付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工廠值班工管理制度1.背景為了確保工廠在運(yùn)營過程中的安全性和穩(wěn)定性,并避免生產(chǎn)事故和質(zhì)量問題的發(fā)生,制定本工廠值班工管理制度。該制度是根據(jù)公司安全生產(chǎn)管理要求和安全生產(chǎn)法規(guī)制定的。2.適用范圍適用于工廠所有值班工和負(fù)責(zé)管理值班工的人員。3.基本要求3.1崗位管理值班工應(yīng)按時(shí)到崗,并主動(dòng)接班或交班。接班前必須了解前一班次工作情況,并檢查設(shè)備和工作環(huán)境的安全性和正常性。交班時(shí)應(yīng)做好崗位交接記錄,確保下個(gè)班次的人員能夠清楚了解當(dāng)班情況。3.2工作安排值班工應(yīng)遵循工作安排表,按規(guī)定進(jìn)行值班工作。如遇特殊情況,應(yīng)及時(shí)向值班主管或相關(guān)部門匯報(bào),并按照要求做出相應(yīng)處理。3.3安全生產(chǎn)值班工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,按照規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù),并上報(bào)異常情況。在生產(chǎn)過程中,要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和操作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助處理。對于突發(fā)事件要迅速應(yīng)對,以確保及時(shí)處理。3.4整潔管理值班工應(yīng)保持崗位和周圍環(huán)境的整潔、干凈、有序。按照管理要求分類收集垃圾,定期清理、消毒環(huán)境。3.5百害無益品禁止帶入車間為了避免生產(chǎn)過程中的安全事故和質(zhì)量問題,禁止將吸煙、吃零食、攜帶易燃、易爆、易滲透物等至車間。4.工作流程4.1班次交接上班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到達(dá)崗位,查看崗位情況和設(shè)備運(yùn)行狀況。了解出勤情況和工作任務(wù),并交接前一班次的工作情況。確認(rèn)設(shè)備運(yùn)行情況正常后,接班人員與上班人員簽名,班次交接完成。4.2值班安排安排合理的值班人員,確保每個(gè)班次有足夠的人員參與值班工作。根據(jù)工作安排表安排值班人員,并將安排結(jié)果通知到值班人員,確保值班工作正常開展。4.3安全生產(chǎn)管理值班人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,對車間生產(chǎn)情況和設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)異常情況和設(shè)備故障及時(shí)上報(bào),協(xié)助處理。4.4整潔管理值班人員負(fù)責(zé)保持崗位和周圍環(huán)境的整潔、干凈、有序。定期清理和消毒車間環(huán)境,并按照管理要求分類收集垃圾。4.5管理要求所有值班人員必須了解和遵守本管理制度。對于違反制度的情況,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理,并記錄下來。定期對該管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審查和監(jiān)督,并及時(shí)對問題進(jìn)行整改。5.附則本管理制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如有補(bǔ)充和修改,需經(jīng)過公司安全生產(chǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026西安市灞橋區(qū)十里鋪街辦華清園幼兒園招聘備考題庫及答案詳解參考
- 2026年靈活用工合規(guī)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)
- 2026貴州農(nóng)商聯(lián)合銀行第一批開招聘中層管理人員18人備考題庫參考答案詳解
- 2026首都師大附中科學(xué)城學(xué)校招聘備考題庫含答案詳解
- 2026貴州畢節(jié)市人才“蓄水池”崗位引進(jìn)人才10人備考題庫及答案詳解參考
- 2026黑龍江牡丹江林口縣博物館編外講解員招聘2人備考題庫帶答案詳解
- 護(hù)理遠(yuǎn)程會(huì)診的效果評估
- 財(cái)政涉農(nóng)資金培訓(xùn)課件
- 職業(yè)噪聲暴露的神經(jīng)炎癥與認(rèn)知損傷
- 職業(yè)健康防護(hù)的行業(yè)推廣策略
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘備考題庫及參考答案詳解1套
- 思政教師培訓(xùn)心得課件
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及參考答案詳解
- LoRa技術(shù)教學(xué)課件
- 2025中央廣播電視總臺招聘144人筆試歷年題庫附答案解析
- 急性高原疾病課件
- 牧業(yè)公司生產(chǎn)安全預(yù)案
- 腦機(jī)接口科普
- 2025年湖北煙草專賣局招聘考試真題及答案
- 反向呼吸訓(xùn)練方法圖解
- 肉雞采食量影響因素分析與調(diào)控研究進(jìn)展
評論
0/150
提交評論