第超齡員工承諾書(shū)

超齡員工承諾書(shū)1

一、自愿遵守上班時(shí)間：早班：8：00-17：00中班：12：00-21：00晚班14:00-23:00每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門(mén)店情況安排。

二、遲到、早退者，5分鐘以?xún)?nèi)每次扣薪5元，15分鐘以?xún)?nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以?xún)?nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎(jiǎng)100元。當(dāng)月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。

三、曠工。未經(jīng)請(qǐng)（準(zhǔn)）假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0.5-2小時(shí)以?xún)?nèi)的計(jì)半天曠工，2-4小時(shí)以?xún)?nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的`行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類(lèi)推。曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù))

四、請(qǐng)假：公司員工請(qǐng)假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過(guò)后提交考勤專(zhuān)管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假，將延長(zhǎng)試用期。

五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對(duì)違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對(duì)有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過(guò)五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。

六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請(qǐng)，正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫(xiě)，逐級(jí)批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職，不予發(fā)放工資。

八、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級(jí)代其填寫(xiě)離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開(kāi)始按曠工處理，3天后直接開(kāi)除。直屬上級(jí)須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

承諾人簽名：___

身份證號(hào)碼：___

____年__月__日

超齡員工承諾書(shū)2

為加強(qiáng)全省住房公積金行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，全面提升住房公積金規(guī)范服務(wù)水平，樹(shù)立良好的行業(yè)新形象，現(xiàn)特向社會(huì)作出公開(kāi)承諾：

1、政務(wù)公開(kāi)。辦理住房公積金的繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)的政策法規(guī)、辦事程序、辦理時(shí)限、承辦人員姓名、崗位職責(zé)等，各管理中心要通過(guò)政務(wù)公開(kāi)欄、住房公積金網(wǎng)站及印制宣傳單等進(jìn)行公開(kāi)、公示。

2、服務(wù)規(guī)范。對(duì)前來(lái)辦事的職工群眾要熱情接待，服務(wù)周到，文明用語(yǔ)。要統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，提供快速、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。

3、首問(wèn)負(fù)責(zé)制。首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要主動(dòng)表明身份，辦理事項(xiàng)屬于職責(zé)范圍的，按規(guī)定及時(shí)辦理，不能辦理的.，告知原因并做好解釋工作；辦理事項(xiàng)不屬于職責(zé)范圍的，明確告知并引導(dǎo)到具體承辦人處辦理，堅(jiān)決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。

4、一次性告知制。對(duì)前來(lái)咨詢(xún)或辦理住房公積金業(yè)務(wù)的人員，承辦人員要一次完整地告知所辦事項(xiàng)需要提供的資料、辦事程序、相關(guān)規(guī)定和要求。

5、限時(shí)辦結(jié)制。在符合有關(guān)規(guī)定、手續(xù)完備、材料齊全的前提下，審批和辦理事項(xiàng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。單位公積金繳存、變更或注銷(xiāo)登記，公積金賬戶(hù)的設(shè)立、封存，繳存基數(shù)變更、繳存比例調(diào)整等，自受理之日起5日內(nèi)辦結(jié)；公積金提取要件真實(shí)齊全的，管理中心當(dāng)場(chǎng)審批。申請(qǐng)公積金貸款，資料齊全的，管理中心審核時(shí)限不超過(guò)10個(gè)工作日；符合貸款發(fā)放條件的，抵押登記后，放款時(shí)限不超過(guò)5個(gè)工作日。咨詢(xún)、查詢(xún)、制卡、對(duì)帳等事項(xiàng)，即時(shí)辦理。如因特殊原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)的，承辦人應(yīng)在時(shí)限前告知服務(wù)對(duì)象，并做好解釋工作，并明確辦結(jié)時(shí)間。

6、責(zé)任追究制。工作人員在服務(wù)過(guò)程中如有違背服務(wù)承諾，經(jīng)核查屬實(shí)的，給予當(dāng)事人批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。

7、服務(wù)監(jiān)督。暢通12329住房公積金服務(wù)熱線(xiàn)，搭建、訴求和舉報(bào)監(jiān)督平臺(tái)，自覺(jué)接受繳存職工和社會(huì)各界的監(jiān)督。

超齡員工承諾書(shū)3_______有限公司：

本人___，性別：__，出生年月：___

身份證號(hào)碼：______，由于本人已超過(guò)具有勞動(dòng)能力的法定年齡，屬于退休人員范疇，按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定，貴公司無(wú)法為我購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。貴公司已表明不再聘用我們這個(gè)年齡段的.員工。但我認(rèn)為本人身體較好，在充分了解到工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，清楚不能購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)及后果，現(xiàn)本人自身要求能夠在貴公司工作，本人與貴公司不屬于勞動(dòng)關(guān)系，也無(wú)需貴公司繳納工傷保險(xiǎn)等保險(xiǎn)。經(jīng)與本人的家庭主要成員（直系親屬）商量，本人在貴公司工作期間如發(fā)生任何身體疾患、受傷、意外事故等一切責(zé)任事故糾紛等問(wèn)題均由本人自行承擔(dān)，與貴公司無(wú)關(guān)。如若發(fā)生上述問(wèn)題，本人及家屬自愿同意不得以任何形式向貴公司主張賠償或補(bǔ)償?shù)葯?quán)利，否則由此影響貴公司正常經(jīng)營(yíng)所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失均