華魯控股集團(tuán)崗位說(shuō)明書(shū)

山東華魯控股集團(tuán)有限公司

崗位說(shuō)明書(shū)

北大縱橫管理咨詢(xún)公司

二零零四年八月

目錄

第一部分：集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)

董事長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)董事長(zhǎng)崗位編號(hào)001

所在部門(mén)董事會(huì)崗位定員1

直接上級(jí)所轄人員

直接下級(jí)

基本職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略?完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的全面工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：主持召開(kāi)董事會(huì),對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行決策

主持召開(kāi)董事會(huì)例會(huì)?調(diào)度分析公司經(jīng)營(yíng)情況,研究決策有關(guān)問(wèn)題?部署下一階段工作

職

責(zé)

工作根據(jù)工作需要,提議召開(kāi)董事會(huì)議?研究董事會(huì)議規(guī)則中確定的有今問(wèn)題

任務(wù)

根據(jù)董事'監(jiān)事、總經(jīng)理等的提議,確定董事會(huì)議題及召開(kāi)時(shí)間'起點(diǎn),主持召開(kāi)董事會(huì)議

以公司法定代表人身份簽署有關(guān)法律文件

職責(zé)表述：按照上級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要求,貫徹落實(shí)上級(jí)對(duì)國(guó)有企業(yè)改革及進(jìn)展的方針政策

職

代表公司出席上級(jí)召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合公司實(shí)際,提出貫徹意見(jiàn)并落實(shí)

責(zé)

二工作

根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)方針,戰(zhàn)略規(guī)劃的制定'調(diào)整提出意見(jiàn)并作出部署

任務(wù)

根據(jù)上級(jí)要求與公司改革進(jìn)展的需要■及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作并爭(zhēng)取支持

職責(zé)表述：根據(jù)公司及下屬子公司的全面情況,對(duì)所轄人員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查'對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行指導(dǎo)

通過(guò)深入調(diào)研，全面'及時(shí)'準(zhǔn)確掌握集團(tuán)公司及子公司運(yùn)營(yíng)情況

職

責(zé)

根據(jù)需要適時(shí)對(duì)所轄人員的工作及子公司的工作進(jìn)行指導(dǎo)

三工作?

任務(wù)

根據(jù)法定程序?qū)窘?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針等做出調(diào)整

代表集團(tuán)董事會(huì)與公司法定代表簽署國(guó)有資產(chǎn)保值增值經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織集團(tuán)重大人事任免與選拔工作

職

責(zé)

對(duì)董事會(huì)管理的人員在考核的基礎(chǔ)上■適時(shí)做出調(diào)整決策

四工作

任務(wù)

對(duì)需要報(bào)傳上級(jí)任免的人員提出意見(jiàn)

職責(zé)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作

五

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司董事會(huì)'黨委'總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)班子、各部門(mén)'權(quán)屬企業(yè)

外部協(xié)作關(guān)系省國(guó)資委、省委'省政府、所在區(qū)政府,公司股東等

工作權(quán)限：

對(duì)集團(tuán)公司重大事項(xiàng)審批權(quán)

對(duì)集團(tuán)公司基本規(guī)章制度的審批權(quán)

公司內(nèi)部爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)人員調(diào)配'獎(jiǎng)懲的建議權(quán)與任免的提名權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平'業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督'檢查權(quán)與考核權(quán)

對(duì)上級(jí)管理人員的建議權(quán)'工作調(diào)整與安排權(quán)

完成工作所需要的其他權(quán)限

任職資格：

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)的專(zhuān)業(yè),或者管理專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理'管理學(xué)、投資管理、財(cái)務(wù)管理'人事管理'項(xiàng)目管理等

中高級(jí)機(jī)關(guān)或者大型企事業(yè)單位一五年以上工作經(jīng)驗(yàn),10年以上本行業(yè)或者相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),

經(jīng)驗(yàn)

3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)?掌握行政管理'法律等知識(shí)?熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)

技能技巧有很高的表達(dá)能力,有很強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力與計(jì)劃、組織'協(xié)調(diào)與操縱能力等

其他：

使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)?通常辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打EfJ機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾出差

備注：

總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)002

所在部門(mén)崗位定員1

直接上級(jí)所轄人員10

副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理'辦公室總經(jīng)理'人力資源部總經(jīng)理'財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、稽核審

直接下級(jí)

計(jì)部總經(jīng)理、規(guī)劃進(jìn)展部總經(jīng)理

基本職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略?完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司的全面工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下組織制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

職

責(zé)制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整

工作?

任務(wù)

組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

職責(zé)表述：組織制定與實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

職

根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定'修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

責(zé)

作

工

二

務(wù)

任監(jiān)督、操縱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配'使用方案

職責(zé)表述：在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下建立健全公司組織體系與管理體系

根據(jù)公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化與公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的調(diào)整,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)組織實(shí)施公司組織結(jié)構(gòu)的

職調(diào)整

責(zé)

三工作建立健全公司的組織與管理體系

任務(wù)

建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定財(cái)務(wù)政策,權(quán)限范圍內(nèi)審批財(cái)務(wù)支出

建立健全公司人力資源管理制度?組織制定人力資源政策

職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)副總經(jīng)理與各部門(mén)開(kāi)展工作

職

責(zé)

組織對(duì)副總經(jīng)理與各部門(mén)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),并要求其制定相應(yīng)的工作計(jì)劃

四工作

任務(wù)

組織對(duì)副總經(jīng)理與各部門(mén)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的考核

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)

職

在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,明確公司的愿景、目標(biāo)并組織提煉公司的精神文化

責(zé)

五工作

負(fù)責(zé)企業(yè)文化的制度層建設(shè)

任務(wù)

負(fù)責(zé)企業(yè)文化的物質(zhì)層建設(shè)

職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作

聽(tīng)取下級(jí)的工作匯報(bào)并作指示

職?

責(zé)

主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策

六工作

任務(wù)

代表公司參加重大業(yè)務(wù)'外事或者其它重要活動(dòng)

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件?并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委'各部門(mén)、權(quán)屬企業(yè)

外部協(xié)作關(guān)系省國(guó)資委、省委、省政府'所在區(qū)政府?公司股東等

工作權(quán)限：

對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

公司重大問(wèn)題的決策權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

任職資格：

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)?或者管理專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、管理學(xué)、投資管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理'項(xiàng)目管理等

中高級(jí)機(jī)關(guān)或者大型企事業(yè)單位一五年以上工作經(jīng)驗(yàn)■10年以上本行業(yè)或者相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)?

經(jīng)驗(yàn)

3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)?掌握行政管理'法律等知識(shí)?熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)

技能技巧有很高的表達(dá)能力■有很強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力與計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與操縱能力等

其他：

使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī),通常辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾出差

備注:

副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)副總經(jīng)理崗位編號(hào)003

所在部門(mén)崗位定員3

直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員

直接下級(jí)所分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人

基本職責(zé)：在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)總經(jīng)理的工作，在總經(jīng)理的安排下具體分管某方面的工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理組織制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

職

責(zé)工作制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整

任務(wù)

協(xié)助總經(jīng)理'組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理組織制定與實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

職

責(zé)

二工作根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

任務(wù)

協(xié)助總經(jīng)理或者負(fù)責(zé)所分管范圍內(nèi)的監(jiān)督'操縱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程

職責(zé)表述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全公司組織體系與管理體系

根據(jù)公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化與公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的調(diào)整,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施公司組織結(jié)

職構(gòu)的調(diào)整

責(zé)

三工作在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?建立健全公司的組織與管理體系

任務(wù)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度?組織制定財(cái)務(wù)政策,權(quán)限范圍內(nèi)審批財(cái)務(wù)支出

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策

職責(zé)表述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)公司企業(yè)文化

職

明確公司的愿景'目標(biāo)并組織提煉公司的精神文化

責(zé)

四工作

協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)文化的制度層建設(shè)

任務(wù)

協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)文化的物質(zhì)層建設(shè)

職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)所分管部門(mén)開(kāi)展工作

職

責(zé)

組織所分管部門(mén)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),并要求其制定相應(yīng)的工作計(jì)劃

五工作

任務(wù)

組織對(duì)所分管部門(mén)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的考核

職責(zé)

六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司董事會(huì)'黨委、各部門(mén)'權(quán)屬企業(yè)

外部協(xié)作關(guān)系省國(guó)資委、省委'省政府、所在區(qū)政府,公司股東等

工作權(quán)限：

對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

公司重大問(wèn)題的決策權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

任職資格：

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)?或者管理專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理'管理學(xué)、投資管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理'項(xiàng)目管理等

中高級(jí)機(jī)關(guān)或者大型企事業(yè)單位10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上本行業(yè)或者相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2

經(jīng)驗(yàn)

年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí),掌握行政管理'法律等知識(shí),熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)

技能技巧有很高的表達(dá)能力?有很強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力與計(jì)劃、組織'協(xié)調(diào)與操縱能力等

其他：

使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)?通常辦公設(shè)備（電話(huà)'傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾出差

備注：

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)總經(jīng)理助理崗位編號(hào)004

所在部門(mén)崗位定員2

直接上級(jí)總經(jīng)理所轄人員

直接下級(jí)所分管部門(mén)的負(fù)責(zé)人

基本職責(zé)：在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)總經(jīng)理的工作，在總經(jīng)理的安排下具體分管某方面的工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理組織制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

職

責(zé)

工作制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整

任務(wù)

協(xié)助總經(jīng)理'組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略

職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理組織制定與實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

職

責(zé)

二工作根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

任務(wù)

協(xié)助總經(jīng)理或者負(fù)責(zé)所分管范圍內(nèi)的監(jiān)督'操縱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程

職責(zé)表述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全公司組織體系與管理體系

根據(jù)公司外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化與公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的調(diào)整,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施公司組織結(jié)

職構(gòu)的調(diào)整

責(zé)

三工作在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?建立健全公司的組織與管理體系

任務(wù)

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度?組織制定財(cái)務(wù)政策,權(quán)限范圍內(nèi)審批財(cái)務(wù)支出

在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策

職責(zé)表述：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助總經(jīng)理建設(shè)公司企業(yè)文化

職

明確公司的愿景'目標(biāo)并組織提煉公司的精神文化

責(zé)

四工作

協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)文化的制度層建設(shè)

任務(wù)

協(xié)助總經(jīng)理完成企業(yè)文化的物質(zhì)層建設(shè)

職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)所分管部門(mén)開(kāi)展工作

職

責(zé)

組織所分管部門(mén)下達(dá)任務(wù)目標(biāo),并要求其制定相應(yīng)的工作計(jì)劃

五工作

任務(wù)

組織對(duì)所分管部門(mén)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的考核

職責(zé)

六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司董事會(huì)'黨委、各部門(mén)'權(quán)屬企業(yè)

外部協(xié)作關(guān)系省國(guó)資委、省委'省政府、所在區(qū)政府,公司股東等

工作權(quán)限：

對(duì)董事會(huì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)

公司重大問(wèn)題的決策權(quán)

對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)

對(duì)公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)

董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)

任職資格：

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)或者管理專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷戰(zhàn)略管理'管理學(xué)、投資管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理等

中高級(jí)機(jī)關(guān)或者大型企事業(yè)單位10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上本行業(yè)或者相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),2

經(jīng)驗(yàn)

年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí),掌握行政管理'法律等知識(shí),熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)

技能技巧有很高的表達(dá)能力?有很強(qiáng)的溝通能力、創(chuàng)新能力與計(jì)劃、組織'協(xié)調(diào)與操縱能力等

其他：

使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)?通常辦公設(shè)備（電話(huà)'傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜）

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,偶爾出差

備注：

第二部分：集團(tuán)綜合管理部門(mén)

辦公室

辦公室總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)辦公室總經(jīng)理崗位編號(hào)001

所在部門(mén)辦公室崗位定員1

百接上級(jí)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或者分管領(lǐng)導(dǎo)所轄人員4

直接下級(jí)文秘主管、行政主管

基本職責(zé)：主持辦公室全面工作,組織本部門(mén)人員完成所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,協(xié)助集團(tuán)

董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的政務(wù)類(lèi)與事務(wù)類(lèi)工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公室工作計(jì)劃的制定與組織實(shí)施

根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)責(zé)組織擬定本部門(mén)年度工作目標(biāo)

職

根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,組織擬定本部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段性工作計(jì)劃

責(zé)工作

任務(wù)

分解年度工作計(jì)劃與階段性工作計(jì)劃,并監(jiān)督指導(dǎo)下屬員工執(zhí)行

定期完成工作總結(jié)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織擬定集團(tuán)公司行政管理制度及部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度?完善工作流程,建立健全公

司管理制度

協(xié)調(diào)各部門(mén)制訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及要緊的業(yè)務(wù)流程并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后下達(dá)執(zhí)行

職

組織擬定公司行政管理制度及有關(guān)獎(jiǎng)罰制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織、監(jiān)督實(shí)施

責(zé)?

工作

組織制定行政事務(wù)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則

任務(wù)

完善部門(mén)內(nèi)部的工作流程與各崗位職責(zé)

督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度'實(shí)施細(xì)則在工作中的具體落實(shí)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)'領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)等有關(guān)會(huì)議的文秘綜合工作

職

責(zé)

負(fù)責(zé)安排落實(shí)有關(guān)會(huì)議議題及有關(guān)材料的準(zhǔn)備工作

三工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)安排落實(shí)有關(guān)會(huì)議通知的擬定與下發(fā)

負(fù)責(zé)安排落實(shí)會(huì)場(chǎng)安排等會(huì)務(wù)組織工作

負(fù)責(zé)安排落實(shí)有關(guān)會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理工作,并負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的審核

負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)議簽到

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司收發(fā)文工作

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排及其他綜合性文字材料的起草、核對(duì)工作

職

負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)方案擬訂,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施

責(zé)

四工作

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示、批復(fù)等下行文件的傳遞工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)公司其他人員請(qǐng)示報(bào)告等上行公文的審核與呈批

負(fù)責(zé)公司對(duì)外的文件的傳遞工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)重大指示、工作計(jì)劃及重大會(huì)議決議的執(zhí)行與落實(shí)情況的監(jiān)督、檢查與督促辦理

職

責(zé)通過(guò)定期督查'綜合督查'單項(xiàng)督查等?督查督辦董事會(huì)'總經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)定事項(xiàng)'工作計(jì)劃確

五工作定的重大工作與要緊領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)就督查、督辦情況及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)協(xié)外聯(lián)工作

負(fù)責(zé)公司各部門(mén)間的協(xié)調(diào)'溝通工作,提高組織運(yùn)行效率

職

負(fù)責(zé)保持與權(quán)屬企業(yè)辦公室的工作銜接工作?保證集團(tuán)公司政策的貫徹執(zhí)行

責(zé)

六工作

負(fù)責(zé)權(quán)屬企業(yè)間協(xié)調(diào)、溝通工作保證權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)

任務(wù)?

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)權(quán)屬企業(yè)與公司有關(guān)部門(mén),實(shí)現(xiàn)良性運(yùn)轉(zhuǎn)，保證領(lǐng)導(dǎo)決策的落實(shí)

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)省'市'區(qū)有關(guān)單位,保持有效溝通'形成良好的外部運(yùn)行環(huán)境

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企劃與宣傳工作

客觀分析'綜合懂得公司的進(jìn)展階段與公關(guān)需求,提出公司形象定位與階段宣傳目標(biāo),擬訂宣傳

職計(jì)劃

責(zé)

七工作保持與有關(guān)部門(mén)與新聞單位的良好溝通,選擇適當(dāng)?shù)男麄髅襟w與方式

任務(wù)

組織實(shí)施宣傳工作

根據(jù)公司進(jìn)展戰(zhàn)略與企業(yè)文,協(xié)調(diào)權(quán)屬企業(yè)的宣傳工作

職責(zé)表述：根據(jù)公司行政后勤工作運(yùn)行模式,組織完成機(jī)關(guān)行政后期服務(wù)工作

職

組織車(chē)輛運(yùn)行'安全保障工作

責(zé)

八工作

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)賓、重要客人的接送工作

任務(wù)

承辦公司通信管理與服務(wù)工作

負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)審核

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的組織管理工作

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部的日常行政管理工作

負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)部技能培訓(xùn)工作

職

責(zé)

負(fù)責(zé)下屬人員的考評(píng)、考核工作,并提出選拔及淘汰建議

九工作

任務(wù)

指導(dǎo)下屬員工擬訂階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

負(fù)責(zé)下屬人員的工作分配及工作協(xié)調(diào)

組織擬訂部門(mén)預(yù)算,操縱費(fèi)用支出

職責(zé)

職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作

十

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門(mén)'權(quán)屬企業(yè)及其辦公室

省國(guó)資委辦公室'省有關(guān)部門(mén)辦公室及后勤、宣傳'信息、出入境管理部門(mén)與宣傳媒體,所在區(qū)

外部協(xié)作關(guān)系

有關(guān)管理單位

工作權(quán)限：

對(duì)公司各部門(mén)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)

行政經(jīng)費(fèi)的使用管理權(quán)

對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)人員調(diào)配'獎(jiǎng)懲的建議權(quán)與任免的提名權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平與業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)與考核權(quán)

對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)

任職資格：

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)公關(guān)、文秘'企業(yè)管理、行政管理等有關(guān)專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、組織行為學(xué)培訓(xùn)'企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)'有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)中高級(jí)機(jī)關(guān)或者大型企事業(yè)單位5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí),掌握行政管理、法律等知識(shí)?熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)

熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有較高的寫(xiě)作水平與語(yǔ)言表達(dá)能力?有較強(qiáng)的計(jì)劃、

技能技巧

操縱、組織能力等

其他：

使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)?通常辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)'文件柜）

工作環(huán)境獨(dú)立辦公室

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間■經(jīng)常加班,偶爾出差

備注：

文秘主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)文秘主管崗位編號(hào)002

所在部門(mén)辦公室崗位定員2

直接上級(jí)辦公室總經(jīng)理所轄人員0

直接下級(jí)無(wú)

基本職責(zé)：在辦公室總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室文書(shū)'檔案等綜合文秘工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)董事會(huì)'總經(jīng)理辦公會(huì)'領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)等有關(guān)會(huì)議的文秘綜合工作

負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議議題及有關(guān)材料的準(zhǔn)備工作

職負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)會(huì)議通知的擬定與下發(fā)

責(zé)工作

負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)場(chǎng)安排等會(huì)務(wù)組織工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議記錄與會(huì)議紀(jì)要的整理工作

負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的傳閱、打印、校對(duì)與發(fā)送等工作

職責(zé)表述：在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)公司文書(shū)收發(fā)與印信管理工作

負(fù)責(zé)公司辦公室綜合性文字材料的起草'核對(duì)工作

負(fù)責(zé)公司文件、文稿、請(qǐng)示、報(bào)告等文書(shū)的起草,按規(guī)定辦文交領(lǐng)導(dǎo)簽閱

按公司規(guī)定,對(duì)各部門(mén)送發(fā)文件審核，處理各部門(mén)對(duì)外地發(fā)送文件

職

負(fù)責(zé)政府公文的收發(fā)、緊急文件的處理

責(zé)

二工作

負(fù)責(zé)各類(lèi)文件夾的收發(fā)、登記'傳閱等管理工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)外界致公司、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)信函的處理工作

負(fù)責(zé)信息'外來(lái)傳確實(shí)處理工作

負(fù)責(zé)公司對(duì)外的文件的傳遞工作

負(fù)責(zé)印信管理工作

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司檔案管理工作

責(zé)

三工作負(fù)責(zé)對(duì)上年度各類(lèi)文件歸檔、劃分種類(lèi)；建立全宗指南'全引目錄'歸檔文件目錄'歸檔文件統(tǒng)

任務(wù)計(jì)表

對(duì)年度文件進(jìn)行分類(lèi)整理'裝訂'立卷、歸檔等；填寫(xiě)案卷封面、案卷標(biāo)題；整理卷內(nèi)文件,檢

查歸案內(nèi)容缺項(xiàng)等

建立機(jī)讀目錄'電子文檔；

負(fù)責(zé)文書(shū)檔案查閱、借閱'移交登記工作

負(fù)責(zé)保證庫(kù)房安全,做好安全檢查記錄、庫(kù)房溫、濕度記錄工作

檢查二級(jí)單位的檔案工作,全年度檔案總結(jié)、檔案管理考核'自查情況報(bào)告等

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的短期、長(zhǎng)期'延期簽證與外單位的長(zhǎng)期'延期簽證工作

負(fù)責(zé)本公司赴港事務(wù)的準(zhǔn)備工作及有關(guān)文件的準(zhǔn)備工作

職

責(zé)

負(fù)責(zé)與省外辦'國(guó)港辦'省政府駐北京辦事處等工作關(guān)系

四工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)填寫(xiě)各類(lèi)國(guó)外'港澳辦'省外辦各類(lèi)表格

負(fù)責(zé)具體到省外辦'國(guó)港辦、省政府駐北京辦事處辦理護(hù)照'簽證等工作

職責(zé)表述：在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)實(shí)施重大活動(dòng)、信息'宣傳'公關(guān)工作

負(fù)責(zé)安排公司重大活動(dòng)的安排、日程、地點(diǎn)'程序、物品準(zhǔn)備等的落實(shí)工作

職

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)所需各類(lèi)信息的收集與準(zhǔn)備及外單位的信息工作

責(zé)

五工作

負(fù)責(zé)具體落實(shí)公司對(duì)外的宣傳工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)與政府各檢查機(jī)關(guān)的繳費(fèi)的協(xié)調(diào)工作

負(fù)責(zé)各類(lèi)需落實(shí)文件及事務(wù)性督查工作

職責(zé)

六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門(mén)'權(quán)屬企業(yè)及其辦公室

省處辦、國(guó)港辦、省政府駐北京辦事處,國(guó)費(fèi)委辦公室'省有父部門(mén)辦公室及后勤、宣傳、信息、

外部協(xié)作關(guān)系

出入境管理部門(mén)與宣傳媒體,所在區(qū)有關(guān)管理單位

工作權(quán)限：

對(duì)公司各部門(mén)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)

公司文書(shū)檔案管理權(quán)

公司印信管理權(quán)

完成工作所需的其他權(quán)限

任職資格：

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)文秘、企業(yè)管理'行政管理等有關(guān)專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、組織行為學(xué)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)中高級(jí)機(jī)關(guān)或者大型企事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí),掌握行政管理'法律等知識(shí),熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)

熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)?有較高的寫(xiě)作水平與語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、

技能技巧

溝通與組織能力等

其他：

使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī),通常辦公設(shè)備（電話(huà)'打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)'文件柜）

工作環(huán)境通常辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,經(jīng)常加班,偶爾出差

備注：

行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)行政主管崗位編號(hào)002

所在部門(mén)辦公室崗位定員2

直接上級(jí)辦公室總經(jīng)理所轄人員0

直接下級(jí)無(wú)

基本職責(zé)：在辦公室總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下?負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理'固定資產(chǎn)及辦公用品的管理及行政接待、安全保衛(wèi)等

行政后勤管理工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理

負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的清洗、保護(hù)、保養(yǎng)、維修管理工作?保證車(chē)輛整潔與良好的運(yùn)行狀態(tài)

職

責(zé)

工作負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保險(xiǎn)'證件/照年審等事務(wù)的辦理

任務(wù)

負(fù)責(zé)車(chē)輛燃油與養(yǎng)路費(fèi)的購(gòu)置

負(fù)責(zé)行車(chē)記錄的登記管理工作

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理

負(fù)責(zé)公司辦公用品購(gòu)置計(jì)劃的擬定與費(fèi)用核算

職

負(fù)責(zé)實(shí)施公司辦公用品的購(gòu)置工作與入庫(kù)工作

責(zé)

二工作

負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用的登記與有關(guān)費(fèi)用的核算工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)辦公用品的賬務(wù)管理工作,嚴(yán)格按規(guī)定建立有關(guān)賬目

負(fù)責(zé)辦公用品的定期盤(pán)點(diǎn)?做到賬物相符,隨時(shí)補(bǔ)充'保證合理庫(kù)存

職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理

按公司規(guī)定負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)置審批與登記手續(xù)

職

責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)需購(gòu)置物品進(jìn)行比價(jià)與詢(xún)價(jià)工作

三工作

任務(wù)

按規(guī)定對(duì)辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)定期保護(hù)保養(yǎng)'及時(shí)修復(fù)損毀物品

建立固定資產(chǎn)保管檔案,做好廢舊辦公設(shè)備的清理、登記與核算工作

職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)接待服務(wù)、安全保衛(wèi)、物業(yè)等其他后勤管理工作

責(zé)作

四務(wù)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員與業(yè)務(wù)單位來(lái)訪人員的接待與食宿安排

一

負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理與安全保衛(wèi)工作?加強(qiáng)值班,做好值班記錄

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理部門(mén)定期檢查水、電'空調(diào)'消防等各類(lèi)設(shè)施

負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)與管理I建立公司網(wǎng)站及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與保護(hù)

按公司規(guī)定審核通信費(fèi)用及對(duì)通訊工具的配置管理

負(fù)責(zé)集體宿舍的租賃'使用及配置物品的管理，工作證'通行證的辦理工作

職責(zé)

職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作

五

工作協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)作關(guān)系集團(tuán)公司各部門(mén)'權(quán)屬企業(yè)及其辦公室

政府交通管理部門(mén)'物業(yè)管理部門(mén)'省府保衛(wèi)處?省有關(guān)部門(mén)辦公室及后勤管理部門(mén)?所在區(qū)有

外部協(xié)作關(guān)系

關(guān)管理單位

工作權(quán)限：

對(duì)公司車(chē)輛管理權(quán)

對(duì)公司辦公用品的管理權(quán)

對(duì)公司固定資產(chǎn)的管理權(quán)

對(duì)公司安全保衛(wèi)權(quán)

完成工作所需要的其他權(quán)限

任職資格：

教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)文秘、企業(yè)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)或者與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)的專(zhuān)業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、組織行為學(xué)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)'有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等

經(jīng)驗(yàn)中高級(jí)機(jī)關(guān)或者大型企事業(yè)單位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)通曉企業(yè)管理知識(shí)■掌握行政管理、法律等知識(shí)■熟悉有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)

熟練使用辦公軟件?具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),有較高的寫(xiě)作水平與語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、

技能技巧

溝通與組織能力等

其他：

使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī),通常辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)'打印機(jī)'網(wǎng)絡(luò)'文件柜）

工作環(huán)境通常辦公環(huán)境

工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間,經(jīng)常加班,偶爾出差

備注：

人力資源部

人力資源部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

崗位名稱(chēng)人力資源部總經(jīng)理崗位編號(hào)001

所在部門(mén)人力資源部崗位定員1

黨委書(shū)記、集團(tuán)總經(jīng)理'紀(jì)委書(shū)

直接」二級(jí)所轄人員3

記'工會(huì)主席

直接下級(jí)組織黨務(wù)主管'人力資源主管'勞動(dòng)工資主管

基本職責(zé)：在集團(tuán)黨委書(shū)記、總經(jīng)理'紀(jì)委書(shū)記與工會(huì)主席的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)黨務(wù)管理、人力資源管理、紀(jì)

檢監(jiān)察與工會(huì)工作

職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)表述：在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下?負(fù)責(zé)集團(tuán)黨務(wù)管理工作

組織擬訂年度、月度黨務(wù)管理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施與負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)督、指導(dǎo)

負(fù)責(zé)組織擬訂、修改集團(tuán)黨務(wù)管理制度■并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；指導(dǎo)與監(jiān)督權(quán)屬黨務(wù)管理制度

的制定與執(zhí)行

職

責(zé)

工作

負(fù)責(zé)組織黨委會(huì)、民主生活會(huì)、黨代會(huì)等的籌備與決策工作?并監(jiān)督落實(shí)

任務(wù)

負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委辦公室的日常管理工作

負(fù)責(zé)集團(tuán)黨組織的建設(shè)、進(jìn)展與管理工作?并指導(dǎo)下屬企業(yè)黨組織的建設(shè)、進(jìn)展與管理工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司其他黨務(wù)有關(guān)工作的管理

職責(zé)表述：在集團(tuán)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下■負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理工作

負(fù)責(zé)組織擬訂集團(tuán)人力資源規(guī)劃、年度與月度人力資源工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中

職

責(zé)的監(jiān)督'指導(dǎo)；指導(dǎo)權(quán)屬公司的人力資源規(guī)劃'工作計(jì)劃的制定與實(shí)施

二工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)總部人力資源管理制度?指導(dǎo)權(quán)屬公司制定人力資源管理制度,并監(jiān)督與指導(dǎo)

集團(tuán)總部與權(quán)屬公司人力資源管理制度的執(zhí)行

參與集團(tuán)總部及權(quán)屬公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、崗位設(shè)置、定員編制等管理工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部員工的招聘'培訓(xùn)'考核'獎(jiǎng)懲'任用'選拔等人力資源管理工作；參與權(quán)屬

公司中高層管理人員的管理工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部人事管理工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司其他人力資源管理有關(guān)的工作

職責(zé)表述：在集團(tuán)紀(jì)委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作

負(fù)責(zé)組織擬訂集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)的規(guī)劃、年度與月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中的

監(jiān)督'指導(dǎo)

職負(fù)責(zé)組織制定紀(jì)檢監(jiān)察制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督制度的執(zhí)行；指導(dǎo)與監(jiān)督權(quán)屬公司紀(jì)檢監(jiān)察制度的制定

責(zé)

三工作

與執(zhí)行

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室的日常管理工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的機(jī)要BaoMi管理工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司其他紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)的管理工作

職責(zé)表述：在集團(tuán)公司工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的工會(huì)管理工作

負(fù)責(zé)組織擬訂工會(huì)工作規(guī)劃、年度與月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施與負(fù)責(zé)實(shí)施過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督

負(fù)責(zé)組織擬訂工會(huì)有關(guān)工作制度,并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督權(quán)屬公司的工會(huì)制度的制定與執(zhí)

職行

責(zé)

四工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司工會(huì)辦公室的日常管理工作

任務(wù)

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司工會(huì)活動(dòng)?支配工會(huì)費(fèi)用的使用等管理工作

負(fù)責(zé)組織處理集團(tuán)公司勞動(dòng)糾紛、爭(zhēng)議等管理工作

負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司其他工會(huì)有關(guān)的管理工作

管理

的組織

門(mén)內(nèi)部

責(zé)本部

：負(fù)

表述

職責(zé)

培訓(xùn)

部技能

部門(mén)內(nèi)

,組織

人員

下屬

評(píng)價(jià)

備'

拔'配

負(fù)責(zé)選

職

責(zé)

促執(zhí)行

劃并督

工作計(jì)

定階段

員工制

導(dǎo)屬下

五負(fù)責(zé)指

工作

任務(wù)

分配

的工作

屬人員

負(fù)責(zé)下

支出

費(fèi)用

,操縱

預(yù)算

部門(mén)

制定

負(fù)責(zé)

職責(zé)

工作

其他

交辦的

成上級(jí)

述：完

職責(zé)描

六

作關(guān)系

工作協(xié)