學(xué)生校外頂崗實(shí)習(xí)管理制度根據(jù)國家教育部關(guān)于職業(yè)教育的有關(guān)政策，學(xué)生在校學(xué)習(xí)兩年，完成專業(yè)理論學(xué)習(xí)和課題基本技能訓(xùn)練后，到校外企業(yè)進(jìn)行專業(yè)對口的頂崗實(shí)習(xí)1年，讓學(xué)生與企業(yè)零距離接軌，扎實(shí)掌握操作技能。為加強(qiáng)我校學(xué)生校外實(shí)習(xí)教學(xué)管理工作，規(guī)范學(xué)生校外實(shí)習(xí)行為，提高校外實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，制定本規(guī)定。學(xué)生校外實(shí)習(xí)的目的和要求：校外實(shí)習(xí)是職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要教育教學(xué)環(huán)節(jié)，是一體化教學(xué)向企業(yè)的延伸，對于學(xué)生進(jìn)一步充實(shí)先進(jìn)的專業(yè)理論、掌握專業(yè)核心技能和輔助技能、積累實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)，提高創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，具有很好的推動作用。一、校外實(shí)習(xí)管理部門職責(zé)及管理程序校外實(shí)習(xí)是一項全校性、綜合性的工作，由招生就業(yè)辦、教學(xué)處兩部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其工作分工如下：

（一）招生就業(yè)辦公室：

1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)各專業(yè)的校外頂崗實(shí)習(xí)及單位落實(shí)。各專業(yè)教研室可充分利用與企業(yè)的良好關(guān)系配合就業(yè)辦安排學(xué)生校外頂崗實(shí)習(xí)。

2、積極對外聯(lián)絡(luò)具備實(shí)習(xí)條件的對口企業(yè)，確保各專業(yè)學(xué)生的校外頂崗實(shí)習(xí)專業(yè)基本對口。

3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后的就業(yè)手續(xù)辦理和推薦就業(yè)工作。

（二）教學(xué)處：

1、根據(jù)各專業(yè)的實(shí)習(xí)需要，制定明確的校外實(shí)習(xí)教學(xué)計劃和目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)選派和組織帶隊老師對校外實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一管理。

3、負(fù)責(zé)確定校外實(shí)習(xí)帶隊老師的職責(zé)范圍、工作任務(wù)、崗位紀(jì)律。4、負(fù)責(zé)定期對帶隊老師進(jìn)行考評、考核。5、對實(shí)習(xí)的學(xué)生提出具體的專業(yè)知識和技能考核內(nèi)容，并進(jìn)行隨機(jī)考察。6、向?qū)W生所在實(shí)習(xí)企業(yè)提出加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)訓(xùn)練的建議和意見。7、實(shí)習(xí)結(jié)束，做好學(xué)生的實(shí)習(xí)成績考核、評定工作。（四）管理程序：教學(xué)處按教學(xué)計劃提前20天通知招生就業(yè)辦，班主任提供學(xué)生相關(guān)資料，在學(xué)生在校學(xué)習(xí)（實(shí)習(xí)）結(jié)束前，將名單提供給就業(yè)辦，招生就業(yè)辦接到教學(xué)處通知后根據(jù)專業(yè)落實(shí)崗位，學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)（實(shí)習(xí)）結(jié)束后即能頂崗實(shí)習(xí)，按學(xué)生工作部提供的名單安排學(xué)生實(shí)習(xí)崗位。

二、校外實(shí)習(xí)學(xué)生的管理

1、校外實(shí)習(xí)學(xué)生必須根據(jù)學(xué)校安排，按時到達(dá)校外實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，不得擅自調(diào)換單位和離開，否則按曠課處理，直到開除學(xué)籍。

2、學(xué)生必須服從帶隊老師和實(shí)習(xí)單位的安排，遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，違反者按規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重的立即停止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績以零分計，并給予嚴(yán)肅處理。

3、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間具有雙重身份，既是學(xué)校的學(xué)生，同時也是企業(yè)的員工，必須服從學(xué)校和企業(yè)的雙重管理。按學(xué)校管理制度嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)打架、酗酒、鬧事、賭博等。遵守企業(yè)的有關(guān)管理制度，從嚴(yán)要求自己，不遲到不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，虛心向師傅學(xué)習(xí)，努力工作，注意安全生產(chǎn)。

4、學(xué)生在帶隊老師和單位指導(dǎo)師傅指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí),積極訓(xùn)練，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)，適應(yīng)實(shí)習(xí)單位的工作需要。

5、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)向?qū)W校繳納規(guī)定的費(fèi)用，不交清費(fèi)用者，學(xué)校不保留學(xué)籍，視為自動退學(xué)，不發(fā)畢業(yè)證及職業(yè)資格證書。

6、學(xué)校因教學(xué)、管理的需要，要求學(xué)生回校時，學(xué)生應(yīng)服從學(xué)校安排，及時返校，違者按學(xué)校學(xué)生管理有關(guān)規(guī)定處理。

7、每學(xué)期由學(xué)校帶隊老師與就業(yè)辦對學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核。

8、實(shí)習(xí)期間在社會上或給實(shí)習(xí)單位造成嚴(yán)重不良影響的學(xué)生，除按規(guī)定開除學(xué)籍外，對實(shí)習(xí)單位造成的損失全部由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

9、學(xué)生因嚴(yán)重違紀(jì)違法被企業(yè)開除的，視同被學(xué)校開除。

三、實(shí)習(xí)生的推薦就業(yè)

（一）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，不能在實(shí)習(xí)單位就業(yè)的，學(xué)校還安排一次推薦就業(yè)，有下列情形之一者，取消其推薦就業(yè)資格。

1、在校期間表現(xiàn)差，受校紀(jì)留校察看或嚴(yán)重警告三次以上處分且屢教不改的實(shí)習(xí)生。

2、畢業(yè)時沒有獲得畢業(yè)證或職業(yè)資格證書的結(jié)業(yè)生。

3、欠交學(xué)校各種費(fèi)用的實(shí)習(xí)生。

4、在頂