第頁共頁廠礦企業(yè)員工集體勞動合同第一章總則第一條目錄第二章合同的訂立和變更第三章勞動合同的內(nèi)容第四章員工的權(quán)益保障第五章合同的履行和解除第六章爭議的解決第七章附則第二章合同的訂立和變更第一條合同的訂立1.廠礦企業(yè)員工集體勞動合同（以下簡稱“合同”）由廠礦企業(yè)與其員工簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.合同應(yīng)當采用書面形式，由廠礦企業(yè)代表和員工代表簽字或蓋章確認。第二條合同的變更1.雙方當事人協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。2.合同變更應(yīng)當采用書面形式，并由廠礦企業(yè)代表和員工代表簽字或蓋章確認。第三章勞動合同的內(nèi)容第三條勞動合同的期限1.合同雙方約定勞動合同的期限。2.合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。3.固定期限勞動合同不得超過（二十四）個月。第四條勞動合同的工作內(nèi)容1.勞動合同應(yīng)當明確雙方協(xié)商一致的工作內(nèi)容。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當根據(jù)員工的職務(wù)、技能和勞動能力，安排合理的工作任務(wù)。3.員工在合同履行期內(nèi)只能從事合同中規(guī)定的工作。第五條工資和工時1.廠礦企業(yè)應(yīng)當按照國家規(guī)定，向員工支付合理的工資。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當嚴格執(zhí)行工時制度，不得違法加班。第六條休假和假期1.廠礦企業(yè)應(yīng)當根據(jù)員工的工作年限和工齡，合理安排休假。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當給予員工法定的帶薪假期，包括年假、病假、婚假等。第七條社會保險和福利待遇1.廠礦企業(yè)應(yīng)當按照國家規(guī)定，為員工購買社會保險。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當為員工提供合理的福利待遇，包括職工宿舍、伙食補貼、醫(yī)療費用報銷等。第八條養(yǎng)老金和退休待遇1.廠礦企業(yè)應(yīng)當按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險。2.員工達到法定退休年齡時，廠礦企業(yè)應(yīng)當按照國家規(guī)定支付退休金。第五章合同的履行和解除第二十一條合同的履行1.雙方當事人應(yīng)當按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.廠礦企業(yè)應(yīng)當提供必要的勞動條件，保障員工的勞動權(quán)益。第二十二條合同的解除1.合同期滿，自動解除。2.合同發(fā)生以下情形之一，雙方協(xié)商一致解除合同：(一)員工達到法定退休年齡；(二)員工患病或身體受傷，無法繼續(xù)從事合同工作；(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章爭議的解決第二十三條爭議的解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方當事人應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。第二十四條申訴和仲裁雙方當事人無法達成一致的，可以向有關(guān)部門申訴或通過勞動仲裁解決。第七章附則第二十六條合同的生效和變更本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。第二十七條其他事項其他事項另行約定。以上所述為廠礦企業(yè)員工集體勞動合同的主要內(nèi)容，雙方當事人可根據(jù)實