下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)精選1
在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在科主任的指導(dǎo)下,立足本職工作,愛崗敬業(yè),廉潔奉公。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,對(duì)待工作仔細(xì)負(fù)責(zé),以醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)為行為準(zhǔn)則,履行救死扶傷的人道主義精神,在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問,努力提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),在把握專業(yè)理論學(xué)問的同時(shí)積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新學(xué)問,并能做到學(xué)以致用,以最優(yōu)良的效勞態(tài)度,最優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量為病人的安康效勞。遵紀(jì)守法,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,較好地完成工作任務(wù)。無發(fā)生過失事故。
在XX年度中嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn),努力提高自身職業(yè)道德素養(yǎng),改善醫(yī)療服自身職業(yè)道德素養(yǎng),改善醫(yī)療效勞質(zhì)量,全心全意為人民安康效勞。在工作中,以病人為中心,時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛,同時(shí)敬重病人的人格和權(quán)利,對(duì)待病人能做到一視同仁,為病人保守醫(yī)密,不泄露病人的隱私和隱秘。與同事互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作。廉潔奉公,遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),奮勉進(jìn)取,鉆研醫(yī)術(shù),不斷更新學(xué)問,提高技術(shù)水平。
醫(yī)生醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)精選2
2022年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,同事的幫忙下,我圍繞醫(yī)院中心工作,結(jié)合科室的工作要求,工作上積極主動(dòng),求真務(wù)實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度,以醫(yī)德行為標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則,不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作力量,現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下:
1、思想政治方面
按醫(yī)院要求仔細(xì)學(xué)習(xí)了黨的十八大全會(huì)、十八界三中全會(huì)精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進(jìn)事跡、《醫(yī)療事故防范和處理》《處方書寫標(biāo)準(zhǔn)》《護(hù)士治理?xiàng)l例》等內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)讓我在思想上、行動(dòng)上得到了進(jìn)一步提高和改良,同時(shí)讓我更加堅(jiān)決了樹立和堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的意識(shí)。
2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作方面
具有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感,對(duì)待每一位前來檢查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風(fēng)和勤懇努力的精神狀態(tài)。對(duì)不符合檢驗(yàn)質(zhì)量的標(biāo)本,要求病人重新留取,并和病人說明緣由,取得病人的認(rèn)可和理解。醫(yī)院工作的需要,安排我參加護(hù)理組排班,工作上仔細(xì)根據(jù)“三查十對(duì)”來執(zhí)行護(hù)理操作,現(xiàn)已能夠嫻熟把握常規(guī)護(hù)理操作技術(shù)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院治理規(guī)定,做到按時(shí)上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無承受病人吃請(qǐng)和收受紅包、禮品、回扣的現(xiàn)象,無醫(yī)療過失事故發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)工作和學(xué)習(xí)方面:
積極參與醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),加強(qiáng)了自身素養(yǎng)的提高。在學(xué)習(xí)和工作任務(wù)比擬繁重的狀況下,能積極主動(dòng)的完成醫(yī)院安排的各種工作,能很好的端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,從不叫苦叫累。在業(yè)務(wù)工作中,仔細(xì)履行科里的各項(xiàng)規(guī)章制度,一切檢驗(yàn)操作都嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。對(duì)待工作仔細(xì)負(fù)責(zé),時(shí)刻以慎重的工作態(tài)度處理好每一個(gè)待檢標(biāo)本,仔細(xì)處理好工作中遇到的疑難問題。對(duì)檢測(cè)結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果,第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)班子反映,堅(jiān)持做到復(fù)查,確保發(fā)出檢驗(yàn)報(bào)告的精確性,并準(zhǔn)時(shí)與臨床醫(yī)生聯(lián)系,供應(yīng)有利的診斷依據(jù)。面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn),能夠糊涂地熟悉到只有不斷強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)才是生存之道,因此在工作之余努力參與了業(yè)余本科的學(xué)歷教育。同時(shí)采納網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、閱讀臨床檢驗(yàn)相關(guān)書籍等,學(xué)習(xí)最新學(xué)問、新進(jìn)展,爭(zhēng)取2022年一次通過檢驗(yàn)技師的職稱考試。
在新的一年,我將加強(qiáng)實(shí)踐和理論學(xué)習(xí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年招聘廣州南沙人力資源發(fā)展有限公司招聘編外工作人員備考題庫政府編外有答案詳解
- 2026年汕頭市金平區(qū)婦幼保健院招聘編外人員備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年某國有企業(yè)招聘工作人員備考題庫帶答案詳解
- 2026年眉山天府新區(qū)第四幼兒園招聘廣告?zhèn)淇碱}庫及1套完整答案詳解
- 2026年浙江省中醫(yī)院、浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院(第一臨床醫(yī)學(xué)院)公開招聘人員備考題庫及完整答案詳解一套
- 企業(yè)招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)制度
- 2026年鄰水縣公開考調(diào)公務(wù)員21人備考題庫及一套完整答案詳解
- 養(yǎng)老院醫(yī)療設(shè)施管理制度
- 2026年葫蘆島市市直部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才備考題庫完整參考答案詳解
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展計(jì)劃制度
- 2025年智能眼鏡行業(yè)分析報(bào)告及未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 繪本閱讀應(yīng)用于幼小銜接的實(shí)踐研究
- 2025??低曒p網(wǎng)管交換機(jī)使用手冊(cè)
- 翻車機(jī)工安全規(guī)范考核試卷及答案
- 兒童樂園合伙協(xié)議書合同
- 頸椎間盤突出癥的治療和護(hù)理講課件
- 外立面改造項(xiàng)目腳手架施工專項(xiàng)方案
- 廣東省建筑工程混凝土結(jié)構(gòu)抗震性能設(shè)計(jì)規(guī)程
- 切削液回收及處理合同模板
- 2023年移動(dòng)綜合網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范功能分冊(cè)
- 幼兒園大班班本課程-邂逅水墨課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論