法院教育培訓(xùn)管理制度1.前言為了推進(jìn)法院干警教育培訓(xùn)的規(guī)范化、科學(xué)化、有效化，提高法院干警業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和輸送，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和《中華人民共和國司法部考試中心組織管理規(guī)定》等要求，制定本法院教育培訓(xùn)管理制度。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與內(nèi)容法院教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分為以下幾類：2.1內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或單位，可開展有針對性、專門化的教育培訓(xùn)，涵蓋法律理論、專業(yè)業(yè)務(wù)、管理知識等方面內(nèi)容。2.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法取得營業(yè)執(zhí)照并符合教育培訓(xùn)管理條件的企事業(yè)單位或社會機(jī)構(gòu)。其開展的教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該符合法律法規(guī)要求，有一定的針對性和適用性。2.3組織內(nèi)跨部門聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具有比較強(qiáng)的學(xué)科交叉、業(yè)務(wù)交流、信息共享等特點(diǎn)，可以增強(qiáng)干警綜合素質(zhì)。2.4法院合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與其他單位、機(jī)構(gòu)合作開展教育培訓(xùn)措施，共同開設(shè)培訓(xùn)班、開展課程。應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定程序，簽訂協(xié)議，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、費(fèi)用等事宜。3.教育培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)計劃及實施法院每年都要制定教育培訓(xùn)計劃，具體內(nèi)容則由人力資源部門或者教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)擬定，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)計劃安排，實施相關(guān)培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)形式與方法法院教育培訓(xùn)采取多種形式和方法，包括但不限于：線下課程學(xué)習(xí)，如專題講座、學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班等；線上課程學(xué)習(xí)，如電子教育平臺、視頻會議、網(wǎng)絡(luò)課程等；現(xiàn)場觀摩、實踐等。3.3培訓(xùn)成果與考核經(jīng)過教育培訓(xùn)后，干警應(yīng)當(dāng)達(dá)到一定的學(xué)習(xí)成果。法院以考試、證書、職稱等方式對干警的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核和認(rèn)可。4.教育培訓(xùn)管理4.1培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)法院設(shè)立教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、管理、考核和評價等工作。4.2教育培訓(xùn)費(fèi)用管理法院應(yīng)當(dāng)制定教育培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，合理預(yù)算教育培訓(xùn)費(fèi)用，對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行核心和監(jiān)管，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范管理和合理使用。4.3教育培訓(xùn)信息管理法院應(yīng)當(dāng)建立教育培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，對干警的教育培訓(xùn)記錄、考試成績、證書頒發(fā)等信息進(jìn)行管理。5.教育培訓(xùn)保障為了保證法院教育培訓(xùn)的順利開展和質(zhì)量保障，需要有以下措施：5.1人力資源保障法院應(yīng)當(dāng)切實保障教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)人員的配置和工作條件，提供必要的培訓(xùn)設(shè)備、場地和技術(shù)支持等。5.2知識產(chǎn)權(quán)保障法院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教育培訓(xùn)知識的維護(hù)，保護(hù)教育培訓(xùn)的知識產(chǎn)權(quán)，對某些教育培訓(xùn)成果進(jìn)行保密管理。5.3激勵機(jī)制保障針對優(yōu)秀干警、優(yōu)秀教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀教育培訓(xùn)管理人員，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)募畲胧?，激發(fā)積極性和熱情。6.法院教育培訓(xùn)的監(jiān)督與評價法院應(yīng)當(dāng)定期對教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督、評價和反饋。對于干警學(xué)習(xí)成果的達(dá)成情況、教育培訓(xùn)工作的組織和管理、教育培訓(xùn)成本等方面進(jìn)行總結(jié)、分析