第頁共頁教職工上下班工作制度模板上下班工作制度模板一、總則1.本制度是為了規(guī)范教職工的工作時(shí)間和行為，提高工作效率、增強(qiáng)工作紀(jì)律，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行而制定的。2.本制度適用于本單位的所有教職工。3.教職工應(yīng)按照本制度的規(guī)定履行上下班時(shí)間和工作要求，不得違反規(guī)定，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律處分。二、工作時(shí)間1.教職工的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)。2.上班時(shí)間為每天上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)至5點(diǎn)。3.上班人員應(yīng)按時(shí)上崗，不得遲到早退，不得曠工。4.教職工需要加班時(shí)，應(yīng)事先向主管部門申請(qǐng)，并得到批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、考勤管理1.教職工應(yīng)按照規(guī)定的上班時(shí)間到崗，并在工作期間保持工作狀態(tài)，深入工作，不得曠工、遲到、早退等。2.教職工的考勤記錄由單位專門設(shè)置的考勤管理系統(tǒng)進(jìn)行管理。3.工作期間，教職工應(yīng)隨身攜帶工作證，憑工作證實(shí)施考勤。4.遲到和早退的考勤記錄按照工作時(shí)間的1小時(shí)計(jì)算，曠工按照全天計(jì)算。5.連續(xù)5天未報(bào)到者，將被視為自動(dòng)離職。四、請(qǐng)假制度1.教職工需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向所在單位的主管部門提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間等。2.病假和事假每月累計(jì)不得超過3天，超過者需提供醫(yī)院或相關(guān)部門的證明材料。3.事先請(qǐng)假的時(shí)間，需確保工作事項(xiàng)的順利進(jìn)行，有需要的話應(yīng)安排替職人員履行職責(zé)。4.請(qǐng)假期間，教職工不得參加與工作無關(guān)的活動(dòng)。五、考核與獎(jiǎng)懲1.對(duì)于按時(shí)上下班并遵守工作紀(jì)律的教職工，將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如表揚(yáng)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)于遲到、早退、曠工以及其他違反工作紀(jì)律的教職工，將按情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，從扣款、警告到記過、記大過等紀(jì)律處分。3.連續(xù)3次遲到或早退，或者累計(jì)10天以上的曠工，將視為自動(dòng)放棄相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利待遇。六、附則1.本制度由單位人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，并及時(shí)更新、完善。2.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和行為規(guī)范，不得違反法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，否則將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任