勞務派遣協(xié)議書版臨時職員借調協(xié)議_第1頁
勞務派遣協(xié)議書版臨時職員借調協(xié)議_第2頁
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文檔簡介

勞務派遣協(xié)議書(通用版)臨時職員借調協(xié)議背景概述本協(xié)議由勞方（派遣單位）與員方（接受派遣單位）根據(jù)相關法規(guī)和政策制定，旨在明確雙方在臨時職員借調過程中的權益和責任，并維護雙方的合法權益。一、協(xié)議內容1.1職員借調方式和工作地點根據(jù)需要，勞方將向員方提供臨時職員，借調方式以書面通知的形式確認。借調期限自借調通知書的生效日起至借調期滿，具體工作地點為員方所指定的場所。1.2職員借調期限職員的借調期限原則上不超過3個月，逾期需雙方協(xié)商一致并簽署書面延長協(xié)議。1.3原單位工資待遇職員在借調期間維持原單位的工資待遇，勞方負責按時足額支付職員的工資，并按照法定方式繳納相關稅費和社會保險。1.4臨時職員權益保障勞方承諾保障職員的合法權益，包括但不限于職工福利、工作時間、勞動保護等方面的權益。1.5臨時職員工作安全員方應提供相應的工作環(huán)境和安全保障措施，確保職員在工作期間的人身安全和勞動保護。二、協(xié)議解除情況2.1協(xié)議期滿自動解除借調期滿，協(xié)議自動解除，職員回到原單位繼續(xù)工作。2.2提前解除在特殊情況下，任何一方提前解除協(xié)議，需提前書面通知對方，并經(jīng)過雙方共同協(xié)商一致。2.3違約處理如果一方嚴重違反協(xié)議，給對方造成重大損失，應按照相關法規(guī)和協(xié)議約定承擔相應的法律責任。三、不可抗力3.1不可抗力情況下的處理協(xié)議履行過程中，如果發(fā)生不可抗力事件（如自然災害、戰(zhàn)爭等），雙方應互相理解，采取協(xié)商解決的方式，并努力減少損失。四、附則4.1爭議解決雙方因協(xié)議履行發(fā)生爭議時，首先應當通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權的人民法院解決。4.2協(xié)議的變更與補充協(xié)議變更與補充需要雙方書面協(xié)商一致，簽署補充協(xié)議。4.3協(xié)議的生效與解釋本協(xié)議一式

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