付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
一次勞務(wù)協(xié)議1.引言本文檔旨在詳細(xì)描述、規(guī)范和規(guī)定勞務(wù)協(xié)議的相關(guān)事項(xiàng)。勞務(wù)協(xié)議是雇主與勞動(dòng)者之間就特定任務(wù)和工作條件達(dá)成共識(shí)的具體合同,對(duì)于保護(hù)雇主和勞動(dòng)者的權(quán)益具有重要意義。本協(xié)議適用于履行特定勞務(wù)的情況,對(duì)于合理規(guī)范工作關(guān)系、確保合作平等、明確權(quán)利義務(wù)具有重要作用。2.參考資料本協(xié)議參考以下法律法規(guī)和文件:勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《勞動(dòng)合同法施行細(xì)則》3.甲方(雇主)法定代表人:注冊地址:聯(lián)系電話:4.乙方(勞動(dòng)者)姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:5.勞務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供以下勞務(wù):任務(wù)/項(xiàng)目名稱:工作地點(diǎn):工作時(shí)間:任務(wù)描述:工作要求:任務(wù)周期:6.工作報(bào)酬甲方將根據(jù)乙方完成的勞務(wù)支付相應(yīng)的報(bào)酬。報(bào)酬金額為人民幣,支付方式為:[]按小時(shí)支付[]按天支付[]按項(xiàng)目支付(分階段支付)[]其他方式(請(qǐng)說明)7.合同期限本次勞務(wù)協(xié)議的合同期限為從[日期]至[日期],共計(jì)[天數(shù)]天。8.保密條款雙方同意在本次勞務(wù)協(xié)議生效期間和終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),對(duì)于在工作過程中獲得的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和其他保密信息,不得向任何第三方透露或使用。9.違約責(zé)任如果一方未能履行本協(xié)議的任何義務(wù),對(duì)方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)在收到書面通知后,盡快改正違約行為或進(jìn)行賠償。10.爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,需訴諸法律途徑。11.其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜的,雙方可另行協(xié)商并書面補(bǔ)充協(xié)議。12.生效與解除方式本協(xié)議經(jīng)甲方和乙方簽字蓋章后生效,并且在履行完畢后自動(dòng)終止。雙方互相簽署的電子文檔和傳真具有同等效力。13.協(xié)議變更本協(xié)議的變更和解釋須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并在雙方簽字蓋章后生效。14.法律適用本協(xié)議的簽訂、生效、履行和解釋受中華人民共和國法律管轄。15.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)務(wù)部安全培訓(xùn)教育制度
- 2025重慶兩山建設(shè)開發(fā)有限公司招聘招商人員筆試和工作筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 培訓(xùn)班理事會(huì)管理制度
- 醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度
- 2025貴州省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司夏秋員工招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025第二季度四川廣安鑫鴻集團(tuán)有限公司招聘及考察筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 醫(yī)療急救培訓(xùn)制度
- 2025湖南郴州市保安服務(wù)有限公司招聘12人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025湖北省瞬翼科技有限公司招聘3人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 幼兒園全員培訓(xùn)考核制度
- 光伏項(xiàng)目后期運(yùn)營維護(hù)管理方案
- 材料作文(原卷版)-2026年中考語文復(fù)習(xí)試題(浙江專用)
- 安寧療護(hù)實(shí)踐指南(2025年版)解讀課件
- 衰老標(biāo)志物人工智能數(shù)據(jù)模型建立應(yīng)用指南
- 2025至2030中國球囊膽管導(dǎo)管行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 生物樣本資源庫建設(shè)計(jì)劃及管理工作方案
- 消防安全管理人責(zé)任書范文
- 光伏電站安全事故案例
- 2025年山東省濟(jì)寧市中考道德與法治試卷(含答案)
- 重癥肺炎患者護(hù)理要點(diǎn)回顧查房
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)階段考核(年度考核、出科考核)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論