下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
小學通用技術(shù)老師職稱申報工作總結(jié)小學通用技術(shù)老師職稱申報工作總結(jié)一、總結(jié)工作任務(wù)在申報小學通用技術(shù)老師職稱的工作中,我主要完成了以下幾項任務(wù):1.搜集并整理相關(guān)材料:我認真搜集了與通用技術(shù)教學相關(guān)的教學設(shè)計、備課筆記、教學反思、教學評價、學生作品等材料,并進展了整理和分類。2.編寫個人教學論文:我撰寫了一篇以自己教學理論為根底的教學論文,通過回憶自己的教學案例、分析^p問題和改良策略等來展示我在通用技術(shù)教學方面的研究和理論才能。3.填寫相關(guān)申請表格:我按照規(guī)定,填寫了相關(guān)的職稱申報表格,并對填寫內(nèi)容進展了核對和修正。4.教育培訓經(jīng)歷總結(jié):我總結(jié)了自己在教育培訓方面的相關(guān)經(jīng)歷,包括參加教育培訓的時間、地點、內(nèi)容和成果等。二、工作中的亮點和收獲1.汲取經(jīng)歷,提升教學才能:在申報職稱的過程中,我通過整理和總結(jié)自己的教學資料,對自己教學過程中的缺乏和問題有了更深入的認識,并積極尋求改良的方法和策略。同時,在撰寫教學論文的過程中,我對自己的教學理念和教學方法進展了反思和提煉,從而提升了自己的教學才能。2.加強自我成長,進步專業(yè)程度:在編寫教學論文的過程中,我進展了廣泛的閱讀和研究,進步了對通用技術(shù)教學的理論認識和理論經(jīng)歷。通過與同行的交流和討論,我進一步加深了對教育教學工作的認識,進步了自己的專業(yè)程度。3.鍛煉自我管理才能:申報職稱需要有很好的組織和管理才能,我在整理和分類教學材料的過程中,學會了如何合理安排時間和資,有效地管理工作。這不僅進步了我的工作效率,也培養(yǎng)了我有效組織和管理工作的才能。4.增加教學經(jīng)歷,進步教學質(zhì)量:在申報職稱的過程中,我回憶了自己的教學理論,總結(jié)了自己的教學經(jīng)歷,并對教學過程中的問題進展了分析^p和改良。這些經(jīng)歷和改良措施將有助于我進步教學質(zhì)量,為學生提供更好的教學效勞。三、存在的問題和改良措施1.教學材料整理不夠系統(tǒng)化:在整理教學材料的過程中,我發(fā)現(xiàn)有些教學資和資料雖然對教學有幫助,但由于整理不夠系統(tǒng)化,導致在申報職稱的時候使用起來不方便。為理解決這個問題,我打算建立一個教學材料庫,將相關(guān)資和材料進展分類整理,并定期進展更新和維護。2.教學論文表達不夠明晰準確:在撰寫教學論文的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己在表達思想和觀點時有時不夠明晰準確,這影響了論文的質(zhì)量。為了改良這個問題,我打算進一步學習和進步寫作才能,加強對教學理論的學習和研究,進步對教學理論的反思和總結(jié)才能。3.教育培訓經(jīng)歷不夠充實豐富:在總結(jié)教育培訓經(jīng)歷的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己在參加教育培訓方面的時間和時機相對較少,影響了申報職稱的競爭力。為了改良這一點,我打算主動參與學校和社區(qū)的教育培訓活動,擴大自己的教育培訓經(jīng)歷,進步自己的專業(yè)程度。四、工作總結(jié)通過這次申報小學通用技術(shù)老師職稱的工作,我不僅對自己的教學才能和專業(yè)程度有了更明晰的認識,也積累了珍貴的教學經(jīng)歷和教育教學理論知識。在將來的工作中,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025浙江金華市浦江縣國有企業(yè)勞務(wù)派遣員工招聘15人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025廣東深圳龍崗區(qū)產(chǎn)服集團“春雨”第二批招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年鞍山市市屬國有企業(yè)招聘53人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025山東富源小額貸款有限公司職業(yè)經(jīng)理人招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 培訓費會議費報銷制度
- 培訓封閉管理制度
- 香港住院醫(yī)師培訓制度
- 研發(fā)培訓資料管理制度
- 亞馬遜培訓內(nèi)部管理制度
- 文化培訓室安全管理制度
- 管工培訓教學課件
- DB5203∕T 38-2023 特色酒莊旅游服務(wù)等級劃分與評定
- 四川省成都市嘉祥外國語學校2024-2025學年七年級數(shù)學第一學期期末學業(yè)質(zhì)量監(jiān)測試題含解析
- 華為客戶分級管理制度
- 雙向轉(zhuǎn)診職責與患者體驗提升
- 2025年中考道德與法治三輪沖刺:主觀題常用答題術(shù)語速查寶典
- 2025屆北京豐臺區(qū)高三二模高考語文試卷試題(含答案詳解)
- 《四川省普通國省道養(yǎng)護預算編制辦法》及配套定額解讀2025
- 論語的測試題及答案
- 《機械制圖(第五版)》 課件 第9章 裝配圖
- 教師年薪合同協(xié)議
評論
0/150
提交評論