第頁共頁事業(yè)單位員工聘用合同范本合同編號：【合同編號】甲方（單位）：【單位名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【單位地址】電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，為了明確雙方的權利和義務，達到公開、公平、公正的原則，根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章及單位的管理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下聘用合同：第一條合同目的甲方同意聘請乙方為本單位的員工，乙方同意在甲方單位工作，雙方本著共同發(fā)展、互利共享的原則，共同致力于單位發(fā)展。第二條工作內容和職責1.乙方的工作崗位為【具體工作崗位】，工作職責為【具體工作職責】。2.乙方應按照單位的工作要求，完成工作任務。乙方應認真負責地履行工作職責，維護單位的利益和形象。第三條勞動時間1.乙方的正常工作時間為每周工作【具體工作時間】小時。2.乙方應按時上下班，不得無故遲到早退。如有特殊情況需要請假，乙方應提前向甲方請假并取得批準。第四條薪資待遇1.乙方薪資待遇由甲方按照國家有關勞動法律、法規(guī)和單位規(guī)定支付，具體包括基本工資、津貼和其他獎金等。2.乙方的薪資將按照單位規(guī)定的發(fā)放時間和方式進行支付。第五條保險和福利1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。2.甲方將為乙方提供正式員工的享有的相關福利，包括但不限于年假、調休、帶薪病假等。第六條工作紀律1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從領導的安排和指導。2.乙方不得傳播、散布單位內部未公開的信息，并對單位的商業(yè)秘密和機密進行保密。第七條績效考核1.甲方將對乙方的工作進行績效考核，評估乙方的工作態(tài)度、工作質量和工作能力。2.乙方應積極參與績效考核，并根據(jù)考核結果不斷提升自己的工作水平。第八條合同解除1.在合同期滿前，任何一方均不得隨意解除合同。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權單方解除合同并予以辭退：(1)違反單位的規(guī)章制度和勞動紀律；(2)故意泄露單位商業(yè)秘密或他人隱私；(3)嚴重失職、瀆職或收受賄賂等違法違紀行為。第九條合同變更任何一方在合同期滿前如需變更合同內容，應提前與另一方進行協(xié)商，并經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后方可生效。第十條違約責任1.如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.如乙方因故無法履行勞動合同，應提前【具體提前通知天數(shù)】天通知甲方，并提供相關證明文件。第十一條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同期自【合同起始日期】起，至【合同終止日期】止。合同期滿后，若雙方繼續(xù)合作，可另行協(xié)商續(xù)簽合同。甲方（單位）：乙方（員工）：簽字：