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文檔簡介

季度聘用合同-PAGE季度聘用合同-PAGE季度聘用合同1.引言2.聘用期限本合同的聘用期限為季度，即從合同生效之日起，到合同終止之日為止。合同期滿后，公司有權(quán)選擇是否繼續(xù)聘用員工，雙方如需終止聘用關(guān)系，需提前進(jìn)行書面通知。3.職責(zé)和義務(wù)3.1公司職責(zé)和義務(wù)1.按合同約定支付員工基本工資。2.提供員工合適的工作環(huán)境和工作條件。3.提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工更好地完成工作任務(wù)。4.遵守國家法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，保障員工的正當(dāng)權(quán)益。5.在員工因工作需要發(fā)生的傷病事故中負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷賠償。3.2員工職責(zé)和義務(wù)1.忠誠于公司，盡力完成工作任務(wù)，并保守公司的商業(yè)機(jī)密。2.遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，并隨時(shí)與公司保持聯(lián)系。4.不得擅自離職或受雇于公司競爭對手。5.根據(jù)公司的需求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.工資和福利4.1基本工資根據(jù)員工的工作崗位、職位級別和績效評估結(jié)果，公司將按時(shí)支付員工的基本工資。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放細(xì)則將由公司與員工另行約定。4.2加班費(fèi)如果員工需要加班工作，公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。4.3福利待遇公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。5.終止合同5.1合同期滿終止合同期滿后，公司有權(quán)決定是否繼續(xù)聘用員工，若員工工作表現(xiàn)良好，公司將考慮繼續(xù)延長合同期限。5.2提前解除合同雙方如需提前終止合同，需提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同。5.3解除合同的后續(xù)事項(xiàng)合同終止后，員工應(yīng)立即歸還公司的資產(chǎn)和機(jī)密文件，并完成與工作職責(zé)相關(guān)的事項(xiàng)的交接工作。6.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好

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