公司準(zhǔn)則管理制度一、制度目的為規(guī)范公司內(nèi)部行為、規(guī)范員工行為，提高公司管理水平和員工素養(yǎng)水平，建設(shè)和諧、平穩(wěn)、穩(wěn)定的企業(yè)文化，確保公司長期健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，制定本準(zhǔn)則管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工。三、遵守準(zhǔn)則的基本原則以公司規(guī)章制度和法律法規(guī)為準(zhǔn)則；尊重員工的人格尊嚴(yán)，遵循公平、公正、誠信、友善的原則；公司管理者要以身作則，發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用；公司全體員工要保持良好的工作態(tài)度和行為習(xí)慣；一旦發(fā)現(xiàn)準(zhǔn)則行為，必須及時(shí)嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決制止。四、準(zhǔn)則內(nèi)容1.公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度是公司內(nèi)部行為的基礎(chǔ)依據(jù)，全體員工必須嚴(yán)格遵守。2.工作規(guī)范尊敬領(lǐng)導(dǎo)、同事；履行本職工作，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)；保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶隱私；工作期間，不進(jìn)行個(gè)人事務(wù)和私人通訊；嚴(yán)禁酗酒、吸煙、賭博、涉及毒品等違法行為；不從事私營經(jīng)營活動(dòng)；不收受禮金、零用錢等好處。3.忠實(shí)履行職責(zé)工作上要保持敬業(yè)精神，對(duì)公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展認(rèn)真負(fù)責(zé)；積極配合公司開展各項(xiàng)工作；提高專業(yè)、技術(shù)水平，不斷提升自身價(jià)值；對(duì)公司、對(duì)客戶，要言行一致，做到齊心協(xié)力，與客戶同贏。4.誠信經(jīng)營全體員工必須弘揚(yáng)誠信經(jīng)營商業(yè)道德，推崇誠信經(jīng)營；不得捏詐騙取利益；不得通過不正當(dāng)手段獲取、保持、拓展業(yè)務(wù)；不得大肆承諾或虛假宣傳。5.維護(hù)公司形象所有出現(xiàn)在公司公共場(chǎng)合的文字、圖片及表現(xiàn)形式，必須符合公司形象及業(yè)務(wù)特點(diǎn)；全體員工在決定公司公共形象、宣傳、廣告等方面，必須統(tǒng)一心態(tài)，協(xié)力完成；不得貶低公司形象，詆毀公司聲譽(yù)。6.個(gè)人保密個(gè)人隱私，公司必須尊重；公司內(nèi)部的工作信息，必須保密；避免交流不必要的業(yè)余興趣和個(gè)人私事。五、管理方式公司管理者要加強(qiáng)對(duì)員工的管理，每年定期開展準(zhǔn)則教育培訓(xùn)；管理者要建立相關(guān)制度，及時(shí)查處準(zhǔn)則行為，堅(jiān)決制止；準(zhǔn)則行為屬嚴(yán)重行為的，給予相應(yīng)懲戒和處罰。六、執(zhí)行與解釋本準(zhǔn)則由公司管理層制定、執(zhí)行，如有準(zhǔn)則條文與外部法律法規(guī)沖突，在保證公司利益及員工合法權(quán)益不受侵犯的前提下，以外部法律法規(guī)為準(zhǔn)。同時(shí)，本準(zhǔn)則如有不