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文檔簡介

村醫(yī)聘用合同一、合同背景與目的村醫(yī)聘用合同是為了規(guī)范和保障村醫(yī)與村民之間的相關(guān)權(quán)益，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，提供一份雙方都認(rèn)可的法律文件。本合同的制定旨在加強(qiáng)村級醫(yī)療服務(wù)，并保證村民能夠獲得優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)。二、合同雙方信息雇主：村委會住所：（具體地址）聘用人：（村醫(yī)姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系方式：（電話號碼）三、合同期限1.本合同自（日期）開始，至（日期）終止。2.合同期限內(nèi)，雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。四、職責(zé)與權(quán)益1.村醫(yī)的主要職責(zé)包括但不限于：提供基本醫(yī)療服務(wù)、開展健康宣教工作、做好疫情防控等相關(guān)工作。2.村醫(yī)享有合法權(quán)益，包括按時領(lǐng)取工資、享受休假、接受培訓(xùn)等權(quán)利。五、工資與福利待遇1.村醫(yī)的工資由村委會負(fù)責(zé)支付，具體支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。2.村醫(yī)享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體事項由相關(guān)政府部門負(fù)責(zé)處理。六、違約責(zé)任1.若村醫(yī)違反本合同規(guī)定，如未履行聘用工作、不履行工作職責(zé)等，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若雇主違反本合同規(guī)定，如不按時支付工資、不提供工作條件等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。七、合同解除1.村醫(yī)提前（具體天數(shù)）提出解除合同的申請，需提前（具體天數(shù)）通知雇主，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。2.雇主有權(quán)解除合同，需提前（具體天數(shù)）通知村醫(yī)，并支付相應(yīng)的賠償金。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中如有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)提起訴訟。九、其他條款1.合同中未盡事宜由雙方協(xié)商確定，并在合同附錄中特別說明。2.所有的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為合同有效組成部分。十、合同生效與備份本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并具有法律效力。雇主（簽字/蓋章）：村醫(yī)（簽字/蓋章）：日期：（年

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