2024年行政文員崗位職責(zé)要求15篇

目錄

人事行政行政文員崗位職責(zé)任職要求

人事行政行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、前臺(tái)來訪客戶的商務(wù)接待，公司日常行政管理工作;

2、招聘、考勤、物品領(lǐng)用，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)

3、員工活動(dòng)組織;

4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)文素材收集整理發(fā)布;

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉部門行政內(nèi)勤及前臺(tái)接待工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備及word/excel等辦公軟件;

3、對(duì)人力資源各模塊有一定認(rèn)識(shí)，并希望往人力資源管理方向發(fā)展;

4、工作熱情積極、細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，工作效率高;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。

人事行政行政文員崗位

行政文員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

行政文員工作職責(zé)

崗位職責(zé)：

一行政管理工作

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。

3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見。考核目的、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。

二、日常行政事務(wù)處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專員所具備的素質(zhì)：

1.工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3.業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

建議：

行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體情況而定，但不會(huì)差的很多。在這里我們也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì)；

2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識(shí)你；

3.及時(shí)充電，你喜歡什么想學(xué)什么，那就馬上行動(dòng)，買些書或者去圖書館看些書，這對(duì)自己是有百益而無一害；

4.學(xué)歷并不代表能力，要適當(dāng)?shù)馗脑熳约骸Ｒ婚_始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；

5.有責(zé)任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識(shí)。責(zé)任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；

6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生；

7.了解各部門的特點(diǎn)和習(xí)慣，針對(duì)性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對(duì)員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實(shí)也是普通人，人總會(huì)有不適，人總會(huì)有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解

人事行政主要職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作

企業(yè)對(duì)行政文員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對(duì)行政文員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職位描述:崗位描述：1.公司總機(jī)電話的轉(zhuǎn)接，來訪客戶的接待；2.公司內(nèi)外部快遞的寄件與簽收；3.每月員工的考勤，倉(cāng)庫的進(jìn)出倉(cāng)管理；4.協(xié)助處理各類的商務(wù)報(bào)價(jià)、綜合性文件；5.完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性的工作。任職資格：1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可）；2.熟練使用office基礎(chǔ)辦公軟件的應(yīng)用；3.形象好，氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4.工作熱情積極，細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心

崗位職責(zé)及任職資格b

行政文員職位描述：崗位職責(zé)：1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；傳真的收發(fā)。3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。關(guān)鍵詞：行政文員

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé)：

一行政管理工作

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會(huì)各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時(shí)調(diào)整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實(shí)可行地提高員工工作主動(dòng)性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調(diào)：了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)及管理方面的思想。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖、做好上情下達(dá)的工作。以主動(dòng)謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時(shí)了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，有效地協(xié)助上級(jí)推進(jìn)工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，建立服務(wù)意識(shí)。

3.績(jī)效考核：全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上、改善工作的動(dòng)力。使員工有機(jī)會(huì)參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對(duì)象、考核時(shí)間、考核指標(biāo)體系、考核形式應(yīng)相匹配。以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合，左右結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合?？己丝刹扇∩霞?jí)評(píng)議、同級(jí)同事評(píng)議、自我鑒定、下級(jí)評(píng)議、外部客戶評(píng)議等。

二、日常行政事務(wù)處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡(jiǎn)練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺(tái)；對(duì)來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；維護(hù)檔案的完整與安全；便于公司和社會(huì)對(duì)檔案的有效利用。

3.例會(huì)組織與紀(jì)要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時(shí)間，討論實(shí)質(zhì)性的問題。與會(huì)人員均應(yīng)將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議狀態(tài)。

4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車，公司領(lǐng)導(dǎo)人員在市內(nèi)參加各種業(yè)務(wù)活動(dòng)，派車接送；到外地出差，送到火車站或機(jī)場(chǎng)。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)或因路遠(yuǎn)等必需用車的情況時(shí)可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活動(dòng)，酌情安排用車。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時(shí)調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應(yīng)以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠(chéng)信任的關(guān)系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務(wù)相關(guān)的事務(wù)，以做到準(zhǔn)確理解對(duì)方的意圖、幫助進(jìn)行有效的溝通與傳達(dá)，但在處理事務(wù)時(shí)注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀(jì)念日等），應(yīng)在征求總經(jīng)理意見之后，以禮品或賀信及時(shí)致意，維護(hù)與合作伙伴的友好關(guān)系。在業(yè)務(wù)合作中，適時(shí)提醒經(jīng)理并根據(jù)經(jīng)理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動(dòng)或輕松的就餐，與合作伙伴建立經(jīng)常性的溝通。以促進(jìn)彼此的了解與進(jìn)一步的合作。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個(gè)崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專員所具備的素質(zhì)：

1.工作態(tài)度：必須對(duì)企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場(chǎng)的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2.工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時(shí)間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3.業(yè)績(jī)方面：領(lǐng)悟上級(jí)主管的意圖，工作高效率，有服務(wù)意識(shí)，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

建議：

行政專員是每個(gè)公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求，當(dāng)然具體事務(wù)要根據(jù)各個(gè)公司的具體情況而定，但不會(huì)差的很多。在這里我們也給廣大的大學(xué)生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢(shì)；

2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，可以設(shè)法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識(shí)你；

3.及時(shí)充電，你喜歡什么想學(xué)什么，那就馬上行動(dòng)，買些書或者去圖書館看些書，這對(duì)自己是有百益而無一害；

4.學(xué)歷并不代表能力，要適當(dāng)?shù)馗脑熳约?。一開始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；

5.有責(zé)任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識(shí)。責(zé)任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時(shí)刻準(zhǔn)備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；

6.制定工作和學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃自己的人生；

7.了解各部門的特點(diǎn)和習(xí)慣，針對(duì)性地做好材料的準(zhǔn)備和溝通工作，可以加速公司決策的進(jìn)度。行政專員對(duì)員工要盡量關(guān)心和幫助，同樣老板其實(shí)也是普通人，人總會(huì)有不適，人總會(huì)有脾氣，我們應(yīng)該給予諒解

人事行政主要職責(zé)

1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作

辦公室行政文員崗位職責(zé)任職要求

辦公室行政文員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:主要負(fù)責(zé)行政辦公室的文職工作，起草文件和通知等，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:男女不限，年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷，品質(zhì)端正，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文筆功底。

工程行政文員崗位職責(zé)任職要求

工程行政文員崗位職責(zé)

項(xiàng)目初級(jí)工程師&行政文員base上海企華醫(yī)院項(xiàng)目薪資在5000-7000，項(xiàng)目結(jié)束如果表現(xiàn)好且有其他項(xiàng)目將派到其他項(xiàng)目

或者可以考慮base在項(xiàng)目上的文員，短期到項(xiàng)目結(jié)束，薪資范圍不變，主要負(fù)責(zé)一些文檔整理和日常行政工作

項(xiàng)目初級(jí)工程師jd

職責(zé)描述:

1.協(xié)助機(jī)電專業(yè)工程師進(jìn)行機(jī)電專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作

2.接受機(jī)電專業(yè)工程師安排的其他專業(yè)性協(xié)助工作

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中文件的打印、收發(fā)并作好完整記錄

4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好相關(guān)的會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位對(duì)會(huì)議紀(jì)要的確認(rèn)

5.收集、管理與項(xiàng)目相關(guān)的資料包括施工圖紙、合同文件

6.項(xiàng)目完成后協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行資料的編輯與歸檔

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常的后勤服務(wù)工作

8.接受并完成上級(jí)主管安排的其它工作

任職要求:

1.土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2.熟悉本行業(yè)法律法規(guī);

3.較好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通及組織協(xié)調(diào)能力;

4.能熟練使用autocad及相應(yīng)辦公軟件base上海企華醫(yī)院項(xiàng)目薪資在5000-7000，項(xiàng)目結(jié)束如果表現(xiàn)好且有其他項(xiàng)目將派到其他項(xiàng)目

或者可以考慮base在項(xiàng)目上的文員，短期到項(xiàng)目結(jié)束，薪資范圍不變，主要負(fù)責(zé)一些文檔整理和日常行政工作

項(xiàng)目初級(jí)工程師jd

職責(zé)描述:

1.協(xié)助機(jī)電專業(yè)工程師進(jìn)行機(jī)電專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作

2.接受機(jī)電專業(yè)工程師安排的其他專業(yè)性協(xié)助工作

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中文件的打印、收發(fā)并作好完整記錄

4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理作好相關(guān)的會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)單位對(duì)會(huì)議紀(jì)要的確認(rèn)

5.收集、管理與項(xiàng)目相關(guān)的資料包括施工圖紙、合同文件

6.項(xiàng)目完成后協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行資料的編輯與歸檔

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組日常的后勤服務(wù)工作

8.接受并完成上級(jí)主管安排的其它工作

任職要求:

1.土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷

2.熟悉本行業(yè)法律法規(guī);

3.較好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通及組織協(xié)調(diào)能力;

4.能熟練使用autocad及相應(yīng)辦公軟件

行政行政文員崗位職責(zé)任職要求

行政行政文員崗位職責(zé)

行政文員杭州行致盛房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃代理有限公司杭州行致盛房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃代理有限公司，行致盛崗位描述:

1、售樓處行政工作，少量接待客戶，接聽咨詢電話并做好記錄工作;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù);

2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚興趣，愿意在項(xiàng)目案場(chǎng)長(zhǎng)期駐場(chǎng);

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。

行政行政文員崗位

行政文員崗位職責(zé)任職要求

行政文員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.辦公、勞保用品采購(gòu)、保管、發(fā)放;

2.辦公類資產(chǎn)(固定資產(chǎn)及低值易耗品)采購(gòu)、入庫、登記、對(duì)賬等賬務(wù)管理;

3.辦公設(shè)備日常維修保養(yǎng)與租賃;

4.車輛年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)與日常使用管理

5.員工工服采購(gòu)發(fā)放，回收，修理;

6.會(huì)議室管理及會(huì)務(wù)協(xié)助;參觀服、飲用水管理;

7.廠區(qū)、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;

8.食堂衛(wèi)生管理、食品安全監(jiān)督等;

9.公司宣傳品、單一大量表格印制;

10.辦公環(huán)境及安全管理，辦公工位布置，工位牌門牌制作;

11.代理報(bào)銷，各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;

12.公司、工會(huì)活動(dòng)實(shí)施;

13.其他行政相關(guān)工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè);

2.從事過行政及辦公室工作且經(jīng)驗(yàn)豐富;

3.較好的書寫、語言表達(dá)及溝通能力;

4.辦公軟件如ppt/word/excel熟練使用;

5.具備組織能力，懂禮儀接待;

6.待人真誠(chéng)、踏實(shí)可靠，有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

7.形象氣質(zhì)佳，積極性和主動(dòng)性強(qiáng)，能吃苦耐勞;

8.駕駛熟練，駕齡3年以上。

*本公司提供公寓暫無班車，請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞。*

行政文員崗位

物業(yè)行政文員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

2、負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

6、完成上級(jí)交辦行政的各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷

2、專業(yè)要求:行政、文秘類類專業(yè)優(yōu)先

3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn);

4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;

部門行政文員崗位職責(zé)任職要求

部門行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦公用品及部門費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷相關(guān)事物;

2、負(fù)責(zé)各部門信息上傳下達(dá)關(guān)聯(lián)性工作;

3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)好;

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，思維清晰，能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)事項(xiàng);

3、熟練掌握office等辦公軟件;

4、工作細(xì)心、態(tài)度端正、吃苦耐勞、服從公司安排。

接待行政文員崗位職責(zé)任職要求

接待行政文員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、處理公司行政事務(wù)，如:采購(gòu)、訂票、郵寄快遞的統(tǒng)計(jì)等日常辦公事務(wù)

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

3、前臺(tái)電話接聽。

4、相關(guān)外來人員的接待。

工作要求:

1、大專以上。

2、親和力強(qiáng)。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

加入我們，除正常薪資獎(jiǎng)金和傭金外，您還將享受如下福利:

1、舒適清新的辦公環(huán)境;

2、公司實(shí)行5天7.5小時(shí)制、周末雙休、法定節(jié)假日等合理工作制度;

3、為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn);

4、員工享有國(guó)家規(guī)定的法定假日(年假、婚假、產(chǎn)育假、哺乳假、喪假等);

5、豐厚年終獎(jiǎng)金，入職滿一年享有5天帶薪年假;

6、夏季防暑降溫，提供水果下午茶福利;

7、其他福利:慈善基金、營(yíng)養(yǎng)愛心早餐、生日福利、結(jié)婚津貼、年度體檢、員工旅游等其他福利。

更多福利還在進(jìn)一步優(yōu)化中，期待您的加入!

內(nèi)勤行政文員崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)勤行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理安排會(huì)議并做好會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋項(xiàng)目經(jīng)理

3、負(fù)責(zé)保潔部辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清潔和維護(hù)

4、負(fù)責(zé)保潔部的文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和定期收集、發(fā)放等工作

5、做好本部門的考勤記錄、統(tǒng)計(jì)，按要求上報(bào)

6、負(fù)責(zé)保潔部員工入、離職的辦理及資料收集

7、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作

8、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序

市場(chǎng)行政文員崗位職責(zé)任職要求

市場(chǎng)行政文員崗位職責(zé)

marketingadministrator_市場(chǎng)部行政文員云頂香港廣州寶瓶星企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司，寶瓶星responsibilitiesinclude

?協(xié)助處理廣州辦公室的合同審批、蓋章、付款流程及物品采購(gòu)，熟知并使用內(nèi)部系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)申請(qǐng)。

responsiblefortheadministrationworkondailybasis，familiarwithalltheinternalprocedurelikepurchasingcontractreview，choprequest，payment，aswellasthesystemapplication.

?處理合同文檔管理、建立部門資料管理系統(tǒng)，并定時(shí)更新相關(guān)資料。

documentfiling，establishthedocument/materialmanagementsystem，andupdatethedocumentregularly.

?負(fù)責(zé)部門報(bào)表統(tǒng)籌、整理工作，并按時(shí)提交。

consolidatetherelevantreportsandsubmitontime.

?部門倉(cāng)庫管理與統(tǒng)計(jì)。

dept.storagemanagement.

?協(xié)助預(yù)訂會(huì)議室以及組織和制作會(huì)議記錄等。.

meetingroombooking，coordinationandmarkthemeetingminutes

?協(xié)調(diào)處理部門的日常郵寄文件。

coordinatetheshipping/deliverydocumentsofmarketingdepartment

?協(xié)助文稿的審核和中英互譯工作

assistintranslationsfornewsarticles，lettersetc.intochineseorviceversa.

?協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)及公關(guān)活動(dòng)在籌備過程中的相關(guān)工作。

assistonthemarketingandpractivities.

qualifications&experience

1.本科以上學(xué)歷，英文、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理等相關(guān)專業(yè)(具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，大專學(xué)歷亦可)，英語4級(jí)及以上，具有較佳的英語書寫及口頭表達(dá)能力。

degreeholderinenglish，marketingoradministration(collegegraduationisconsideredforexperiencedcandidate)，cet4orcet6withgoodspoken&writtenenglish.

2.積極創(chuàng)新，工作主動(dòng)熱情負(fù)責(zé)任，溝通協(xié)調(diào)和自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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