無故缺勤。員工按時打卡上下班，如有特殊情況需提前或延后請假，需提前向主管匯報，并得到批準方可執(zhí)行。若員工缺勤次數達到3次及以上，或連續(xù)2天以上未請假缺勤，將影響其獎懲措施。2.工作要求倉庫打包人員需按時完成下達的訂單和任務，并對物品進行正確的標號和分類。所有打包物品都必須嚴格按照公司統(tǒng)一的打包標準和流程進行操作，確保打包質量。打包完畢后，要注意及時清點數量和品種，于完成后歸檔打包清單。任務量過大或操作時有困惑或疑惑，需及時向主管反應，待解決后再繼續(xù)操作。3.安全管理倉庫打包人員在操作過程中必須注意安全，嚴禁亂扔物品或將物品放置于通道等危險區(qū)域。操作過程中如發(fā)現質量問題或者異常情況，必須及時報告主管，并暫停操作，以避免進一步的損失。4.考核及獎懲制度倉庫打包人員按照任務類型進行考核，并依照績效進行評定，績效結果將于每月月末公布。按時完成任務，保證品質，考勤表現良好的倉庫打包人員，將予以嘉獎或激勵。若員工違反本制度規(guī)定，或質量問題導致經濟損失，將導致受到懲罰或承擔部分損失。四、制度解釋對本制度的解釋權歸倉庫主管或人事部門所有。對于員工提出的有關本制度的疑問與反饋，將會在處理后以書面形式進行回復。五、附則本制度經由部門意見匯總、審

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