下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
未知驅(qū)動(dòng)探索,專注成就專業(yè)征求意見(jiàn)表格式意見(jiàn)表格式可以根據(jù)目的和內(nèi)容來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì),以下是一種常見(jiàn)的意見(jiàn)表格式供參考:標(biāo)題:意見(jiàn)表/反饋表/調(diào)查問(wèn)卷等1.標(biāo)題:-可以簡(jiǎn)要描述主題或目的,讓參與者明確意見(jiàn)表的內(nèi)容和重點(diǎn)。2.個(gè)人信息:-姓名:-職位/學(xué)歷/年齡等:-聯(lián)系方式:-公司/組織名稱(可選):-其他個(gè)人信息(可選):3.問(wèn)題/意見(jiàn):-可以根據(jù)主題或目的設(shè)置具體問(wèn)題或要求,每個(gè)問(wèn)題/意見(jiàn)可以分別編號(hào),以便參與者填寫。4.評(píng)分/選擇/填寫:-可以根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì),選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)分方式(如五分制、十分制等)或選項(xiàng)(是/否、非常滿意/滿意/一般/不滿意/非常不滿意等),并提供空白填寫框供參與者填寫具體意見(jiàn)或建議。5.補(bǔ)充意見(jiàn):-提供一個(gè)空白填寫框,供參與者補(bǔ)充其他意見(jiàn)或建議。6.結(jié)尾:-感謝參與者填寫意見(jiàn)表,并表達(dá)對(duì)他們的重視和感謝之情。注意事項(xiàng):-盡量保持問(wèn)題/意見(jiàn)的簡(jiǎn)潔和明確,避免模糊或主觀問(wèn)題,更有助于獲得有效意見(jiàn)和反饋。-考慮將意見(jiàn)表進(jìn)行匿名處理,以鼓勵(lì)參與者真實(shí)表達(dá)意見(jiàn)。-提供足夠的空白填寫框,以便參與者可以詳細(xì)說(shuō)明問(wèn)題、提出建議或留下其他意見(jiàn)。-盡可能提供多種回答方式,以適應(yīng)不同參與者的需求和習(xí)慣(如紙質(zhì)版和在線填寫兩種方式)。以上只是一種常見(jiàn)的意見(jiàn)表格式,具體設(shè)計(jì)時(shí)可根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。在設(shè)計(jì)意見(jiàn)表
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產(chǎn)許可證上墻制度
- 生產(chǎn)報(bào)表填寫管理制度
- 生產(chǎn)型企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度
- 2025廣西百色市西林縣民政局招聘編外聘用人員(補(bǔ)招聘)1人參考考試試題附答案解析
- 化妝品企業(yè)生產(chǎn)制度
- 生產(chǎn)部門動(dòng)態(tài)管理制度
- 2026湖南長(zhǎng)沙市雨花區(qū)砂子塘魅力第二小學(xué)春季教師招聘參考考試題庫(kù)附答案解析
- 文具店安全生產(chǎn)制度
- 預(yù)制菜生產(chǎn)規(guī)章制度
- 生產(chǎn)失信行為懲戒制度
- GB/T 9706.266-2025醫(yī)用電氣設(shè)備第2-66部分:助聽(tīng)器及助聽(tīng)器系統(tǒng)的基本安全和基本性能專用要求
- 2026年企業(yè)級(jí)云服務(wù)器采購(gòu)合同
- 2026廣西桂林醫(yī)科大學(xué)人才招聘27人備考題庫(kù)(第一批)及參考答案詳解一套
- 2026年度黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員57人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2025安徽省中煤三建國(guó)際公司機(jī)關(guān)工作人員內(nèi)部競(jìng)聘31人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2026國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 北京2025年北京教育科學(xué)研究院公開招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025至2030中國(guó)谷氨酸和味精行業(yè)深度研究及發(fā)展前景投資評(píng)估分析
- 人教版高二化學(xué)上冊(cè)期末真題試題題庫(kù)試題附答案完整版
- 生產(chǎn)樣品合同范本
- 2025職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校自查報(bào)告范文(3篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論