第頁共頁甘肅勞動合同樣本甘肅勞動合同合同編號：_____________甲方（雇主）：__________（以下簡稱“甲方”）地址：_______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：__________（以下簡稱“乙方”）住址：_______________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方的事宜達(dá)成如下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意受雇于甲方，擔(dān)任職務(wù)為：_________________。1.2乙方的主要工作內(nèi)容為：_______________________。1.3乙方的上班地點(diǎn)為：_______________________。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間按照國家的標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)定執(zhí)行，每周工作小時數(shù)為________小時。2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、休息日和法定節(jié)假日。第三條薪酬和福利待遇3.1乙方的工資由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，每月工資為_____________元。3.2甲方為乙方購買了社會保險和住房公積金，并按國家規(guī)定比例在乙方工資中扣除。3.3乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條保密條款4.1乙方須對其在工作中獲得的與甲方業(yè)務(wù)、財務(wù)等方面的保密信息保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何人泄露相關(guān)信息。4.2乙方離職后，須歸還甲方所提供的相關(guān)保密資料、文件和資產(chǎn)。第五條離職事宜5.1乙方如有辭職或解雇的意愿，應(yīng)提前______個月以書面形式通知甲方。5.2甲方如需解雇乙方，應(yīng)提前______個月以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1如甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，則應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年。8.3本合同終止或到期后，對甲方和乙方的保密義務(wù)、競業(yè)禁止義務(wù)等約定仍然有效。（以下無正文）甲方（雇主）：________________日期：_____