關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的工作總結(jié)匯報(bào)人：2023-12-21工作背景及目的檢查內(nèi)容及方法檢查過程及發(fā)現(xiàn)的問題問題整改及措施建議工作成效及影響經(jīng)驗(yàn)總結(jié)及展望未來目錄工作背景及目的01背景介紹近年來，勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)問題逐漸成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，涉及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面。為了加強(qiáng)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的監(jiān)督，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，開展專項(xiàng)檢查工作具有重要意義。目的：通過專項(xiàng)檢查，全面了解用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，促進(jìn)用人單位規(guī)范用工，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。意義保障勞動(dòng)者合法權(quán)益：通過專項(xiàng)檢查，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位的違法行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定：規(guī)范用人單位的用工行為，有助于減少勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。推動(dòng)企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)：專項(xiàng)檢查可以促使企業(yè)自覺遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)，樹立守法經(jīng)營(yíng)的良好形象。維護(hù)社會(huì)公平正義：通過專項(xiàng)檢查，可以維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。工作目的及意義檢查內(nèi)容及方法02檢查內(nèi)容及重點(diǎn)勞動(dòng)合同簽訂情況檢查用人單位是否與勞動(dòng)者簽訂了合法、有效的勞動(dòng)合同，并確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。工資支付情況檢查用人單位是否按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并防止拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。工作時(shí)間和休息休假情況檢查用人單位是否遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況檢查用人單位是否按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳