委托執(zhí)行人力資源管理的授權(quán)委托書(shū)_第1頁(yè)
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委托執(zhí)行人力資源管理的授權(quán)委托書(shū)一、委托人信息委托人姓名：[填寫(xiě)委托人姓名]委托人聯(lián)系號(hào)碼：[填寫(xiě)委托人聯(lián)系號(hào)碼]委托人住質(zhì)：[填寫(xiě)委托人住質(zhì)]委托人聯(lián)系方式：[填寫(xiě)委托人聯(lián)系方式]二、受托人信息受托人姓名：[填寫(xiě)受托人姓名]受托人公司名稱(chēng)：[填寫(xiě)受托人公司名稱(chēng)]受托人公司地質(zhì)：[填寫(xiě)受托人公司地質(zhì)]受托人聯(lián)系方式：[填寫(xiě)受托人聯(lián)系方式]三、授權(quán)事項(xiàng)招聘與錄用：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，錄用合適的員工。培訓(xùn)與發(fā)展：制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)資源，幫助員工提升能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?？?jī)效評(píng)估：制定績(jī)效評(píng)估制度，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，促進(jìn)員工發(fā)展和激勵(lì)。薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，組織薪酬調(diào)整，管理員工福利和社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通，并處理相關(guān)的勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)合同事宜。四、授權(quán)期限本授權(quán)委托書(shū)自簽署之日起生效，有效期為[填寫(xiě)授權(quán)期限]。五、其他約定委托人有權(quán)隨時(shí)解除委托關(guān)系，但應(yīng)提前書(shū)面通知受托人。本授權(quán)委托書(shū)一式兩份，受托人和委托人各持一份原件，具有同等法律效力。六、爭(zhēng)議解決本授權(quán)委托書(shū)的簽署、解釋和履行均應(yīng)適用法律。若因本授權(quán)委托書(shū)發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方均可向簽署地人民法院提起訴訟。七、委托人和受托人簽字蓋章委托人（簽字）：_____________________日期：____________受托人（簽字）：______

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