公司非正常外出管理制度一、背景公司為了維護(hù)正常的工作秩序和安全，制定了非正常外出管理制度。本制度的宗旨在于促高效、加強(qiáng)安全、防止出現(xiàn)不良后果。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，涉及非正常外出的管理和監(jiān)督。三、非正常外出的定義非正常外出是指員工未經(jīng)批準(zhǔn)或者沒有必要的情況下離開工作崗位或者工作場所，包括但不限于以下情形：私人事務(wù)接待親友超長時(shí)間外出其他違反規(guī)定的情形正常外出是指在工作時(shí)間內(nèi)，員工因公出現(xiàn)某種特殊情況，如赴客戶單位、參加會(huì)議、外勤服務(wù)等活動(dòng)。四、制度要求員工須認(rèn)真履行工作內(nèi)容，不可隨意外出工作場所。員工如需離開工作崗位，則需事先向上級主管請假。請假須提前至少一天（不含節(jié)假日），請假時(shí)間不得超過一天。嚴(yán)禁擅自離開工作崗位。員工如需因私外出，必須提前向上級主管請假并獲得批準(zhǔn)。請假時(shí)間應(yīng)盡可能地避開工作高峰。誤工時(shí)間需提前填一份《請假單》，并注明具體原因和離開時(shí)間、返回公司的時(shí)間。員工如果要外出參加非工作性質(zhì)的活動(dòng)（如婚禮、家庭聚會(huì)等），須向上級主管請假，并且請假時(shí)間不得超過半天。員工如需因病或特殊原因請長假，在離開公司前應(yīng)填一份《請假單》并經(jīng)上級主管同意后，才可離開工作崗位。每年特殊原因長假總計(jì)不得超過10天。嚴(yán)禁員工隨意離開公司，在離開工作崗位時(shí)必須關(guān)好電腦，火源必須關(guān)閉，防止電器短路、火災(zāi)等意外事故。如員工未能按照規(guī)定請假，惡意逃離、虛假原因請假，惡意遲到等情況，將會(huì)受到公司紀(jì)律處分，并對與本人相關(guān)的部門和同事造成影響，影響企業(yè)形象。五、管理措施上級主管需要對員工進(jìn)行監(jiān)督和管理，必要時(shí)可以實(shí)行簽到、簽退、智能定位等措施。可以進(jìn)行日常抽檢，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)予以處理，形成有效措施進(jìn)行制度優(yōu)化和落實(shí)。經(jīng)常對本制度做法規(guī)宣講，提醒員工了解制度，遵守制度。同時(shí)針對員工的實(shí)際情況不斷調(diào)整完善制度，使其更加合理實(shí)用。六、制度效力全體員工須遵守本制度，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。高層管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，并積極有效地行使權(quán)利。本制度由公司人力資源部統(tǒng)一制定、發(fā)布和解釋，并經(jīng)過全公司的知曉和學(xué)習(xí)。七、相關(guān)互動(dòng)教程《公司員工手冊》HR工作手冊以上規(guī)定，務(wù)必遵守并自覺維護(hù)。任何未經(jīng)批準(zhǔn)的