第頁共頁社會(huì)組織用工合同(二)社會(huì)組織用工合同甲方：（社會(huì)組織名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下合同：第一條工作崗位1.1乙方將在甲方從事（工作崗位）的工作，具體工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。1.2甲方要求乙方按照工作需要，服從履行甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)具備從事該崗位工作的相應(yīng)資質(zhì)和能力，能夠勝任崗位工作。第二條工作時(shí)間和休息2.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前告知乙方。2.2乙方享有國(guó)家法定的休假和節(jié)假日福利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）（小寫）元，支付方式為（支付方式），每（工資發(fā)放周期）發(fā)放一次。3.2乙方的工資由甲方依法繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定4.1乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)定，包括但不限于工作時(shí)間、工作安排、工作內(nèi)容、保密要求等。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤勉工作，不得遲到早退、逃避工作，不得私自離開工作崗位。4.3乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息，不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露。第五條勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。5.2甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的要求為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定，致使甲方因此受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方警告或教育后仍不改正的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并作為本合同的補(bǔ)充條款。第九條合同生效和期限9.1本合同自甲方和乙方雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同有效期為（起始日期）至（結(jié)束日期）。9.3合同期滿前，如果甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。甲方（蓋章）：