2024年經營部副經理崗位職責5篇

目錄

第1篇經營部副總經理崗位職責

第2篇經營部副經理崗位職責

第3篇公司經營部副總經理崗位職責

第4篇經營部副經理崗位職責內容

第5篇經營部副經理崗位職責職位要求

經營部副經理崗位職責內容

1.配合部門經理,負責做好日常管理和經營業(yè)務工作。

2.負責組織實施部分合同評審及合同的簽訂和修訂的有關事宜。

3.負責組織經營代表完成合同執(zhí)行的全過程,做好單船合同的跟蹤、監(jiān)控工作,做好回收貨款工作。

4.負責船東代表的接待服務和溝通工作,配合好生產部門,協(xié)調好船東與廠方的關系,做好船舶修后服務組織和協(xié)調工作。

5.負責組織對船東的回訪,收集船東有關信息,了解船東的要求,協(xié)調和處理船東投訴。

6.負責做好單船成本分析和經營活動分析工作。

經營部副經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、營銷類、工程類及管理類相關專業(yè)大專及以上學歷，熟悉四川省內建筑招投標市場。

2、五年及以上同職位工作經驗，有一定的工程建筑市場渠道。

3、從事工程行業(yè)市場工作三年以上，熟練掌握建設工程市場營銷工作流程。

4、具有很強的溝通協(xié)調通力、分析判斷能力，擅長建立良好的人際關系。

5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，事業(yè)心強。

6、熟練使用計算機辦公設備及軟件，網(wǎng)絡應用熟練。

7、有九大員崗位證、中級職稱證、建造師等證件優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗

經營部副經理崗位職責

經營管理部副經理摩爾城集團深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城工作職責:

1、協(xié)助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;

3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估

5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;

2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。

公司經營部副總經理崗位職責

標題經營部副總經理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協(xié)助總經理的工作。

2、負責項目投標,組織業(yè)務開拓,完成經營目標。

3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。

4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況,參與投標可行性分析,策劃投標方式,強化投標決定。

5、召開投標會議,組建投標團隊,組織編寫投標文件,主導投標答辯。

6、負責項目公關,強化公關策略,攻克甲方上層公關,確保一戰(zhàn)必勝。

7、協(xié)助公司經營策略的制定。

8、負責業(yè)務情報的收集與分析,確定業(yè)務發(fā)展方向,確定市場定位,及時向總經理提供戰(zhàn)略建議。

9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。

10、協(xié)助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

12、督促經營業(yè)務資金回收。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

14、負責項目處、分公司經營業(yè)務指導和幫助。

15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。

17、依據(jù)公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

經營部副總經理崗位職責

經營計劃部副總經理職責描述:

1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;

3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;

4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;

5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;

6.審核公司績效考核制度及落實實施;

7.審核公司目標責任書編制;

8.審核部門月度、季度、年度預算報表;

9.編寫部門年度總結計劃;

10.領導交代的其他工作。

任職要求:

教育背景:

管理類相關專業(yè)本科或以上學歷。

培訓經歷:

企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。

經驗:

戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經理(或相關職位)工作經驗。

技能技巧:

1.流利的中英文表達與談判能力;

2.熟練使用辦公軟件。職責描述:

1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;

3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;

4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;

5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;

6.審核公司績效考核制度及落實實施;

7.審核公司目標責任書編制;

8.審核部門月度、季度、年度預算報表;

9.編寫部門年度總結計劃;

10.領導交代的其他工作。

任職要求:

教育背景:

管理類相關專業(yè)本科或以上學歷。

培訓經歷:

企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略規(guī)