員工勞動經(jīng)典合同模板員工勞動經(jīng)典合同甲方（雇主）：地址：聯(lián)系人：電話：乙方（雇員）：身份證號碼：手機號碼：為明確乙方的工作職責(zé)、工資待遇以及其他事項，甲、乙雙方本著平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，達成一致意見，共同遵守并履行下列條款：第一條初次聘用1.1甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任崗位為：______________________。1.2甲乙雙方均確認乙方已提供了真實、完整的個人信息，包括身份證號碼、身高、體重、健康狀況等，并在本合同生效前完成了入職體檢。1.3本合同自乙方入職之日起生效，期限為一年。1.4試用期為三個月，試用期內(nèi)如有不符合甲方工作要求、放任、事故等不良記錄，甲方有權(quán)隨時與乙方解除本合同。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排、要求履行本合同所約定的工作職責(zé)，且遵守工作場所的規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，完成所任務(wù)。2.3乙方不得私自利用甲方資源從事個人商業(yè)活動，若有此行為，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工資待遇3.1乙方根據(jù)職責(zé)、履行情況享受甲方支付的工資待遇：底薪：______________崗位津貼：______________其他福利待遇：______________3.2工資享受發(fā)放辦法：3.2.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等社會保險。3.2.2乙方應(yīng)按照國家稅法，按時、足額納稅。3.2.3乙方的工資應(yīng)于每月的底薪運算后隨即發(fā)放，并簽字確認。第四條工作保密4.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2對于任何可能使甲方虧損或產(chǎn)生負面影響的事件，乙方都應(yīng)當(dāng)積極告知甲方，并與甲方協(xié)同解決。第五條合同期限和終止5.1合同期限：自本合同簽訂之日起12個月，到期后視情況可與乙方續(xù)簽。5.2合同終止條件：5.2.1本合同期滿自動終止。5.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2.3任何一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除本合同，并追究其違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)當(dāng)履行本合同義務(wù)，因補救性違約造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第七條法律效力和可執(zhí)行性7.1本合同自雙方簽訂之日起生效。本合同由合同各方共同起草，并經(jīng)各自審閱、確認后生效。7.2本合同條款受法律保護，任何一方或兩方之間產(chǎn)生的正當(dāng)、合法、合規(guī)的索賠、仲裁、法律程序，均按照合同約定及有關(guān)法律